Chargé de coopération CTG (H/F)
Offre n° O042260712000002
Publiée le 12/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), et au sein d’une équipe de 3 chargés de coopération CTG, l’agent (H/F) participera à l’élaboration, au pilotage et à l’animation du schéma de développement territorial (CTG - Convention Territoriale Globale) à l’échelle de Forez-Est, à travers la coordination des acteurs institutionnels et associatifs autour des thématiques de la CTG. Il assurera le suivi administratif, financier et l’évaluation du dispositif CTG.
Missions / conditions d'exercice
Pour impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, publics fragiles, accès aux droits, « aller-vers », santé, prévention, inclusion, le Chargé de coopération CTG H/F aura pour missions principales :
Participer au pilotage des projets de la CTG
• Réaliser des diagnostics territoriaux thématiques et analyser les besoins des publics.
• Concevoir, coordonner et évaluer les projets inscrits dans la CTG.
• Mettre en place des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets (dont les dossiers de financements et dialogue de gestion avec la CAF)
Animer les politiques publiques territoriales
• Co-animer la politique Enfance Jeunesse.
• Participer au pilotage des projets transversaux autour de l'accès aux droits, de l'aller-vers, en lien avec diverses thématiques sociales (culture, numérique, l’emploi…).
• Co-animer l'axe Santé, Prévention, Handicap et Inclusion à destination des publics petite enfance, enfance, jeunesse, des familles et des publics fragiles.
• Développer les actions de communication et d'information auprès des publics.
Accompagner la stratégie territoriale
• Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs.
• Élaborer des préconisations et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions.
Animer les partenariats et les réseaux
• Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires du territoire, notamment la CAF, la MSA et les acteurs institutionnels et associatifs.
• Organiser et animer les groupes de travail, comités techniques et instances de pilotage.
• Développer les coopérations avec les services de la collectivité et les partenaires des différentes thématiques.
Contribuer à l'observation et à l'évaluation
• Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives.
• Concevoir des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et produire des bilans.
• Co-piloter l'observatoire des publics (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et publics fragiles).
• Participer à l'information et à la communication auprès des partenaires et des publics.
Participer au pilotage des projets de la CTG
• Réaliser des diagnostics territoriaux thématiques et analyser les besoins des publics.
• Concevoir, coordonner et évaluer les projets inscrits dans la CTG.
• Mettre en place des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets (dont les dossiers de financements et dialogue de gestion avec la CAF)
Animer les politiques publiques territoriales
• Co-animer la politique Enfance Jeunesse.
• Participer au pilotage des projets transversaux autour de l'accès aux droits, de l'aller-vers, en lien avec diverses thématiques sociales (culture, numérique, l’emploi…).
• Co-animer l'axe Santé, Prévention, Handicap et Inclusion à destination des publics petite enfance, enfance, jeunesse, des familles et des publics fragiles.
• Développer les actions de communication et d'information auprès des publics.
Accompagner la stratégie territoriale
• Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs.
• Élaborer des préconisations et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions.
Animer les partenariats et les réseaux
• Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires du territoire, notamment la CAF, la MSA et les acteurs institutionnels et associatifs.
• Organiser et animer les groupes de travail, comités techniques et instances de pilotage.
• Développer les coopérations avec les services de la collectivité et les partenaires des différentes thématiques.
Contribuer à l'observation et à l'évaluation
• Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives.
• Concevoir des indicateurs de suivi, des outils d'évaluation et produire des bilans.
• Co-piloter l'observatoire des publics (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et publics fragiles).
• Participer à l'information et à la communication auprès des partenaires et des publics.
Profils recherchés
Formation et expérience
Le diplôme BAC est requis pour le grade de rédacteur. Un niveau Bac +2 dans le domaine de l’animation de projet de territoire est par ailleurs attendu par le référentiel CAF.
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation, l’action sociale ou sur un poste similaire.
• Connaissance des attendus de la mission de « chargé de coopération CTG
Connaissances requises
• Maîtrise de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels.
• Connaissance des politiques publiques
• Capacité à rechercher, synthétiser et analyser des informations.
• Maîtrise des techniques d’enquête, de recueil et d’analyse de données,
• Connaissance des techniques de bilan et d’évaluation de projet.
Compétences techniques
• Maîtrise de la conduite de projet et des outils de gestion des ressources.
• Compétences en animation de réunions et en coordination d’équipes.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse.
• Qualités d’expression orale et aisance à l’oral en public.
Savoir être et qualités professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Aptitude au travail en équipe, en réseau et à l’animation de coordinations.
• Respect des valeurs de laïcité et du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
• Permis B en cours de validité
Le diplôme BAC est requis pour le grade de rédacteur. Un niveau Bac +2 dans le domaine de l’animation de projet de territoire est par ailleurs attendu par le référentiel CAF.
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation, l’action sociale ou sur un poste similaire.
• Connaissance des attendus de la mission de « chargé de coopération CTG
Connaissances requises
• Maîtrise de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels.
• Connaissance des politiques publiques
• Capacité à rechercher, synthétiser et analyser des informations.
• Maîtrise des techniques d’enquête, de recueil et d’analyse de données,
• Connaissance des techniques de bilan et d’évaluation de projet.
Compétences techniques
• Maîtrise de la conduite de projet et des outils de gestion des ressources.
• Compétences en animation de réunions et en coordination d’équipes.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse.
• Qualités d’expression orale et aisance à l’oral en public.
Savoir être et qualités professionnelles
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Aptitude au travail en équipe, en réseau et à l’animation de coordinations.
• Respect des valeurs de laïcité et du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
• Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 94 55 68
Informations complémentaires
Renseignements
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ) 04 77 94 55 68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
En mentionnant le numéro de l’offre.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ) 04 77 94 55 68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
En mentionnant le numéro de l’offre.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.