MISSIONS PRINCIPALES:

Définir et piloter le projet d'établissement et de service :
* Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et la législation.
* Aider à la décision et faire des propositions de mise en œuvre.
* Construire les indicateurs qualité de suivi en lien avec les référentiels propres au secteur.
* Mettre en œuvre les actions découlant de l’évaluation qualité.

Assurer la coordination et la fiabilisation des informations à destination des personnes accueillies :
* Informer et orienter les personnes accueillies, faire visiter l’établissement.
* Développer les procédures et protocoles d'accueil, et les faire vivre.
* Faire vivre le contrat de séjour et livret d'accueil .
* Être le garant du bon fonctionnement du CVS (conseil de vie sociale).
* Veiller à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, de l'éducation, services sociaux, etc.).
* Piloter, développer et suivre les animations à destination des résidents.
* Promouvoir une politique de bientraitance.

Animer et piloter des équipes pluriprofessionnelles :
* Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service.
* Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
* Organiser et animer des réunions d’équipe avec l’ensemble du personnel.
* Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun.
* Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle.

Coordination opérationnelle de l'établissement avec les services supports de la mairie :
* Ressources humaines.
* Finances (budget comptabilité M22).
* Suivi technique du bâtiment (travaux, etc...).

ACTIVITES SPECIFIQUES:
* Développer et participer aux réseaux de professionnels du secteur.
* Contribuer aux réflexions, projets transversaux et instances du CCAS et de la commune (participation au comité de direction.