Responsable Enfance/Jeunesse/Education et Coopérateur CTG
Offre n° O042260604001183
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA DEVISE, Saint-Galmier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Galmier, commune d’environ 6000 habitants, recherche un(e) Responsable Enfance/Jeunesse/Education et coopérateur CTG (communes de Saint-Galmier, Saint-Bonnet-les-Oules et Chamboeuf).
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, coordonnez et optimisez l’ensemble des actions liées aux affaires scolaires et à l’enfance-jeunesse. Vous mettez en place et suivez la politique enfance-jeunesse déterminée par les élus.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous pilotez, coordonnez et optimisez l’ensemble des actions liées aux affaires scolaires et à l’enfance-jeunesse. Vous mettez en place et suivez la politique enfance-jeunesse déterminée par les élus.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage administratif, financier, réglementaire et stratégique du service
- Élaborer, optimiser et assurer le suivi budgétaire global du service
- Garantir le respect des réglementations applicables aux équipements et aux activités relevant du service (procédures techniques, sécurité, hygiène, encadrement des mineurs)
- Mettre en place des outils, procédures et indicateurs de suivi pour évaluer l’activité du service et assurer son fonctionnement optimal
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques des projets du mandat
- Rendre compte régulièrement à l’élu référent de l’activité du service, de l’avancement des projets et des actions engagées.
2. Pilotage et coordination des politiques et dispositifs Enfance-Jeunesse-Education
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Assurer la gestion des affaires scolaires : inscriptions, dérogations, prévision des effectifs, transport scolaire, instruction à domicile
- Rédiger et suivre la mise en place du cahier des charges relatif aux marchés publics de restauration scolaire et de l’espace jeunesse/ intergénérationnel « la Bulle »
- Assurer la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT) en collaboration avec l’Education Nationale
- Etablir les relations avec les partenaires et institutions (CAF, PMI, MSA, SDJES, DSDEN, …)
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF, France Agrimer, Cantine à 1 €…)
- Superviser le fonctionnement et la surveillance au quotidien des restaurants scolaires
- Superviser le fonctionnement de l’accueil de loisirs municipal
3. Gestion du personnel
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien (animateurs, agents de cantine, ATSEM, animatrice RPE)
- Organiser, planifier et optimiser le temps de travail des agents (gestion des plannings) pour garantir une continuité de service
- Conduire les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels et collectifs
- Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs
- Participer aux recrutements des agents du service
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
4. Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Assurer un lien régulier avec les élus en charge de l’enfance jeunesse des communes de Saint Galmier, Saint-Bonnet-les-Oules et Chamboeuf
- Coordonner les actions et les structures enfance/jeunesse sur les communes
- Travailler en collaboration avec les autres coopérateurs de la CTG de Saint-Etienne Métropole Nord pour atteindre les objectifs fixés.
- Élaborer, optimiser et assurer le suivi budgétaire global du service
- Garantir le respect des réglementations applicables aux équipements et aux activités relevant du service (procédures techniques, sécurité, hygiène, encadrement des mineurs)
- Mettre en place des outils, procédures et indicateurs de suivi pour évaluer l’activité du service et assurer son fonctionnement optimal
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques des projets du mandat
- Rendre compte régulièrement à l’élu référent de l’activité du service, de l’avancement des projets et des actions engagées.
2. Pilotage et coordination des politiques et dispositifs Enfance-Jeunesse-Education
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Assurer la gestion des affaires scolaires : inscriptions, dérogations, prévision des effectifs, transport scolaire, instruction à domicile
- Rédiger et suivre la mise en place du cahier des charges relatif aux marchés publics de restauration scolaire et de l’espace jeunesse/ intergénérationnel « la Bulle »
- Assurer la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT) en collaboration avec l’Education Nationale
- Etablir les relations avec les partenaires et institutions (CAF, PMI, MSA, SDJES, DSDEN, …)
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF, France Agrimer, Cantine à 1 €…)
- Superviser le fonctionnement et la surveillance au quotidien des restaurants scolaires
- Superviser le fonctionnement de l’accueil de loisirs municipal
3. Gestion du personnel
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien (animateurs, agents de cantine, ATSEM, animatrice RPE)
- Organiser, planifier et optimiser le temps de travail des agents (gestion des plannings) pour garantir une continuité de service
- Conduire les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels et collectifs
- Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs
- Participer aux recrutements des agents du service
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
4. Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Assurer un lien régulier avec les élus en charge de l’enfance jeunesse des communes de Saint Galmier, Saint-Bonnet-les-Oules et Chamboeuf
- Coordonner les actions et les structures enfance/jeunesse sur les communes
- Travailler en collaboration avec les autres coopérateurs de la CTG de Saint-Etienne Métropole Nord pour atteindre les objectifs fixés.
Profils recherchés
• Savoirs être/aptitudes
- Sens aigu du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication avec des publics variés (élus, agents, directeurs d'écoles, familles).
- Compétences managériales
- Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe, créativité et sens de l'organisation.
• Savoirs/connaissances & compétences
- Solide expérience en management d'équipe (savoir fédérer, déléguer, arbitrer et gérer les conflits).
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des techniques d'animation.
- Maîtrise des dispositifs enfance-jeunesse
- Connaissance approfondie des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des règles des marchés publics.
- Excellentes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, cahiers des charges, bilans).
- Autonomie forte dans l'organisation quotidienne du travail.
• Expériences/ diplômes
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des politiques publiques, de l'animation ou de la gestion des collectivités.
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
- Sens aigu du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication avec des publics variés (élus, agents, directeurs d'écoles, familles).
- Compétences managériales
- Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe, créativité et sens de l'organisation.
• Savoirs/connaissances & compétences
- Solide expérience en management d'équipe (savoir fédérer, déléguer, arbitrer et gérer les conflits).
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des techniques d'animation.
- Maîtrise des dispositifs enfance-jeunesse
- Connaissance approfondie des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des règles des marchés publics.
- Excellentes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, cahiers des charges, bilans).
- Autonomie forte dans l'organisation quotidienne du travail.
• Expériences/ diplômes
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des politiques publiques, de l'animation ou de la gestion des collectivités.
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477527400
Informations complémentaires
CONDITIONS :
• Temps complet.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+ CIA), 13ème mois, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle (labellisation), COS.
Candidatures à adresser à : Mr le Maire - Place de la Devise - 42330 SAINT-GALMIER
ou par mail sur contact@mairie-saint-galmier.fr
avant le 4 juillet 2026 (adresser lettre de motivation + CV)
Poste à pourvoir dès que possible
Jury le 7 juillet matin
• Temps complet.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+ CIA), 13ème mois, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle (labellisation), COS.
Candidatures à adresser à : Mr le Maire - Place de la Devise - 42330 SAINT-GALMIER
ou par mail sur contact@mairie-saint-galmier.fr
avant le 4 juillet 2026 (adresser lettre de motivation + CV)
Poste à pourvoir dès que possible
Jury le 7 juillet matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.