responsable ressources humaines
Offre n° O042260701001430
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue robert lugnier, Saint-Germain-Laval (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous interviendrez au sein de la Communauté de Communes des Vals d'Aix et Isable, communauté de communes rurale employant une petite quarantaine d'agents. ( banque postale- france services, services généraux, crèche, déchèterie, école de musique et danse, cuisine centrale, médiathèque)
Vous serez placé sous l'autorité de la directrice générale des services.
Vous serez placé sous l'autorité de la directrice générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
- Gestion administrative – carrière : arrêtés, contrats, avenants, fiche de poste, avancement échelon, avancement de grade, promotion interne
- Gestion du temps et des absences : congés, CET, ASA, tableau des heures
- Gestion de la santé – maladie : visites médicales, gestion administrative des absences, rédaction des arrêtés, déclarations, déclenchement assurance statutaire, saisine des instances médicales
- Gestion de la paie : Réalisation des paies ; déclaration de cotisations (DSN, relyens, CDG, MNT)
- CNAS : Suivi des adhésions, radiations, Infos prestations aux agents
- Gestion de la protection sociale complémentaire: suivi des contrats de groupe avec le CDG 42, infos aux agents, suivi des adhésions et radiations, déclenchement des garanties,
- Tenue des dossiers des agents : Création, Alimentation, Numérisation
- Recrutement : Gestion et animation de la procédure de recrutement et des obligations de publicités liées aux renouvellements (publicité, tri des CV, animation jury, réponses)
- Formation : Mise en œuvre du Plan de Formation Mutualisé, Suivi des obligations de formation, Infos et conseil sur l’offre de formation, Inscription
- Retraite : Transmission des éléments nécessaires au CDG pour les cohortes et l’établissement des dossiers de retraite
- Conseil RH aux communes
- Gestion administrative – carrière : arrêtés, contrats, avenants, fiche de poste, avancement échelon, avancement de grade, promotion interne
- Gestion du temps et des absences : congés, CET, ASA, tableau des heures
- Gestion de la santé – maladie : visites médicales, gestion administrative des absences, rédaction des arrêtés, déclarations, déclenchement assurance statutaire, saisine des instances médicales
- Gestion de la paie : Réalisation des paies ; déclaration de cotisations (DSN, relyens, CDG, MNT)
- CNAS : Suivi des adhésions, radiations, Infos prestations aux agents
- Gestion de la protection sociale complémentaire: suivi des contrats de groupe avec le CDG 42, infos aux agents, suivi des adhésions et radiations, déclenchement des garanties,
- Tenue des dossiers des agents : Création, Alimentation, Numérisation
- Recrutement : Gestion et animation de la procédure de recrutement et des obligations de publicités liées aux renouvellements (publicité, tri des CV, animation jury, réponses)
- Formation : Mise en œuvre du Plan de Formation Mutualisé, Suivi des obligations de formation, Infos et conseil sur l’offre de formation, Inscription
- Retraite : Transmission des éléments nécessaires au CDG pour les cohortes et l’établissement des dossiers de retraite
- Conseil RH aux communes
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau licence
Vous disposez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines et en accompagnement de la formation en collectivité territoriale
Vous maitrisez le statut de la fonction publique et les mesures applicables aux contractuels
Vous avez de solides connaissances sur la rémunération des agents et avez déjà réalisé des paies. Une expérience sur Agedi serait un plus.
Vous connaissez les règles applicables et les acteurs intervenants dans le champs de la formation dans la fonction publique territoriale.
Vous êtes capable d'une grande polyvalence.
Vous savez etre à l'écoute et force de propositions.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines et en accompagnement de la formation en collectivité territoriale
Vous maitrisez le statut de la fonction publique et les mesures applicables aux contractuels
Vous avez de solides connaissances sur la rémunération des agents et avez déjà réalisé des paies. Une expérience sur Agedi serait un plus.
Vous connaissez les règles applicables et les acteurs intervenants dans le champs de la formation dans la fonction publique territoriale.
Vous êtes capable d'une grande polyvalence.
Vous savez etre à l'écoute et force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à l'attention du Président avant le 31 juillet 2026 par mail à direction@ccvai.fr
Adresse de l'employeur
CTE CMES DES VALS D'AIX ET D'ISABLE
>28 rue robert lugnier
42260 Saint germain laval
>28 rue robert lugnier
42260 Saint germain laval
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.