Gestionnaire d'activités (F/H)

Offre n° O042260709001572
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue charles de gaulle, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions de la Direction des Bâtiments et des Moyens Généraux, contribuer à la réalisation de la politique départementale décidée en matière de travaux dans l'ensemble des bâtiments (affectés aux services et collèges) par l’Assemblée Départementale, par le traitement administratif des procédures de marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que Gestionnaire d’activités, vous serez amené à :
Assurer l’exécution comptable de l'activité entretien et grosses maintenances des bâtiments de la Direction : en lien avec les référents travaux, principalement les gestionnaires techniques des bâtiments, l'agent assure la préparation, la passation des commandes (juridiques et comptables), le suivi et traitement de la facturation (engagements, liquidations comptables).

Assurer la gestion de toute la procédure nécessaire à la passation de marchés (Travaux, Fournitures et Services) quelques soient les seuils, de l’aide à la définition du besoin jusqu’à l’attribution : cela comprend la rédaction des pièces constitutives d’un DCE, la gestion des étapes de validation internes ( DAJ et Finances), la participation aux analyses des offres et la présentation des dossiers en Commission d’Appel d’Offres ou Commission des Marchés.

Activités complémentaires :
Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec l'activité exercée.

Spécificités du poste :
Travail principalement en lien avec le responsable du service et l’adjoint au responsable, mais relations quotidiennes avec les comptables du service, les chargés d’opération et les gestionnaires techniques des bâtiments
Peu de déplacements
Gestion des priorités et respect des délais

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Vous savez être réactif, disponible, organisé.
Vous savez gérer les sollicitations diverses pour apporter une réponse adéquate aux demandes qui peuvent être nombreuses.
Vous savez vous intégrer dans une équipe.
Une connaissance de la règlementation de la commande publique et/ou une expérience dans l’achat public serait un plus.

Diplôme souhaité : diplôme de niveau 4 (Bac)

Contact et modalités de candidature

Contact
0477499449
Informations complémentaires
M. Joel MERCIER – Responsable du service - Tel : 04 77 48 41 82 – mail : joel.mercier@loire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.