Policier municipal (h/f)
Offre n° O042260608000584
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC BECOT, Le Coteau (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de poste et avec l’appui de l’adjoint en charge de la tranquillité publique, police, ancien combattant et sécurité civile, vous serez chargé(e)
Missions / conditions d'exercice
• d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques conformément à la loi du 6 avril 1999 relative aux polices municipales et ses décrets d’application (missions de police administrative et missions de police judiciaire) ;
• d’effectuer des recherches administratives, constater et relever les infractions.
• de rédiger des procès-verbaux y compris par voie électronique, mains courantes et rapports circonstanciés ;
• de réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;
• d’appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire et de la législation (Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement…) ;
• d’animer les actions de sensibilisation « Piste Routière » auprès des élèves de CM2 : organiser et encadrer des séances pédagogiques sur piste routière
• lutter contre la divagation des animaux : capture des chiens et chats
• de réaliser un service de proximité avec la population ;
• d’assurer l’accueil et les relations avec les publics, en les renseignant et les orientant vers les acteurs compétents lors des permanences du bureau de police ;
• d’assurer le port de plis
• de recueillir des informations et rendre compte par écrit de ses activités à la hiérarchie ;
• de prendre les mesures adaptées pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• de collaborer à la sécurisation lors de manifestations et cérémonies organisées sur la commune et de veiller à leur bon déroulement ;
• de travailler en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de sécurité de l’Etat.
• d’effectuer des recherches administratives, constater et relever les infractions.
• de rédiger des procès-verbaux y compris par voie électronique, mains courantes et rapports circonstanciés ;
• de réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;
• d’appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du maire et de la législation (Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement…) ;
• d’animer les actions de sensibilisation « Piste Routière » auprès des élèves de CM2 : organiser et encadrer des séances pédagogiques sur piste routière
• lutter contre la divagation des animaux : capture des chiens et chats
• de réaliser un service de proximité avec la population ;
• d’assurer l’accueil et les relations avec les publics, en les renseignant et les orientant vers les acteurs compétents lors des permanences du bureau de police ;
• d’assurer le port de plis
• de recueillir des informations et rendre compte par écrit de ses activités à la hiérarchie ;
• de prendre les mesures adaptées pour veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• de collaborer à la sécurisation lors de manifestations et cérémonies organisées sur la commune et de veiller à leur bon déroulement ;
• de travailler en collaboration avec les différents services de la ville et avec les forces de sécurité de l’Etat.
Profils recherchés
• Titulaire du concours de gardien- brigadier de police municipale avec FIA effectuée ;
• Connaissance de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance du code de la route (circulation, stationnement…) ;
• Maîtrise des procédures administratives ;
• Qualités relationnelles.
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité d’adaptation, sens du contact et esprit d’équipe
• Être force de proposition ;
• Organisation, méthode, écoute, rigueur, devoir de réserve et disponibilité ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de situation de conflits ;
• Ponctualité, assiduité, rigueur et discipline ;
• Être titulaire du permis B
• Formation préalable à l’armement des catégories B et D appréciée ;
• Formation aux premiers gestes de secours appréciée
• Connaissance de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance du code de la route (circulation, stationnement…) ;
• Maîtrise des procédures administratives ;
• Qualités relationnelles.
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité d’adaptation, sens du contact et esprit d’équipe
• Être force de proposition ;
• Organisation, méthode, écoute, rigueur, devoir de réserve et disponibilité ;
• Sens du service public ;
• Maîtrise de situation de conflits ;
• Ponctualité, assiduité, rigueur et discipline ;
• Être titulaire du permis B
• Formation préalable à l’armement des catégories B et D appréciée ;
• Formation aux premiers gestes de secours appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0477670511
Informations complémentaires
• Temps complet (36h15/semaine)
• Service organisé du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un planning alterné (matin ou après-midi)
• Disponibilité en soirée, les dimanches et jours fériés en cas d’évènements organisés sur la commune ;
• Lieu d’exercice : Bureau de police de proximité, déplacements fréquents
• Rémunération statutaire + prime ISFE (part fixe et part variable) + 13 ème mois
• Adhésion au CNAS
• Protection sociale complémentaire : participation financière au contrat collectif de groupe du CDG42 pour le risque prévoyance et participation financière au risque santé sur contrat labellisé
• Jury de recrutement semaine 35 ou 36
• Service organisé du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un planning alterné (matin ou après-midi)
• Disponibilité en soirée, les dimanches et jours fériés en cas d’évènements organisés sur la commune ;
• Lieu d’exercice : Bureau de police de proximité, déplacements fréquents
• Rémunération statutaire + prime ISFE (part fixe et part variable) + 13 ème mois
• Adhésion au CNAS
• Protection sociale complémentaire : participation financière au contrat collectif de groupe du CDG42 pour le risque prévoyance et participation financière au risque santé sur contrat labellisé
• Jury de recrutement semaine 35 ou 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
