2 poste PORTAGE DES REPAS - CCAS
Offre n° O042260603001092
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des solidarités, et rattachés au CCAS, les 2 agents en charge du portage des repas assurent la prise en charge puis la livraison au domicile des particuliers empêchés les repas, en fonction de la composition du foyer et du nombre de repas commandés, après avoir récupérés ces derniers à la cuisine centrale de St Chamond.
L'agent assure donc la traçabilité de la livraison depuis la sélection des repas à la cusine centrale de St chamond, jusqu'à la livraison chez les particuliers.
La prise de poste s'effectue à 7h15 le matin, via la récupération du camion frigo permettant la conservation des repas jusqu'à leur livraison.
Pour cet emploi, la détention d'un permis B est obligatoire. La prise de poste s'effectuant à 7h15 au 36 route de Longes, à Rive de Gier, suppose également que l'agent en charge du portage soit à l'heure afin d'éviter les décalages de livraison de repas au delà de 12h30 auprès des personnes empêchées bénéficiant de cette livraison.
ATTENTION bien lire les conditions et le profil attendu. Il ne s'agit pas d'un poste de "livreur" - le volet social dans le cadre de la prise en charge du bénéficiaire est essentiel
L'agent assure donc la traçabilité de la livraison depuis la sélection des repas à la cusine centrale de St chamond, jusqu'à la livraison chez les particuliers.
La prise de poste s'effectue à 7h15 le matin, via la récupération du camion frigo permettant la conservation des repas jusqu'à leur livraison.
Pour cet emploi, la détention d'un permis B est obligatoire. La prise de poste s'effectuant à 7h15 au 36 route de Longes, à Rive de Gier, suppose également que l'agent en charge du portage soit à l'heure afin d'éviter les décalages de livraison de repas au delà de 12h30 auprès des personnes empêchées bénéficiant de cette livraison.
ATTENTION bien lire les conditions et le profil attendu. Il ne s'agit pas d'un poste de "livreur" - le volet social dans le cadre de la prise en charge du bénéficiaire est essentiel
Missions / conditions d'exercice
Description des missions et activités principales :
• Préparer le contenu des paniers repas réalisés par le prestataire, en fonction de la commande journalière validée au prestataire au préalable. Vérifier qu’il ne manque rien à l’aide du listing.
concrètement: sur le site de la cuisine centrale de St Chamond, prestataire actuel, et au regard de la liste des personnes bénéficiaires, l'agent sélectionne les entrées / plats / desserts requis (ex: coupe de personnes âgées ayant commandé le repas du midi et du soir: prendre pour le repas midi: 2 x entrée, 2 x plats, 2 x desserts, et pour le repas du soir: 2 x entrée, 2 x plats, 2 x desserts).
• Assurer le chargement des repas dans les camions frigorifiques et effectuer les livraisons au domicile des particuliers en respectant la chaîne du froid et les règles d'hygiène.
• Remettre les menus aux particuliers bénéficiaires le jeudi afin qu'ils effectuent les commandes auprès du CCAS pour la semaine suivante.
• Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées fragiles par une veille quotidienne sur leurs conditions de vie: concrètement: alerter l'équipe du CCAS en cas de personnes non présentes au domicile ou ne répondant pas à la sonnette ou autre situation.
• Assurer un lien social auprès des personnes les plus isolées (écoute, échanges) dans le cadre de la tournée
• Faire systématiquement le lien avec l’accueil du CCAS en cas d’absence d’une personne, pour valider la marche à suivre (2ème passage, appel de la famille, appel des secours…).
• Rendre compte aux travailleurs sociaux du CCAS des situations de personnes en difficultés et d'éventuelles demandes d’accompagnement.
• A la fin de la tournée, assurer la gestion administrative du dispositif :
- valider les livraisons du jour, mentionner s’il y a des hospitalisations ou absences et s’il faut ou non facturer le repas (utilisation de l’outil informatique).
- valider la commande du lendemain et/ou des jours suivants.
• - envoyer le listing de commande à la cuisine centrale de St-Chamond et l’imprimer pour le lendemain.
• Nettoyer le véhicule au CTM (centre technique municipal) tous les jours afin de respecter les règles d’hygiène strictes.
Missions complémentaires :
• Participer à la surveillance spécifique mise en place en cas d'activation du plan canicule ou autre plan d'alerte sanitaire.
• Préparer le contenu des paniers repas réalisés par le prestataire, en fonction de la commande journalière validée au prestataire au préalable. Vérifier qu’il ne manque rien à l’aide du listing.
concrètement: sur le site de la cuisine centrale de St Chamond, prestataire actuel, et au regard de la liste des personnes bénéficiaires, l'agent sélectionne les entrées / plats / desserts requis (ex: coupe de personnes âgées ayant commandé le repas du midi et du soir: prendre pour le repas midi: 2 x entrée, 2 x plats, 2 x desserts, et pour le repas du soir: 2 x entrée, 2 x plats, 2 x desserts).
• Assurer le chargement des repas dans les camions frigorifiques et effectuer les livraisons au domicile des particuliers en respectant la chaîne du froid et les règles d'hygiène.
• Remettre les menus aux particuliers bénéficiaires le jeudi afin qu'ils effectuent les commandes auprès du CCAS pour la semaine suivante.
• Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées fragiles par une veille quotidienne sur leurs conditions de vie: concrètement: alerter l'équipe du CCAS en cas de personnes non présentes au domicile ou ne répondant pas à la sonnette ou autre situation.
• Assurer un lien social auprès des personnes les plus isolées (écoute, échanges) dans le cadre de la tournée
• Faire systématiquement le lien avec l’accueil du CCAS en cas d’absence d’une personne, pour valider la marche à suivre (2ème passage, appel de la famille, appel des secours…).
• Rendre compte aux travailleurs sociaux du CCAS des situations de personnes en difficultés et d'éventuelles demandes d’accompagnement.
• A la fin de la tournée, assurer la gestion administrative du dispositif :
- valider les livraisons du jour, mentionner s’il y a des hospitalisations ou absences et s’il faut ou non facturer le repas (utilisation de l’outil informatique).
- valider la commande du lendemain et/ou des jours suivants.
• - envoyer le listing de commande à la cuisine centrale de St-Chamond et l’imprimer pour le lendemain.
• Nettoyer le véhicule au CTM (centre technique municipal) tous les jours afin de respecter les règles d’hygiène strictes.
Missions complémentaires :
• Participer à la surveillance spécifique mise en place en cas d'activation du plan canicule ou autre plan d'alerte sanitaire.
Profils recherchés
pour ce poste, le candidat doit:
• être impérativement titulaire du permis B, et avoir si possible, déjà été amené à conduire des petits camions frigo en ville, et en multipliant les dessertes (entre 20 et 40 arrêts journaliers selon le secteur desservi, et le nombre de bénéficiaires de la livraison).
• Avoir une bonne hygiène corporelle et vestimentaire, adopter une tenue correcte (pas de vêtements troués, non lavés, tâchés).
• Avoir connaissance et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (chaine du froid, propreté des outils et de soi même).
• Port des EPI (équipement de protection individuel).
• Rigueur dans l'organisation et la gestion du temps et des trajets.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités d'écoute, d’observation et d’adaptation.
• Sensibilité aux situation sociales et intérêt pour les personnes âgées et/ou malades.
• Discrétion professionnelle.
Un plus : avoir suivi une formation aux premiers secours mais qui pourra être réalisée dans le cadre des fonctions, de même qu'une formation HACCP
Horaires de travail et particularité liée au poste :
•travail sur un certain nombre de jours fériés (calendrier connu à l’avance).
ex: pour la semaine du 6/05/2024: les 8 et 9 mai.
• prise de poste le matin à 7h15 au Centre technique Municipal de Rive de Gier - 36 route de Longe pour récupérer le camion Frigo - journée continue de 6h jusqu'au retour au CCAS pour débriefing, puis nettoyage et restitution du Camion
• être impérativement titulaire du permis B, et avoir si possible, déjà été amené à conduire des petits camions frigo en ville, et en multipliant les dessertes (entre 20 et 40 arrêts journaliers selon le secteur desservi, et le nombre de bénéficiaires de la livraison).
• Avoir une bonne hygiène corporelle et vestimentaire, adopter une tenue correcte (pas de vêtements troués, non lavés, tâchés).
• Avoir connaissance et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (chaine du froid, propreté des outils et de soi même).
• Port des EPI (équipement de protection individuel).
• Rigueur dans l'organisation et la gestion du temps et des trajets.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités d'écoute, d’observation et d’adaptation.
• Sensibilité aux situation sociales et intérêt pour les personnes âgées et/ou malades.
• Discrétion professionnelle.
Un plus : avoir suivi une formation aux premiers secours mais qui pourra être réalisée dans le cadre des fonctions, de même qu'une formation HACCP
Horaires de travail et particularité liée au poste :
•travail sur un certain nombre de jours fériés (calendrier connu à l’avance).
ex: pour la semaine du 6/05/2024: les 8 et 9 mai.
• prise de poste le matin à 7h15 au Centre technique Municipal de Rive de Gier - 36 route de Longe pour récupérer le camion Frigo - journée continue de 6h jusqu'au retour au CCAS pour débriefing, puis nettoyage et restitution du Camion
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine (CAP espaces verts / bac pro espaces verts...), permis B obligatoire (C serait un plus), CACES détenus
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
28h /sem - 6h15 à 13h15
travail les jours fériés sauf 01/05 et 25/12 - pas de ponts possible - 5 semaines de congés annuels
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine (CAP espaces verts / bac pro espaces verts...), permis B obligatoire (C serait un plus), CACES détenus
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
28h /sem - 6h15 à 13h15
travail les jours fériés sauf 01/05 et 25/12 - pas de ponts possible - 5 semaines de congés annuels
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.