référente périscolaire à TNC 24h52 hebdo
Offre n° O042260624000675
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
au sein du service périscolaire, 8 référents périscolaires interviennent sur chacune des équipes de la commune.
BAFD obligatoire à minima
BAFD obligatoire à minima
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1 – référent de site périscolaire
• Être référent d'un site périscolaire (coordination d'équipe et animation de temps de réunion , relation aux familles et aux enseignants, accueil des renforts, gestion des conflits, vérification des fiches de présences, gestion des affectations de salles, traitement des dossiers des enfants)
• Développer des projets d'animation par le biais d’interventions pédagogiques auprès des enfants, par l'animation de temps de formation auprès des équipes d'animation, par la gestion du matériel d'un site périscolaire.
• Recensement et diffusion d'informations auprès des agents du site du périscolaire
• Relayer les informations du site périscolaire au coordinateur périscolaire / directrice éducation enfance
Missions complémentaires :
• Participation aux projets initiés par l'accueil périscolaire quelque soit la thématique.
1 – référent de site périscolaire
• Être référent d'un site périscolaire (coordination d'équipe et animation de temps de réunion , relation aux familles et aux enseignants, accueil des renforts, gestion des conflits, vérification des fiches de présences, gestion des affectations de salles, traitement des dossiers des enfants)
• Développer des projets d'animation par le biais d’interventions pédagogiques auprès des enfants, par l'animation de temps de formation auprès des équipes d'animation, par la gestion du matériel d'un site périscolaire.
• Recensement et diffusion d'informations auprès des agents du site du périscolaire
• Relayer les informations du site périscolaire au coordinateur périscolaire / directrice éducation enfance
Missions complémentaires :
• Participation aux projets initiés par l'accueil périscolaire quelque soit la thématique.
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
BAFD minimum, BPJEPS,
ET expérience sur la mission d’animation
ET expérience de la relations aux parents, directions d'école
ET expérience sur l'encadrement fonctionnel d'équipes diverses
Compétences requises :
• ponctualité/responsabilité
• disponibilité/adaptabilité
• aptitude à la conduit de projet ;
• gestion des groupes d'enfants : savoir encadrer un groupe d'enfants ;
• Savoir s'organiser et préparer le déroulement des activités envisagées
• Savoir animer un collectif et travail en équipe
• connaissance de la réglementation des accueils de mineurs
• pédagogie des activités et connaissance des différents publics
• Connaître l'environnement territorial ;
• Posséder une bonne culture générale ;
• Maîtriser la langue française ;
• Connaître la psychologie de l'enfant.
• Maîtriser l'outil informatique ;
BAFD minimum, BPJEPS,
ET expérience sur la mission d’animation
ET expérience de la relations aux parents, directions d'école
ET expérience sur l'encadrement fonctionnel d'équipes diverses
Compétences requises :
• ponctualité/responsabilité
• disponibilité/adaptabilité
• aptitude à la conduit de projet ;
• gestion des groupes d'enfants : savoir encadrer un groupe d'enfants ;
• Savoir s'organiser et préparer le déroulement des activités envisagées
• Savoir animer un collectif et travail en équipe
• connaissance de la réglementation des accueils de mineurs
• pédagogie des activités et connaissance des différents publics
• Connaître l'environnement territorial ;
• Posséder une bonne culture générale ;
• Maîtriser la langue française ;
• Connaître la psychologie de l'enfant.
• Maîtriser l'outil informatique ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine: BAFD ou BPJPS impératif
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
04 77 83 07 80 - matin uniquement - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine: BAFD ou BPJPS impératif
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.