Responsable de service Budget et recours en récupération (F/H)
Offre n° O042260615001853
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Rue Rouget de Lisle, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Responsable de service Budget et recours en récupération (F/H).
Finalités/contexte :
La Maison Loire Autonomie (MLA) comprend en son sein :
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) chargée de l’ouverture des droits aux personnes porteuses de handicap
- La Direction Autonomie en charge du financement des prestations d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes fragilisées par l’âge, le handicap et la maladie
Sous la responsabilité du Directeur, la/le Responsable du service budget et recours en récupération assure une mission de mise en œuvre du budget de la politique « Autonomie », l’un des principaux budgets de la collectivité (305 M€).
Le responsable est garant du bon fonctionnement comptable de la MLA en veillant au contrôle des dépenses relatives aux prestations sociales et à la perception des recettes liées aux récupérations de trop perçu ou aux compensations publiques.
Finalités/contexte :
La Maison Loire Autonomie (MLA) comprend en son sein :
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) chargée de l’ouverture des droits aux personnes porteuses de handicap
- La Direction Autonomie en charge du financement des prestations d’hébergement et d’accompagnement pour les personnes fragilisées par l’âge, le handicap et la maladie
Sous la responsabilité du Directeur, la/le Responsable du service budget et recours en récupération assure une mission de mise en œuvre du budget de la politique « Autonomie », l’un des principaux budgets de la collectivité (305 M€).
Le responsable est garant du bon fonctionnement comptable de la MLA en veillant au contrôle des dépenses relatives aux prestations sociales et à la perception des recettes liées aux récupérations de trop perçu ou aux compensations publiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que Responsable de service Budget et recours en récupération, vos missions seront les suivantes :
PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS SOCIALES POUR LES PERSONNES AGEES & LES PERSONNES HANDICAPEES :
- Être la personne ressource au niveau de la Direction pour l’application du budget départemental en faveur de l’Autonomie et de la MDPH pour les prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées : Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tierce Personne (ACTP), Services Ménagers (SM), Aide sociale à l’hébergement (ASH), Carte Mobilité Inclusion (CMI).
- Piloter et valider la gestion des recours en récupération d’Aide Sociale,
- Conseiller et participer à l’arbitrage dans le règlement de situations difficiles.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques des quatre territoires de la MLA en participant à la création et en veillant à la mise à jour d’outils de référence : règlement départemental d’aide sociale, référentiels de prestations, règles internes de cadrage budgétaire, outil de suivi de consommation de crédits, etc…
- Participer au comité de pilotage SI, au groupe métier, à la cellule arbitrage, aux cellules techniques…
ASSURER LA PREPARATION ET LE SUIVI BUDGETAIRE DE LA MLA-MDPH :
- Assurer le suivi régulier des différentes lignes budgétaires de la Direction Autonomie et de la MDPH et la gestion des demandes de virements des crédits d’une ligne budgétaire à une autre pour ces 2 budgets.
- Contribuer à l’harmonisation du suivi et de la gestion financière des budgets Autonomie et du budget MDPH (Compte Administratif, Décisions Modificatives, tableaux de bord).
- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord d’activité et financiers Autonomie et MDPH
- Être le référent du logiciel GRAND ANGLE pour la direction.
- Elaborer les rapports budgétaires et siéger dans les instances où sont abordées les questions touchant au budget de la MDPH et soutenir la DAF dans la réalisation des rapports financiers de l’autonomie
- Assurer le suivi des conventions de partenariat et de subvention et le règlement des subventions correspondantes
- Effectuer le suivi comptable des différentes conventions qui relient la MLA à ses partenaires et prestataires
PARTICIPER AU DEPLOIEMENT DE NOUVEAUX OUTILS DE GESTION :
- Être le référent du dispositif CESU (Chèque emploi service universel) préfinancé
GERER DES MARCHES PUBLICS :
- Suivre les appels d’offres en relation avec les services supports du Département
ENCADRER LES AGENTS DU SERVICE BUDGET & RECOURS EN RECUPERATION :
- Mettre en œuvre les objectifs du service et les décliner auprès des agents du service
- Assurer le suivi de l’activité, la planification des tâches et la tenue des réunions de service
Spécificités du poste :
- Responsabilité budgétaire : BP 2026 : 305 millions d’euros Autonomie + 4.6 millions d’euros MDPH
- Responsabilité managériale : 18 agents gestionnaires de dossiers.
NBI : 25 points - Encadrement d’un service administratif requérant une technicité
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 37 rue Rouget de Lisle - SAINT ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que Responsable de service Budget et recours en récupération, vos missions seront les suivantes :
PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES PRESTATIONS SOCIALES POUR LES PERSONNES AGEES & LES PERSONNES HANDICAPEES :
- Être la personne ressource au niveau de la Direction pour l’application du budget départemental en faveur de l’Autonomie et de la MDPH pour les prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées : Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tierce Personne (ACTP), Services Ménagers (SM), Aide sociale à l’hébergement (ASH), Carte Mobilité Inclusion (CMI).
- Piloter et valider la gestion des recours en récupération d’Aide Sociale,
- Conseiller et participer à l’arbitrage dans le règlement de situations difficiles.
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques des quatre territoires de la MLA en participant à la création et en veillant à la mise à jour d’outils de référence : règlement départemental d’aide sociale, référentiels de prestations, règles internes de cadrage budgétaire, outil de suivi de consommation de crédits, etc…
- Participer au comité de pilotage SI, au groupe métier, à la cellule arbitrage, aux cellules techniques…
ASSURER LA PREPARATION ET LE SUIVI BUDGETAIRE DE LA MLA-MDPH :
- Assurer le suivi régulier des différentes lignes budgétaires de la Direction Autonomie et de la MDPH et la gestion des demandes de virements des crédits d’une ligne budgétaire à une autre pour ces 2 budgets.
- Contribuer à l’harmonisation du suivi et de la gestion financière des budgets Autonomie et du budget MDPH (Compte Administratif, Décisions Modificatives, tableaux de bord).
- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord d’activité et financiers Autonomie et MDPH
- Être le référent du logiciel GRAND ANGLE pour la direction.
- Elaborer les rapports budgétaires et siéger dans les instances où sont abordées les questions touchant au budget de la MDPH et soutenir la DAF dans la réalisation des rapports financiers de l’autonomie
- Assurer le suivi des conventions de partenariat et de subvention et le règlement des subventions correspondantes
- Effectuer le suivi comptable des différentes conventions qui relient la MLA à ses partenaires et prestataires
PARTICIPER AU DEPLOIEMENT DE NOUVEAUX OUTILS DE GESTION :
- Être le référent du dispositif CESU (Chèque emploi service universel) préfinancé
GERER DES MARCHES PUBLICS :
- Suivre les appels d’offres en relation avec les services supports du Département
ENCADRER LES AGENTS DU SERVICE BUDGET & RECOURS EN RECUPERATION :
- Mettre en œuvre les objectifs du service et les décliner auprès des agents du service
- Assurer le suivi de l’activité, la planification des tâches et la tenue des réunions de service
Spécificités du poste :
- Responsabilité budgétaire : BP 2026 : 305 millions d’euros Autonomie + 4.6 millions d’euros MDPH
- Responsabilité managériale : 18 agents gestionnaires de dossiers.
NBI : 25 points - Encadrement d’un service administratif requérant une technicité
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 37 rue Rouget de Lisle - SAINT ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance du cadre budgétaire des collectivités territoriales et GIP-MDPH, ainsi qu’une compréhension de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées. Une connaissance du code de l'action sociale et des familles serait appréciée.
Il serait également apprécié de connaître les logiciels de gestion comptable (Grand Angle). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste, des capacités rédactionnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Vos compétences en matière d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront appréciées.
Savoir travailler en équipe est nécessaire à la tenue de ce poste.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent apprécié
Pré requis : Des connaissances en comptabilité sont appréciées.
Il serait également apprécié de connaître les logiciels de gestion comptable (Grand Angle). Une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire.
Il est attendu pour ce poste, des capacités rédactionnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie.
Vos compétences en matière d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront appréciées.
Savoir travailler en équipe est nécessaire à la tenue de ce poste.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’études supérieures en Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent apprécié
Pré requis : Des connaissances en comptabilité sont appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499387
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Pierre-Yves DELORME – Directeur de la MLA, Tél : 04 77 49 92 29 - Mail ; pierre-yves.delorme@mla.loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Pierre-Yves DELORME – Directeur de la MLA, Tél : 04 77 49 92 29 - Mail ; pierre-yves.delorme@mla.loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.