Gestionnaire Budgétaire et Finances
Offre n° O042260624000874
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES DE GAULLE BP 437, Bonson (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bonson, commune de 4 600 habitants située dans la plaine du Forez, à l'entrée Est de la Communauté d’agglomération Loire Forez, recherche un(e) gestionnaire financier et budgétaire.
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, il/elle a en charge de la comptabilité de la commune et du budget de manière partagée avec un autre agent sur la partie fonctionnement.
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 45 agents, organisée en pôles de services en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Descriptif de l'emploi
• Élaborer et superviser l’exécution des budgets de la commune (1 budget principal) et du CCAS (1 budget principal)
• Garantir le respect des objectifs et des règles et délais en vigueur (M57, règlement budgétaire et financier, process internes…) ;
• Garant(e) de l’équilibre budgétaire et de la mise en place des outils d'ajustement, proposer des indicateurs pertinents.
• Elaborer des prévisions budgétaires, le suivi de la comptabilité analytique, la gestion de la dette,
• Assure le traitement comptable des sections de fonctionnement et d'investissement
• Assure le suivi des emprunts et lignes de trésorerie
• Participer à la mise à jour et le suivi de l’inventaire comptable en lien avec le trésor public
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, il/elle a en charge de la comptabilité de la commune et du budget de manière partagée avec un autre agent sur la partie fonctionnement.
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 45 agents, organisée en pôles de services en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Descriptif de l'emploi
• Élaborer et superviser l’exécution des budgets de la commune (1 budget principal) et du CCAS (1 budget principal)
• Garantir le respect des objectifs et des règles et délais en vigueur (M57, règlement budgétaire et financier, process internes…) ;
• Garant(e) de l’équilibre budgétaire et de la mise en place des outils d'ajustement, proposer des indicateurs pertinents.
• Elaborer des prévisions budgétaires, le suivi de la comptabilité analytique, la gestion de la dette,
• Assure le traitement comptable des sections de fonctionnement et d'investissement
• Assure le suivi des emprunts et lignes de trésorerie
• Participer à la mise à jour et le suivi de l’inventaire comptable en lien avec le trésor public
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
• Assister la Direction Générale dans la phase de conception des budgets (BP, BS, DM, CFU), à la saisie et à l'élaboration des annexes financière.
• Assurer un rôle d’expertise, de coordination et de sécurisation de l’exécution budgétaire, comptable et contractuelle de la collectivité.
• Écritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Écritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif
Être l’interlocuteur privilégié du comptable public sur les sujets techniques
Missions secondaires :
• Assurer le suivi financier des marchés publics (engagements, suivi des pièces justificatives, gestion des recettes)
• Contribuer au suivi des sinistres et des indemnisations en lien avec les assurances
• Assister la Direction Générale dans la phase de conception des budgets (BP, BS, DM, CFU), à la saisie et à l'élaboration des annexes financière.
• Assurer un rôle d’expertise, de coordination et de sécurisation de l’exécution budgétaire, comptable et contractuelle de la collectivité.
• Écritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Écritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif
Être l’interlocuteur privilégié du comptable public sur les sujets techniques
Missions secondaires :
• Assurer le suivi financier des marchés publics (engagements, suivi des pièces justificatives, gestion des recettes)
• Contribuer au suivi des sinistres et des indemnisations en lien avec les assurances
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des finances publiques locales
• Très bonne connaissance de l’exécution budgétaire et comptable
• Connaissance des marchés publics côté exécution financière
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers, Helios et Chorus Pro : la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus,
Savoir-faire :
• Expérience similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (M57)
• Tenir informé la Direction Générale des Décisions Modificatives à prendre (transfert de crédits d'un chapitre à un autre...).
• Savoir planifier le travail et gérer les priorités
Les "savoir-être":
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Autonomie, rigueur, Qualités organisationnelles, adaptabilité
• Être force de proposition
Avantages sociaux :
CNAS
Régime indemnitaire
Mutuelle groupe avec participation employeur
Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe) avec participation employeur
• Maîtrise des finances publiques locales
• Très bonne connaissance de l’exécution budgétaire et comptable
• Connaissance des marchés publics côté exécution financière
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers, Helios et Chorus Pro : la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus,
Savoir-faire :
• Expérience similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (M57)
• Tenir informé la Direction Générale des Décisions Modificatives à prendre (transfert de crédits d'un chapitre à un autre...).
• Savoir planifier le travail et gérer les priorités
Les "savoir-être":
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Autonomie, rigueur, Qualités organisationnelles, adaptabilité
• Être force de proposition
Avantages sociaux :
CNAS
Régime indemnitaire
Mutuelle groupe avec participation employeur
Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe) avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0477551416
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, par courrier ou par mail à
personnel@mairie-bonson.fr et dag@mairie-bonson.fr
personnel@mairie-bonson.fr et dag@mairie-bonson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.