Agent de surveillance en restauration scolaire
Offre n° O042260618001420
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L HOTEL DE VILLE, Pélussin (Loire (42))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Faire respecter les règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité
- Participer au maintien d'un climat serein et propice au bien-être des enfants
- Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou comportement nécessitant une attention particulière
- Apporter une aide ponctuelle aux enfants les plus jeunes ou rencontrant des difficultés
- Assurer les remplacements en entretien de bâtiments lors de l’absence d’un agent
- Assurer les remplacements sur les temps scolaires lors de l’absence d’un agent
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Faire respecter les règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité
- Participer au maintien d'un climat serein et propice au bien-être des enfants
- Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou comportement nécessitant une attention particulière
- Apporter une aide ponctuelle aux enfants les plus jeunes ou rencontrant des difficultés
- Assurer les remplacements en entretien de bâtiments lors de l’absence d’un agent
- Assurer les remplacements sur les temps scolaires lors de l’absence d’un agent
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Faire respecter les règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité
- Participer au maintien d'un climat serein et propice au bien-être des enfants
- Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou comportement nécessitant une attention particulière
- Apporter une aide ponctuelle aux enfants les plus jeunes ou rencontrant des difficultés
- Assurer les remplacements en entretien de bâtiments lors de l’absence d’un agent
- Assurer les remplacements sur les temps scolaires lors de l’absence d’un agent
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Faire respecter les règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité
- Participer au maintien d'un climat serein et propice au bien-être des enfants
- Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou comportement nécessitant une attention particulière
- Apporter une aide ponctuelle aux enfants les plus jeunes ou rencontrant des difficultés
- Assurer les remplacements en entretien de bâtiments lors de l’absence d’un agent
- Assurer les remplacements sur les temps scolaires lors de l’absence d’un agent
Profils recherchés
- Connaissance des règles de sécurité applicables à l'accueil des enfants
- Capacité à encadrer et surveiller un groupe d'enfants
- Sens de l'organisation et de l'observation
Savoirs être :
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Bonne résistance physique
- Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à encadrer et surveiller un groupe d'enfants
- Sens de l'organisation et de l'observation
Savoirs être :
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Bonne résistance physique
- Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Sens de l'écoute et de l'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474876202
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CGOS + Chèques vacances
Prise de poste : dès la rentrée scolaire 2026
La date limite de candidature est fixée au 31 juillet 2026
Candidature à adresser par mail à : rh@ville-pelussin.fr
Prise de poste : dès la rentrée scolaire 2026
La date limite de candidature est fixée au 31 juillet 2026
Candidature à adresser par mail à : rh@ville-pelussin.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de PELUSSIN
>2 PLACE DE L HOTEL DE VILLE
42410 PELUSSIN
>2 PLACE DE L HOTEL DE VILLE
42410 PELUSSIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.