Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O042260611000383
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU DOCTEUR OUILLON, Cordelle (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + NBI 30 points d'indice majorés (au départ de la secrétaire en place) + régime indemnitaire RIFSEEP et CIA. Adhésion au CNAS - Protection sociale complémentaire santé et prévoyancet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 Encadrer l'agent administratif en charge de l'état civil et de l'agence postale
2 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
3- Assister et conseiller le Maire et son équipe municipale dans la déclinaison des projets de la commune
préparer le conseil municipal, ordre du jour, les délibérations, les procès verbaux, les commissions, les arrêtés du maire. Assister aux réunions du conseil municipal
4- préparer et suivre les commissions communales
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueur
6 - Suivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achats
7- Gérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVA
8 - Assurer la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel : paie et charges, carrière, temps de travail, contrat de travail, entretien annuel....
9- Gérer le cimetière (suivi des concessions, renouvellement, reprises...)
10 - Gérer et suivre le parc locatif composé de 22 logements et garages.
11- Animer les équipes et organiser les services.
12 suivre les contrats et le paiement des locations de certains bâtiments communaux (préau, cantine, salle des fêtes...)
13 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
14- Assurer la fonction d'agent prévention et sécurité (après formation)
2 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
3- Assister et conseiller le Maire et son équipe municipale dans la déclinaison des projets de la commune
préparer le conseil municipal, ordre du jour, les délibérations, les procès verbaux, les commissions, les arrêtés du maire. Assister aux réunions du conseil municipal
4- préparer et suivre les commissions communales
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueur
6 - Suivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achats
7- Gérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVA
8 - Assurer la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel : paie et charges, carrière, temps de travail, contrat de travail, entretien annuel....
9- Gérer le cimetière (suivi des concessions, renouvellement, reprises...)
10 - Gérer et suivre le parc locatif composé de 22 logements et garages.
11- Animer les équipes et organiser les services.
12 suivre les contrats et le paiement des locations de certains bâtiments communaux (préau, cantine, salle des fêtes...)
13 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
14- Assurer la fonction d'agent prévention et sécurité (après formation)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme et de comptabilité publique,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaissance du pro-logiciel BERGER LEVRAULT exigée
- SAVOIR FAIRE :
- grande polyvalence et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais réglementaires ;
- Appliquer les missions listées dans paragraphe missions ou activités
- SAVOIR ETRE :
- excellent sens de la communication et qualités relationnelles avérées
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme et de comptabilité publique,
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaissance du pro-logiciel BERGER LEVRAULT exigée
- SAVOIR FAIRE :
- grande polyvalence et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais réglementaires ;
- Appliquer les missions listées dans paragraphe missions ou activités
- SAVOIR ETRE :
- excellent sens de la communication et qualités relationnelles avérées
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 64 90 12
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Monsieur le Maire de CORDELLE avant le 31 juillet 2026 par mail à l'adresse suivante : mairie.cordelle@copler.fr
Informations complémentaires : contacter Nadège MINOIS - secrétaire générale de mairie au 04.77.64.90.12
Informations complémentaires : contacter Nadège MINOIS - secrétaire générale de mairie au 04.77.64.90.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.