Travailleur social - Equipe polyvalente départementale (F/H)
Offre n° O042260706002404
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Rue Alexandre Raffin, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale contribue, au sein du territoire, à assurer la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que Travailleur Social sur cette Equipe Polyvalente Départementale, vous assurez le renfort au sein d’une équipe ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels.
Vous contribuez au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service.
Vous contribuez également à l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter besoins et propositions lors de groupes de travail internes ou externes.
Vous serez amené à tenir à jour les tableaux de bord et statistiques et renseigner les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …).
Vous assurez une veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Contribuer au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Les plannings d’intervention sont mensuels.
Déplacements sur les sites en fonction des missions
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que Travailleur Social sur cette Equipe Polyvalente Départementale, vous assurez le renfort au sein d’une équipe ou le remplacement d’un travailleur social, afin de permettre la continuité des missions du service social départemental (accueil, information, accompagnement, évaluations sociales …), de la protection de l’enfance (suivi de l’enfant confié, contribution au projet pour l’enfant …), de l’autonomie (évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, suivi de la personne âgée hébergée en famille d’accueil …), de l’insertion (suivi de bénéficiaires du RSA), éventuellement de l’agrément des assistants maternels.
Vous contribuez au bon fonctionnement du Territoire en participant aux activités transversales (commissions, instances) et aux réflexions liées à l’offre de service.
Vous contribuez également à l’évolution de la politique sociale départementale en assurant l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter besoins et propositions lors de groupes de travail internes ou externes.
Vous serez amené à tenir à jour les tableaux de bord et statistiques et renseigner les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS, IODAS …).
Vous assurez une veille documentaire en suivant les évolutions réglementaires ou législatives.
Activités complémentaires :
Contribuer au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
Spécificités du poste :
Les plannings d’intervention sont mensuels.
Déplacements sur les sites en fonction des missions
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant connaissance de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement et de ses partenaires locaux.
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis B
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Mme Ludivine MOUTET, Directrice de territoire. Tél : 04 77 23 24 63
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.