DIRECTEUR / DIRECTRICE FINANCES ET ACHATS PUBLICS
Offre n° O042260603001002
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur/trice des finances et des achats encadre le service financier et participe à la définition, la programmation, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité dans un contexte de contrainte financière. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et procède aux analyses financières et est chargé d'organiser la fonction commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité
- Stratégies en matière budgétaire, financière et commande publique
- Assister et conseiller les élus et la direction générale et alerter le cas échéant sur les risques financiers et juridiques encourus par la collectivité
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires
- Participer aux instances de pilotage de la commune (CM, Commissions municipales, réunion de chefs de services...)
- Suivi et contrôle des attributions de compensation et des compétences transférées
Elaboration du budget principal de la ville et du CCAS
- Programmation, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire
- Elaborer et exécuter les documents budgétaires (BP, CA, DM)
- Contrôle des exécutions budgétaires
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
Encadrement et management d’un service de 5 agents dont :
- 3 gestionnaires finances
- 2 gestionnaires commande publique
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- Interpréter les résultats et définir les marges de manœuvre financières de la collectivité
- Elaboration et suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement
- Pilotage du fonds interne d’économies d’énergie, dit Intracting
- Analyser les évolutions juridiques et financières et leur incidence sur la stratégie financière de la collectivité
- Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire nécessaires en lien avec le service du contrôle de gestion
Gestion de la dette et de la trésorerie
- Mobiliser les financements et les emprunts nécessaires au financement des investissements communaux
- Assurer le suivi de la trésorerie dans un objectif d'optimisation des frais financiers
Animation et pilotage de la fonction financière
Animation et pilotage de la fonction Achat au sein de la Collectivité
- Sécurisation des procédures
- Sourçage
- Mise en œuvre d’une fonction Achat
- Mise en œuvre de la politique municipale sur le Développement durable et l’Egalité Femme-Homme au travers des marchés publics
- Accompagnement des services
Missions complémentaires :
• Assurer une veille juridique régulière
• Encadrer la mise en œuvre des évolutions règlementaires
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité
- Stratégies en matière budgétaire, financière et commande publique
- Assister et conseiller les élus et la direction générale et alerter le cas échéant sur les risques financiers et juridiques encourus par la collectivité
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires
- Participer aux instances de pilotage de la commune (CM, Commissions municipales, réunion de chefs de services...)
- Suivi et contrôle des attributions de compensation et des compétences transférées
Elaboration du budget principal de la ville et du CCAS
- Programmation, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire
- Elaborer et exécuter les documents budgétaires (BP, CA, DM)
- Contrôle des exécutions budgétaires
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
Encadrement et management d’un service de 5 agents dont :
- 3 gestionnaires finances
- 2 gestionnaires commande publique
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- Interpréter les résultats et définir les marges de manœuvre financières de la collectivité
- Elaboration et suivi du Programme Pluriannuel d’Investissement
- Pilotage du fonds interne d’économies d’énergie, dit Intracting
- Analyser les évolutions juridiques et financières et leur incidence sur la stratégie financière de la collectivité
- Elaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire nécessaires en lien avec le service du contrôle de gestion
Gestion de la dette et de la trésorerie
- Mobiliser les financements et les emprunts nécessaires au financement des investissements communaux
- Assurer le suivi de la trésorerie dans un objectif d'optimisation des frais financiers
Animation et pilotage de la fonction financière
Animation et pilotage de la fonction Achat au sein de la Collectivité
- Sécurisation des procédures
- Sourçage
- Mise en œuvre d’une fonction Achat
- Mise en œuvre de la politique municipale sur le Développement durable et l’Egalité Femme-Homme au travers des marchés publics
- Accompagnement des services
Missions complémentaires :
• Assurer une veille juridique régulière
• Encadrer la mise en œuvre des évolutions règlementaires
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative en collectivité et maitrisez le cadre règlementaire des collectivité, des finances et de la comptabilité publique et de la commande publique
Compétences requises :
• Capacité d'encadrement
• Rigueur et méthode
• Fortes capacités d’organisation et de planification
• Connaissances juridiques et maîtrise comptable des finances locales
• Maîtrise des logiciels dédiés et des outils bureautiques (logiciel CIRIL)
• Capacités d'adaptation
• Capacité à rendre compte
• Discrétion
• Sens du service public
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative en collectivité et maitrisez le cadre règlementaire des collectivité, des finances et de la comptabilité publique et de la commande publique
Compétences requises :
• Capacité d'encadrement
• Rigueur et méthode
• Fortes capacités d’organisation et de planification
• Connaissances juridiques et maîtrise comptable des finances locales
• Maîtrise des logiciels dédiés et des outils bureautiques (logiciel CIRIL)
• Capacités d'adaptation
• Capacité à rendre compte
• Discrétion
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé des expériences antérieures comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
39h/sem 23 J RTT en année pleine - 1607 h
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé des expériences antérieures comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
39h/sem 23 J RTT en année pleine - 1607 h
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.