COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O042260615000090
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES DE GAULLE BP 437, Bonson (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Bonson, commune de 4 600 habitants située dans la plaine du Forez, à l'entrée Est de la Communauté d’agglomération Loire Forez, recherche un(e) Coordinateur Enfance/Jeunesse.
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale,
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 45 agents, organisée en pôles de services en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Il/elle participera à la définition du projet éducatif de la collectivité, pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez le service enfance jeunesse composé d’animateurs, ATSEM et agents polyvalents de restauration et d’entretien des locaux. Vous participez aux activités du service et assurez la direction des temps périscolaires et de restauration.
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale,
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 45 agents, organisée en pôles de services en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Il/elle participera à la définition du projet éducatif de la collectivité, pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez le service enfance jeunesse composé d’animateurs, ATSEM et agents polyvalents de restauration et d’entretien des locaux. Vous participez aux activités du service et assurez la direction des temps périscolaires et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
Enfance – Jeunesse – Accueil de Loisirs
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Suivre d’un point de vue administratif et financier la prestation de service.
- Assurer la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l'évaluation des dispositifs contractuels (PEDT, Convention Territoriale Globale…)
- Être l’interlocuteur privilégier des partenaires (CAF, MSA, SDJES…) et des directions des écoles
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF et TAM notamment)
Restauration scolaire
- Diriger le service public administratif facultatif de restauration scolaire, préparer et suivre le budget du service en lien avec le service de la comptabilité
- Organiser la pause méridienne
- Travailler sur la lutte contre le gaspillage, l’approvisionnement en produits bio et locaux, le PMS avec les personnels de cuisine
- Être l’interlocuteur des parents d’élèves et des enseignants dans ce cadre-là
Gestion du Personnel
- Organiser le travail des ATSEM sur le temps non scolaire
- Être l’interlocuteur premier de la Direction de l’Ecole
- Organiser le travail des agents d’entretien de la commune et/ou du prestataire
- Organiser la surveillance du restaurant scolaire sur le temps méridien
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation et assurer le suivi des heures
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
De façon transversale
- Coordonner l'ensemble des services enfance et jeunesse (l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire et extrascolaire, la restauration scolaire, les dérogations scolaires, les ATSEM…)
- Garantit le bon fonctionnement des accueils périscolaires sur les écoles, en assurant une présence terrain régulière,
- Veille à la bonne information des familles et au bon lien avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
- Informer et rendre compte du fonctionnement du service régulièrement à la direction générale et aux élus
Enfance – Jeunesse – Accueil de Loisirs
- Assurer la mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets enfance-jeunesse-éducation
- Suivre d’un point de vue administratif et financier la prestation de service.
- Assurer la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l'évaluation des dispositifs contractuels (PEDT, Convention Territoriale Globale…)
- Être l’interlocuteur privilégier des partenaires (CAF, MSA, SDJES…) et des directions des écoles
- Procéder aux demandes de subventions et répondre aux appels à projets, assurer le contrôle financier nécessaire (déclarations CAF et TAM notamment)
Restauration scolaire
- Diriger le service public administratif facultatif de restauration scolaire, préparer et suivre le budget du service en lien avec le service de la comptabilité
- Organiser la pause méridienne
- Travailler sur la lutte contre le gaspillage, l’approvisionnement en produits bio et locaux, le PMS avec les personnels de cuisine
- Être l’interlocuteur des parents d’élèves et des enseignants dans ce cadre-là
Gestion du Personnel
- Organiser le travail des ATSEM sur le temps non scolaire
- Être l’interlocuteur premier de la Direction de l’Ecole
- Organiser le travail des agents d’entretien de la commune et/ou du prestataire
- Organiser la surveillance du restaurant scolaire sur le temps méridien
- Assurer la création et le suivi des plannings d’annualisation et assurer le suivi des heures
- Collecter les variables de paie à transmettre au service RH
De façon transversale
- Coordonner l'ensemble des services enfance et jeunesse (l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire et extrascolaire, la restauration scolaire, les dérogations scolaires, les ATSEM…)
- Garantit le bon fonctionnement des accueils périscolaires sur les écoles, en assurant une présence terrain régulière,
- Veille à la bonne information des familles et au bon lien avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
- Informer et rendre compte du fonctionnement du service régulièrement à la direction générale et aux élus
Profils recherchés
- Connaissance du milieu éducatif
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
- Connaissance en matière de gestion des plannings d’annualisation, de collecte des variables de paie à transmettre au service RH, de management de proximité, d’encadrement de services/structures
- Connaissances informatiques
- Capacité à gérer un budget de service
- Maîtrise des financements CAF
- Disponibilité (commissions en soirées)
- Un diplôme dans l’univers éducatif, social, administratif ou management sera demandé
- Une expérience sur un poste similaire est exigée
- BEATEP ou DEJEPS exigé
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des modes de subventionnement du secteur enfance, petite enfance et jeunesse.
- Connaissance en matière de gestion des plannings d’annualisation, de collecte des variables de paie à transmettre au service RH, de management de proximité, d’encadrement de services/structures
- Connaissances informatiques
- Capacité à gérer un budget de service
- Maîtrise des financements CAF
- Disponibilité (commissions en soirées)
- Un diplôme dans l’univers éducatif, social, administratif ou management sera demandé
- Une expérience sur un poste similaire est exigée
- BEATEP ou DEJEPS exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555566
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail à :
dag@mairie-bonson.fr
ou par courrier à :
A l'attention de Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
42160 BONSON
dag@mairie-bonson.fr
ou par courrier à :
A l'attention de Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
42160 BONSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.