Chargé de suivi et d’accompagnement des ESSMS (F/H)
Offre n° O042260713000485
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue Pierre et Dominique Ponchardier, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Chargé de suivi et d’accompagnement des ESSMS (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois.
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction Administrative et Financière du Pôle Vie Sociale, le service Pilotage et accompagnement des ESSMS assure le suivi, la tarification et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Le chargé de suivi et d’accompagnement intervient sur un portefeuille d’ESSMS relevant des secteurs des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l’enfance. Il effectue ses missions au sein d’un collectif composé de 8 autres chargés de suivi et d’accompagnement, de 2 référentes techniques, dont une adjointe au responsable, ainsi que d’un responsable de service.
À ce titre, il assure un rôle d’analyse, de conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires, et contribue à l’aide à la décision de la collectivité afin de garantir une offre adaptée aux besoins des publics et soutenable financièrement.
Le poste s’inscrit dans une logique de dialogue de gestion, nécessitant une bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et humains des structures accompagnées.
Finalités/contexte :
Au sein de la Direction Administrative et Financière du Pôle Vie Sociale, le service Pilotage et accompagnement des ESSMS assure le suivi, la tarification et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Le chargé de suivi et d’accompagnement intervient sur un portefeuille d’ESSMS relevant des secteurs des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l’enfance. Il effectue ses missions au sein d’un collectif composé de 8 autres chargés de suivi et d’accompagnement, de 2 référentes techniques, dont une adjointe au responsable, ainsi que d’un responsable de service.
À ce titre, il assure un rôle d’analyse, de conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires, et contribue à l’aide à la décision de la collectivité afin de garantir une offre adaptée aux besoins des publics et soutenable financièrement.
Le poste s’inscrit dans une logique de dialogue de gestion, nécessitant une bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et humains des structures accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
· Suivre un portefeuille d’ESSMS dans les dimensions administrative, organisationnelle et financière,
· Analyser les documents financiers (EPRD - État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses -, ERRD - État Réalisé des Recettes et des Dépenses -, CA - Compte Administratif -, …) et participer à la tarification / gestion des dotations des ESSMS,
· Accompagner les gestionnaires dans leurs projets et leurs évolutions (retour à l’équilibre, restructuration, adaptation de l’offre, évaluation HAS - Haute Autorité de Santé -, …),
· Participer à la préparation, à la conduite et au suivi des dialogues de gestion et des contractualisations (CPOM - Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens-),
· Rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie et des élus,
· Contribuer à l’adaptation de l’offre médico-sociale et à l’instruction des projets (création, transformation, appels à projets).
Activités complémentaires :
· Participer à des projets transversaux du service,
· Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, …),
· Participer ponctuellement à des visites d’ESSMS et à des réunions partenariales,
· Appuyer les démarches de contrôle.
Spécificités du poste :
· Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service),
· Relations régulières avec des partenaires institutionnels (ARS, PJJ, MDPH, ASE, …)
· Activité nécessitant des capacités d’analyse et de synthèse et une curiosité intellectuelle,
· Interaction fréquente avec des gestionnaires d’ESSMS.
Contrat à durée déterminée d'un an, à pourvoir à compter du 01/10/2026 au 30/09/202.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 35 rue Pierre et Dominique Ponchardier - 42000 Saint-Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
· Suivre un portefeuille d’ESSMS dans les dimensions administrative, organisationnelle et financière,
· Analyser les documents financiers (EPRD - État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses -, ERRD - État Réalisé des Recettes et des Dépenses -, CA - Compte Administratif -, …) et participer à la tarification / gestion des dotations des ESSMS,
· Accompagner les gestionnaires dans leurs projets et leurs évolutions (retour à l’équilibre, restructuration, adaptation de l’offre, évaluation HAS - Haute Autorité de Santé -, …),
· Participer à la préparation, à la conduite et au suivi des dialogues de gestion et des contractualisations (CPOM - Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens-),
· Rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie et des élus,
· Contribuer à l’adaptation de l’offre médico-sociale et à l’instruction des projets (création, transformation, appels à projets).
Activités complémentaires :
· Participer à des projets transversaux du service,
· Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, …),
· Participer ponctuellement à des visites d’ESSMS et à des réunions partenariales,
· Appuyer les démarches de contrôle.
Spécificités du poste :
· Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service),
· Relations régulières avec des partenaires institutionnels (ARS, PJJ, MDPH, ASE, …)
· Activité nécessitant des capacités d’analyse et de synthèse et une curiosité intellectuelle,
· Interaction fréquente avec des gestionnaires d’ESSMS.
Contrat à durée déterminée d'un an, à pourvoir à compter du 01/10/2026 au 30/09/202.
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 35 rue Pierre et Dominique Ponchardier - 42000 Saint-Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil disposant d’un réel sens du dialogue, capable d’instaurer une relation partenariale avec des interlocuteurs variés, notamment les gestionnaires d’ESSMS.
Doté de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, l’agent devra être en capacité de produire des analyses fiables, de rédiger des notes claires et de contribuer à l’aide à la décision.
Des qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à la négociation sont attendus, notamment dans l’accompagnement des ESSMS.
Il est souhaité que le candidat connaisse le fonctionnement de la comptabilité publique et privée et ait des connaissances en analyse financière. Une appétence pour les politiques publiques et le secteur médico-social est souhaitée. Une première expérience en analyse financière, gestion ou tarification constituerait un atout.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (Bac)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 5 (Bac+2)
Pré requis : Permis B
Doté de rigueur et d’un bon esprit d’analyse, l’agent devra être en capacité de produire des analyses fiables, de rédiger des notes claires et de contribuer à l’aide à la décision.
Des qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à la négociation sont attendus, notamment dans l’accompagnement des ESSMS.
Il est souhaité que le candidat connaisse le fonctionnement de la comptabilité publique et privée et ait des connaissances en analyse financière. Une appétence pour les politiques publiques et le secteur médico-social est souhaitée. Une première expérience en analyse financière, gestion ou tarification constituerait un atout.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (Bac)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 5 (Bac+2)
Pré requis : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Mathieu BERGER, Responsable du service Pilotage et accompagnement des ESSMS - Tél : 06 21 39 63 04 - Mail : mathieu.berger@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
M. Mathieu BERGER, Responsable du service Pilotage et accompagnement des ESSMS - Tél : 06 21 39 63 04 - Mail : mathieu.berger@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.