agent espaces publics (secteur propreté principalement) - permis PL impératif
Offre n° O042260615000709
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
CAT C - attention RIIFSEEP Cne RDG
Descriptif de l'emploi
Au sein du service espaces publics, vous relevez du secteur propreté et prenez une part active aux opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la collectivité, via l’utilisation d’engins mécanisés pour lesquels vous disposez des habilitations, permis et CACES tenus à jour.
La détention du permis PL en cours de validité est un prérequis pour ce poste.
La détention du permis PL en cours de validité est un prérequis pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ conduite d’engins à titre principal mais non exclusive
• Conduite d’engins ((benne à ordures, camion et camion poids lourds, laveuse, balayeuse etc… ) pour le nettoyage des rues de la collectivité, le nettoyage des places et rues après les marchés et la foires/vogues. Peuvent également être concernés : cours d’écoles et des espaces de jeux si nécessaire.
• Entretien hebdomadaire des camions et engins du service (nettoyage intérieur et extérieur, entretien de )er niveau en lien avec l’atelier mécanique)
• Interventions de viabilité hivernale
• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
2/ mission d’agent de propreté non mécanisé à titre secondaire
• Missions d’agent de propreté (non mécanisées) ; ramasser les feuilles à l’aide du souffleur et aspirer les feuilles, effectuer le balayage manuel des trottoirs et rues, assurer le ramassage des dépôts sauvages, assurer le nettoyage ou recouvrement des tags, laver les corbeilles …
• Utilisation des divers matériels manuels et motorisés : balai, pelle, piochons, aspirateur, souffleur…
• Débroussaillage des espaces publics manuellement ou avec débroussailleuse
• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
• Assurer l’entretien des espaces canins
3/ participation aux astreintes voirie (bâtiments si souhaité) et de VH
4 / selon les besoins du service :
- Intervient sur les festivités, manifestations en renfort des équipes voiries
- remplacement sur d’autres missions en lien avec la fonction et les missions du service
1/ conduite d’engins à titre principal mais non exclusive
• Conduite d’engins ((benne à ordures, camion et camion poids lourds, laveuse, balayeuse etc… ) pour le nettoyage des rues de la collectivité, le nettoyage des places et rues après les marchés et la foires/vogues. Peuvent également être concernés : cours d’écoles et des espaces de jeux si nécessaire.
• Entretien hebdomadaire des camions et engins du service (nettoyage intérieur et extérieur, entretien de )er niveau en lien avec l’atelier mécanique)
• Interventions de viabilité hivernale
• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
2/ mission d’agent de propreté non mécanisé à titre secondaire
• Missions d’agent de propreté (non mécanisées) ; ramasser les feuilles à l’aide du souffleur et aspirer les feuilles, effectuer le balayage manuel des trottoirs et rues, assurer le ramassage des dépôts sauvages, assurer le nettoyage ou recouvrement des tags, laver les corbeilles …
• Utilisation des divers matériels manuels et motorisés : balai, pelle, piochons, aspirateur, souffleur…
• Débroussaillage des espaces publics manuellement ou avec débroussailleuse
• Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
• Assurer l’entretien des espaces canins
3/ participation aux astreintes voirie (bâtiments si souhaité) et de VH
4 / selon les besoins du service :
- Intervient sur les festivités, manifestations en renfort des équipes voiries
- remplacement sur d’autres missions en lien avec la fonction et les missions du service
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
- Titulaire permis B ET permis C
- CACES R482A si possible
- aipr opérateur si possible
Compétences requises :
- Niveau CAP, BEP
- Ponctualité
- Sens du service public
- Avoir le sens des priorités
- Capacité à rendre compte
- Titulaire permis B ET permis C
- CACES R482A si possible
- aipr opérateur si possible
Compétences requises :
- Niveau CAP, BEP
- Ponctualité
- Sens du service public
- Avoir le sens des priorités
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie du permis de conduire B et C obligatoires
- copie des CACES détenus
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
l'attention du candidat est attirée sur le fait que l'absence de détention du permis C constituera un motif de rejet automatique de la candidature qui ne sera pas examinée.
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT + 5 jours sujétions spéciales en année pleine
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie du permis de conduire B et C obligatoires
- copie des CACES détenus
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
l'attention du candidat est attirée sur le fait que l'absence de détention du permis C constituera un motif de rejet automatique de la candidature qui ne sera pas examinée.
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT + 5 jours sujétions spéciales en année pleine
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.