Travailleur social - Equipe polyvalente départementale (F/H)
Offre n° O042260616001898
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Rue de la République, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social - Equipe polyvalente départementale (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale contribue, au sein du territoire, à assurer la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Finalités/contexte :
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale contribue, au sein du territoire, à assurer la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Il s’agira pour vous :
- D’assurer le renfort au sein d’une équipe ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels.
- De contribuer au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service.
- Ainsi que de contribuer à l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter besoins et propositions lors de groupes de travail internes ou externes.
Vous tiendrez à jour les tableaux de bord et statistiques.
Vous renseignerez les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …).
Vous assurez une veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Evaluations sociales
Contribuer au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Les plannings d’intervention sont mensuels.
Déplacements sur les sites en fonction des missions
Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible. Fin de contrat le 31/12/2026.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 rue de la République 42600 MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Il s’agira pour vous :
- D’assurer le renfort au sein d’une équipe ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels.
- De contribuer au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service.
- Ainsi que de contribuer à l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter besoins et propositions lors de groupes de travail internes ou externes.
Vous tiendrez à jour les tableaux de bord et statistiques.
Vous renseignerez les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …).
Vous assurez une veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Evaluations sociales
Contribuer au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Les plannings d’intervention sont mensuels.
Déplacements sur les sites en fonction des missions
Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible. Fin de contrat le 31/12/2026.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 rue de la République 42600 MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat ayant connaissance de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement et de ses partenaires locaux.
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis B
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Christophe DESVIGNES, Directeur de territoire - Tél : 04 77 96 56 02
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
M. Christophe DESVIGNES, Directeur de territoire - Tél : 04 77 96 56 02
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.