RESPONSABLE POINT RENCONTRE EMPLOI (h/f)
Offre n° O042260603001212
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Veauche (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Lieu de travail : Veauche (42 340)
Date de prise de poste : Dès que possible
Poste non permanent à temps non complet (28h/semaine)
CDD jusqu’au 01/07/2026, sous réserve de prolongation de l’agent à remplacer
Ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre d’un remplacement
Lieu de travail : Veauche (42 340)
Date de prise de poste : Dès que possible
Poste non permanent à temps non complet (28h/semaine)
CDD jusqu’au 01/07/2026, sous réserve de prolongation de l’agent à remplacer
Ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre d’un remplacement
Missions / conditions d'exercice
En lien et sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle population, la/le responsable du Rencontre Emploi aura notamment en charge les missions suivantes :
- Référente de parcours insertion professionnelle au sein du dispositif LOIRE : Accompagnement individuel et/ou collectif des publics orientés dans le cadre du dispositif LOIRE piloté par le Département : bénéficiaires du RSA ou demandeurs d’emploi longue durée
- Animation du PRE de Veauche
- Accueil et écoute du public
- Accompagnement des publics dans leurs parcours d’orientation et de formation
- Diagnostics et conseils personnalisés
- Travail autour des outils de recherche d’emploi
- Mise en place et animation de divers ateliers
- Organisation des plannings des permanences des partenaires
- Relation avec les entreprises locales, travail partenarial
- Suivi administratif (utilisation du logiciel ABC VISION, réalisation de bilans…)
- Echange régulier et participations aux réunions avec l’équipe d’animation du PLIE
Des déplacements sont à prévoir dans le territoire.
- Référente de parcours insertion professionnelle au sein du dispositif LOIRE : Accompagnement individuel et/ou collectif des publics orientés dans le cadre du dispositif LOIRE piloté par le Département : bénéficiaires du RSA ou demandeurs d’emploi longue durée
- Animation du PRE de Veauche
- Accueil et écoute du public
- Accompagnement des publics dans leurs parcours d’orientation et de formation
- Diagnostics et conseils personnalisés
- Travail autour des outils de recherche d’emploi
- Mise en place et animation de divers ateliers
- Organisation des plannings des permanences des partenaires
- Relation avec les entreprises locales, travail partenarial
- Suivi administratif (utilisation du logiciel ABC VISION, réalisation de bilans…)
- Echange régulier et participations aux réunions avec l’équipe d’animation du PLIE
Des déplacements sont à prévoir dans le territoire.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacités d’adaptation,
- Capacités d’autonomie, mais aussi à rendre compte,
- Expérience sur un poste similaire ou dans l’insertion professionnelle, souhaitée,
- Permis B et véhicule personnel,
- Casier judiciaire vierge.
- Capacités d’autonomie, mais aussi à rendre compte,
- Expérience sur un poste similaire ou dans l’insertion professionnelle, souhaitée,
- Permis B et véhicule personnel,
- Casier judiciaire vierge.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statutaire
Filière administrative
Grade Adjoint administratif (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Participation mutuelle santé et prévoyance
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Renseignements :
Sylvie JACQUIN D’ARRAS
Directrice pôle population
04 43 86 09 35
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Filière administrative
Grade Adjoint administratif (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + » :
Participation mutuelle santé et prévoyance
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun.
Renseignements :
Sylvie JACQUIN D’ARRAS
Directrice pôle population
04 43 86 09 35
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.