Responsable Finances
Offre n° O042260710001047
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du parc, Mably (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous participez, en appui auprès de la Directrice Ressources, à l'ensemble des grands projets/dossiers transversaux, au suivi des engagements de la collectivité et à l'élaboration des rétrospectives/prospectives financières de la ville et de son CCAS. Vous assurez le pilotage et l'animation de l'équipe Finances (2 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Finances :
Activité « Stratégie » :
• Participer à la définition des stratégies financières de la collectivité et apporter les éléments d’aide à la décision
• Assurer le suivi de l’analyse financière rétrospective et prospective ainsi que le plan d’action préconisé par le cabinet externe
• Suivre l'évolution des dépenses et des recettes de la collectivité et assurer le suivi des indicateurs de gestion
• Optimiser le dialogue budgétaire pour permettre une amélioration de l’exécution et de la projection des budgets (type : revue de projet)
Activité « gestion et pilotage financier » :
• Préparer, élaborer le budget et le rapport d’orientations budgétaires, en assurer le suivi (tableau de bord, reporting…) et opérer la clôture du budget
• Piloter les opérations relatives aux amortissements, aux provisions, aux cessions de biens et autres écritures d’ordres et aux transferts de compétences
• Assurer le suivi et la gestion de la dette et de la trésorerie : analyse et sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, analyse des garanties d’emprunts, suivi de la trésorerie
• Organiser et coordonner les procédures de gestion des inventaires mobilier et immobilier (tenue, intégration et sortie de bilan), vérifier leur concordance avec le compte de gestion
• Organiser et suivre les relations financières avec les partenaires/satellites de la collectivité (Roannais Agglomération, SIEL, SEM, .....)
• Rédiger les actes administratifs notamment les délibérations du Conseil Municipal ainsi que du conseil d’administration et des rapports financiers à destination de la commission Ressources, du Bureau et du Conseil Municipal et du Conseil d’Administration
• Procéder à la relecture des clauses financières figurant dans les délibérations et décisions des services gestionnaires avant examen par la Direction de l'Administration Générale.
• Assurer une veille juridique relative au secteur des finances publiques
Activité « projets » :
• Accompagner et conseiller les directions et services gestionnaires en charge de projets/opérations et assurer une assistance Finances dans le montage de dossiers plus ou moins complexes.
Activité « management » :
• Encadrer l’équipe du service finances (2 agents): organisation, gestion et contrôle des activités du service finances ; développement des compétences des agents, et entraînement des agents aux différents projets
1/ Finances :
Activité « Stratégie » :
• Participer à la définition des stratégies financières de la collectivité et apporter les éléments d’aide à la décision
• Assurer le suivi de l’analyse financière rétrospective et prospective ainsi que le plan d’action préconisé par le cabinet externe
• Suivre l'évolution des dépenses et des recettes de la collectivité et assurer le suivi des indicateurs de gestion
• Optimiser le dialogue budgétaire pour permettre une amélioration de l’exécution et de la projection des budgets (type : revue de projet)
Activité « gestion et pilotage financier » :
• Préparer, élaborer le budget et le rapport d’orientations budgétaires, en assurer le suivi (tableau de bord, reporting…) et opérer la clôture du budget
• Piloter les opérations relatives aux amortissements, aux provisions, aux cessions de biens et autres écritures d’ordres et aux transferts de compétences
• Assurer le suivi et la gestion de la dette et de la trésorerie : analyse et sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, analyse des garanties d’emprunts, suivi de la trésorerie
• Organiser et coordonner les procédures de gestion des inventaires mobilier et immobilier (tenue, intégration et sortie de bilan), vérifier leur concordance avec le compte de gestion
• Organiser et suivre les relations financières avec les partenaires/satellites de la collectivité (Roannais Agglomération, SIEL, SEM, .....)
• Rédiger les actes administratifs notamment les délibérations du Conseil Municipal ainsi que du conseil d’administration et des rapports financiers à destination de la commission Ressources, du Bureau et du Conseil Municipal et du Conseil d’Administration
• Procéder à la relecture des clauses financières figurant dans les délibérations et décisions des services gestionnaires avant examen par la Direction de l'Administration Générale.
• Assurer une veille juridique relative au secteur des finances publiques
Activité « projets » :
• Accompagner et conseiller les directions et services gestionnaires en charge de projets/opérations et assurer une assistance Finances dans le montage de dossiers plus ou moins complexes.
Activité « management » :
• Encadrer l’équipe du service finances (2 agents): organisation, gestion et contrôle des activités du service finances ; développement des compétences des agents, et entraînement des agents aux différents projets
Profils recherchés
Votre profil :
• Formation supérieure dans le domaine des finances des collectivités locales et/ou contrôle de gestion des collectivités territoriales
• Expérience probante sur des missions similaires
• Maîtrise des règles budgétaires, fiscales et comptables de la comptabilité publique et des nomenclatures budgétaires M57
• Connaissance souhaitée en matière de comptabilité privée
• Savoir conduire et animer des réunions et groupes de travail
• Capacité d’élaboration, de suivi et d’évaluation de projets
• Maîtrise et optimisation des outils informatiques (connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée et de la plateforme Finances Actives ; Excel niveau confirmé)
• Connaissance outils DGFIP (Totem, Chorus, Hélios…) appréciée
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Qualités de rigueur, organisation et anticipation
• Force de proposition
• Qualités relationnelles en interne et externe (travail en transversalité) et sens du travail en équipe.
• Formation supérieure dans le domaine des finances des collectivités locales et/ou contrôle de gestion des collectivités territoriales
• Expérience probante sur des missions similaires
• Maîtrise des règles budgétaires, fiscales et comptables de la comptabilité publique et des nomenclatures budgétaires M57
• Connaissance souhaitée en matière de comptabilité privée
• Savoir conduire et animer des réunions et groupes de travail
• Capacité d’élaboration, de suivi et d’évaluation de projets
• Maîtrise et optimisation des outils informatiques (connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée et de la plateforme Finances Actives ; Excel niveau confirmé)
• Connaissance outils DGFIP (Totem, Chorus, Hélios…) appréciée
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Qualités de rigueur, organisation et anticipation
• Force de proposition
• Qualités relationnelles en interne et externe (travail en transversalité) et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477442378
Informations complémentaires
Conditions du recrutement :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
• Chèques vacances
• Participation complémentaire santé et prévoyance
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Temps de travail à 36h15 sur 4.5 jours avec acquisition d’ARTT, horaires variables, développement du télétravail au sein de la collectivité.
• Télétravail mis en place dans la collectivité
• Centre communal d’action sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements complémentaires auprès d’Angélique DEROUET – Directrice Ressources au 04-77-44-23-78 ou Marielle GERENTES, Directrice Générale des Services au 04-77-44-21-93
Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le lundi 31 août 2026 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitioyen.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
• Chèques vacances
• Participation complémentaire santé et prévoyance
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Temps de travail à 36h15 sur 4.5 jours avec acquisition d’ARTT, horaires variables, développement du télétravail au sein de la collectivité.
• Télétravail mis en place dans la collectivité
• Centre communal d’action sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements complémentaires auprès d’Angélique DEROUET – Directrice Ressources au 04-77-44-23-78 ou Marielle GERENTES, Directrice Générale des Services au 04-77-44-21-93
Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le lundi 31 août 2026 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitioyen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.