Responsable du service à la Population / accueil

Offre n° O042260706000037
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN(E) RESPONSABLE DES SERVICES A LA POPULATION / ACCUEIL

CATEGORIE B - Cadres d’emploi des rédacteurs territoriaux
Temps complet

Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 399 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) responsable des services à la population / accueil.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle ressources (25 agents), sous l’autorité de la directrice de Pôle, vous aurez en charge la responsabilité du service et l’encadrement de 5 agents.

1) Pilotage de l’activité du service
- Animer le service
- Sécuriser et mettre à jour l’ensemble des procédures
- Assurer une veille réglementaire notamment en matière d’état civil, de droit funéraire et électoral
- Assurer les fonctions d’officier d’état civil

2) État civil
- Gérer les actes d’état civil (mariage, naissance, décès, livret de famille, mentions, auditions…)
- Recueils de demandes et suivi des dossiers de CNI, passeports, attestations d’accueil

3) Accueil
- Veiller à la qualité de l’accueil de l’Hôtel de Ville

4) Cimetière
- Gestion administrative

5) Élections
- Gestion de la liste électorale (inscription, radiation, préparation des réunions de la commission de révision des listes, rédaction des comptes rendus, clôture des listes électorales…)
- Préparation des scrutins électoraux : suivi des circulaires préfectorales, édition des documents électoraux, gestion du matériel nécessaire aux scrutins, recrutement du personnel
- Organisation de la cérémonie de citoyenneté

6) Recensement de la population
- Pilotage des opérations de collecte

7) Gestion des marchés forains
- Veiller au bon déroulement des marchés forains ainsi qu’à leur attractivité
- Gestion administrative des marchés forains (suivi des commerçants non sédentaires, attribution des emplacements, application de la règlementation et gestion des occupations du domaine public).
- Coordination de l’activité du placier
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Excellent relationnel
- Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités d'écoute, d'orientation et de conseils
- Bonne communication écrite, orale

Contact et modalités de candidature

Contact
0477403025
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d’année
+ Comité des Œuvres Sociales

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 06/08/2026 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

Pour tout renseignement s’adresser à :
Élodie DESPREAUX, direction générale des services au 04.77.40.30.02
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25 – drh@lechambon.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.