Responsable du Parc routier départemental (F/H)
Offre n° O042260710002353
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue charles de gaulle, Villars (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD) met en œuvre les orientations du Département en matière d’aménagement et de développement durable.
La Direction des Infrastructures pilote et met en œuvre l’ensemble des activités de gestion, d’entretien et de maintien en état du patrimoine routier départemental. Elle est composée de neuf services : quatre au niveau central, auxquels il faut ajouter quatre Services Territoriaux Départementaux (STD) ainsi que le Parc Routier Départemental.
Le Parc Routier Départemental contribue, sur l’ensemble du territoire et en appui aux STD, à la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental, ainsi qu’à la gestion du parc matériel, véhicules et engins liés à cette politique. Il s’appuie sur trois sites : Villars (le principal), Roanne (une importante annexe) et Montrond-les-Bains (un site d’appui).
Le secteur exploitation met en œuvre, en régie, des activités comme les enduits routiers, la peinture routière, la réparation de dispositifs de retenue de véhicules, mais également du fauchage, de l’élagage, de l’assainissement. Pour cela, il utilise du matériel spécialisé.
Le secteur atelier assure l’acquisition, l’entretien et le renouvellement de l’ensemble du matériel : du petit matériel thermique aux engins de travaux public, en passant par les différents véhicules, légers, utilitaires ou poids lourds.
Le responsable du Parc Routier assure le suivi des différentes activités mises en œuvre par son service, en faveur des différentes politiques du Département, principalement en matière de voirie. Il assure également le management et la gestion du personnel du service.
La Direction des Infrastructures pilote et met en œuvre l’ensemble des activités de gestion, d’entretien et de maintien en état du patrimoine routier départemental. Elle est composée de neuf services : quatre au niveau central, auxquels il faut ajouter quatre Services Territoriaux Départementaux (STD) ainsi que le Parc Routier Départemental.
Le Parc Routier Départemental contribue, sur l’ensemble du territoire et en appui aux STD, à la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental, ainsi qu’à la gestion du parc matériel, véhicules et engins liés à cette politique. Il s’appuie sur trois sites : Villars (le principal), Roanne (une importante annexe) et Montrond-les-Bains (un site d’appui).
Le secteur exploitation met en œuvre, en régie, des activités comme les enduits routiers, la peinture routière, la réparation de dispositifs de retenue de véhicules, mais également du fauchage, de l’élagage, de l’assainissement. Pour cela, il utilise du matériel spécialisé.
Le secteur atelier assure l’acquisition, l’entretien et le renouvellement de l’ensemble du matériel : du petit matériel thermique aux engins de travaux public, en passant par les différents véhicules, légers, utilitaires ou poids lourds.
Le responsable du Parc Routier assure le suivi des différentes activités mises en œuvre par son service, en faveur des différentes politiques du Département, principalement en matière de voirie. Il assure également le management et la gestion du personnel du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En tant que responsable, vous encadrerez directement 3 responsables de cellule et 1 assistante. Vous assurerez le management global du Parc Routier Départemental qui compte 61 agents. Vous rendrez compte de l’activité et des décisions prises. Vous assurerez la supervision de l’exécution comptable (3 assistantes) et le suivi financier (que ce soit en fonctionnement ou en investissement). Vous assurerez également la gestion RH (situation individuelle des agents, gestion des absences, du télétravail…).
Vous veillerez à la bonne mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier et de gestion de la flotte de matériels. Vous contribuerez aux réflexions et porterez des projets d’évolution des matériels dans le cadre de la stratégie routière ou de l’Agenda 2030 (décarbonation de la flotte en particulier). Vous veillerez à la programmation et à la gestion des crédits d’entretien et d’investissement en matériels, dans le respect des règles et procédures comptables et juridiques.
Vous développerez les compétences du personnel en le sensibilisant particulièrement aux règles de sécurité, ainsi qu’à la prise en compte de l’environnement. Vous l’accompagnerez à l’utilisation des nouveaux outils mis en place par la collectivité, notamment en termes de dématérialisation.
Vous suivrez et ferez évoluer la démarche qualité-sécurité (ISO 9001) dans le respect de la réglementation.
Vous suivrez les indicateurs d’activité et de pilotage.
Vous assurerez des formations, notamment en matière de technique, mécanique…
Vous suivrez les activités conformément à la réglementation ADR (Transport de Matières Dangereuses).
Activités complémentaires :
En lien avec Saint Etienne Métropole (SEM), vous mettrez en œuvre l’accord de gestion pour l’entretien et l’appui au renouvellement des matériels transférés en 2020.
Spécificités du poste :
Le service étant répartis sur 2 sites principaux, une présence humaine régulière de la hiérarchie sur les 2 entités est nécessaire. Vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements sur le territoire du Département et pourrez participer à des réunions après 18 h.
Vous participerez aux astreintes cadre (SDER / VH), avec possibilité de cellule de crise en dehors des heures habituelles de travail.
Vous pourrez bénéficier d’un véhicule de service fiscalisé, avec remisage à domicile.
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant uniquement, dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, mais l’organisation du service conduit à privilégier le cycle de 40h (sur 5 jours), parmi les autres les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En tant que responsable, vous encadrerez directement 3 responsables de cellule et 1 assistante. Vous assurerez le management global du Parc Routier Départemental qui compte 61 agents. Vous rendrez compte de l’activité et des décisions prises. Vous assurerez la supervision de l’exécution comptable (3 assistantes) et le suivi financier (que ce soit en fonctionnement ou en investissement). Vous assurerez également la gestion RH (situation individuelle des agents, gestion des absences, du télétravail…).
Vous veillerez à la bonne mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du réseau routier et de gestion de la flotte de matériels. Vous contribuerez aux réflexions et porterez des projets d’évolution des matériels dans le cadre de la stratégie routière ou de l’Agenda 2030 (décarbonation de la flotte en particulier). Vous veillerez à la programmation et à la gestion des crédits d’entretien et d’investissement en matériels, dans le respect des règles et procédures comptables et juridiques.
Vous développerez les compétences du personnel en le sensibilisant particulièrement aux règles de sécurité, ainsi qu’à la prise en compte de l’environnement. Vous l’accompagnerez à l’utilisation des nouveaux outils mis en place par la collectivité, notamment en termes de dématérialisation.
Vous suivrez et ferez évoluer la démarche qualité-sécurité (ISO 9001) dans le respect de la réglementation.
Vous suivrez les indicateurs d’activité et de pilotage.
Vous assurerez des formations, notamment en matière de technique, mécanique…
Vous suivrez les activités conformément à la réglementation ADR (Transport de Matières Dangereuses).
Activités complémentaires :
En lien avec Saint Etienne Métropole (SEM), vous mettrez en œuvre l’accord de gestion pour l’entretien et l’appui au renouvellement des matériels transférés en 2020.
Spécificités du poste :
Le service étant répartis sur 2 sites principaux, une présence humaine régulière de la hiérarchie sur les 2 entités est nécessaire. Vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements sur le territoire du Département et pourrez participer à des réunions après 18 h.
Vous participerez aux astreintes cadre (SDER / VH), avec possibilité de cellule de crise en dehors des heures habituelles de travail.
Vous pourrez bénéficier d’un véhicule de service fiscalisé, avec remisage à domicile.
Télétravail : Possibilité de télétravail flottant uniquement, dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, mais l’organisation du service conduit à privilégier le cycle de 40h (sur 5 jours), parmi les autres les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un candidat connaissant le fonctionnement d’une collectivité, voire d’un Département. Il possèdera une bonne expérience des métiers de l’entretien de la route mais également des travaux publics, d’équipements et de matériels. Il apportera des connaissances techniques en matière d’ingénierie routière et de mécanique générale. Il aura des connaissances en matière de comptabilité publique et maitrisera les procédures de marchés publics.
Le candidat devra maitriser les outils bureautiques et être à l’aise avec l’appréhension de logiciels métiers.
Il est attendu des capacités d’analyse, d’organisation, d’encadrement et de management.
Le travail en réseau et en équipe est quotidien. Le candidat devra être diplomate, disponible, réactif et rigoureux.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (bac+5)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (Bac + 5) dans les domaines de la route ou du génie mécanique
Pré requis : Expérience souhaitée dans des postes similaires.
Le candidat devra maitriser les outils bureautiques et être à l’aise avec l’appréhension de logiciels métiers.
Il est attendu des capacités d’analyse, d’organisation, d’encadrement et de management.
Le travail en réseau et en équipe est quotidien. Le candidat devra être diplomate, disponible, réactif et rigoureux.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (bac+5)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (Bac + 5) dans les domaines de la route ou du génie mécanique
Pré requis : Expérience souhaitée dans des postes similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
David MARAILHAC, Directeur des Infrastructures. Tél. : 04 77 34 44 18. Mail : david.marailhac@loire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.