Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O042260630000099
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Police et sécurité civile municipales est composée de 300 agents (dont 183 policiers armés) répartis au sein de 6 services et d'une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel. 7ème Police Municipale de France, elle compte plus de 450 caméras de vidéo-surveillance. La Direction gère également le contrôle du stationnement payant en surface, les arrêtés de circulation, la Police Administrative, la Sécurité Civile, les Etablissements Recevant du Public, l'animal dans la ville et assure une politique forte de prévention de la délinquance.
Le service Circulation stationnement est composé de 46 agents, répartis en 2 unités. L'une est dédiées au contrôle du stationnement payant et à la verbalisation du stationnement gênant et l'autre est consacrée à la prise d'actes de police administrative, relatifs à l'occupation non commerciale du Domaine Public qu'il s'agisse de travaux, déménagement ou événementiel.
Le service Circulation stationnement est composé de 46 agents, répartis en 2 unités. L'une est dédiées au contrôle du stationnement payant et à la verbalisation du stationnement gênant et l'autre est consacrée à la prise d'actes de police administrative, relatifs à l'occupation non commerciale du Domaine Public qu'il s'agisse de travaux, déménagement ou événementiel.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à un Responsable d'Equipe, vous serez notamment chargé de :
- Contrôler le stationnement et établir des procès-verbaux électroniques d'infraction dans les zones payantes,
- Réprimer le stationnement gênant,
- Mettre en oeuvre le dispositif de LAPI (lecture automatisée de plaques d'immatriculation) : conduire ou accompagner le conducteur du véhicule équipé et en assurer le back-office,
- Rédiger des rapports,
- Repérer et signaler les dysfonctionnements du système horodaté et les dysfonctionnements sur voirie,
- Contrôler la signalétique (verticale et horizontale) et signaler les anomalies,
- Renseigner les usagers des voies publiques.
- Contrôler le stationnement et établir des procès-verbaux électroniques d'infraction dans les zones payantes,
- Réprimer le stationnement gênant,
- Mettre en oeuvre le dispositif de LAPI (lecture automatisée de plaques d'immatriculation) : conduire ou accompagner le conducteur du véhicule équipé et en assurer le back-office,
- Rédiger des rapports,
- Repérer et signaler les dysfonctionnements du système horodaté et les dysfonctionnements sur voirie,
- Contrôler la signalétique (verticale et horizontale) et signaler les anomalies,
- Renseigner les usagers des voies publiques.
Profils recherchés
- Avoir une expérience en gestion d'un public difficile
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Respecter la discrétion professionnelle
- Maîtriser l'outil informatique
- Avoir le Permis B
- Travail en extérieur par tous les temps
- Port de l'uniforme
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Respecter la discrétion professionnelle
- Maîtriser l'outil informatique
- Avoir le Permis B
- Travail en extérieur par tous les temps
- Port de l'uniforme
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.