Responsable dela médiathèque
Offre n° O042260716001382
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1764 habitants, située sur les coteaux du Jarez, vallée du Gier.
Lieu de travail
Rue des Vergers, Cellieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Le poste s’inscrit dans la politique de développement de la lecture publique de la commune. Il contribue au fonctionnement quotidien de l’équipement, à l’accueil des usagers, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à l’organisation d’actions culturelles à destination de tous les publics.
Le ou la responsable de la médiathèque travaille en lien avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les associations, la Bibliothèque départementale de la Loire, le réseau Itinérances, les fournisseurs et les autres bibliothèques partenaires.
Le poste nécessite une grande autonomie, un bon sens de l’organisation, une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et une attention constante à la qualité du service rendu aux usagers.
Le ou la responsable de la médiathèque travaille en lien avec les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les associations, la Bibliothèque départementale de la Loire, le réseau Itinérances, les fournisseurs et les autres bibliothèques partenaires.
Le poste nécessite une grande autonomie, un bon sens de l’organisation, une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et une attention constante à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Missions et responsabilités :
* Animer un projet novateur, avoir la capacité de faire participer les publics et d’enclencher une démarche participative, en accord au projet d’établissement
* Organiser le fonctionnement de la médiathèque au quotidien ;
* Assurer la gestion administrative : suivi du budget, correspondances, dossiers, communication ;
* Evaluation du service, statistiques, rapport d’activités, rapport SLL, dossiers de subventions ;
* Être l’interlocuteur privilégié de la mairie, du réseau Itinérances et de la Médiathèque départementale de la Loire ;
* Encadrer l’équipe de la médiathèque : un salarié et une équipe de bénévoles, élaborer les planning de présence, répartition des tâches, réunions d’équipe ;
* Assurer le service public et veiller à la qualité de l’accueil des usagers (gestion des prêts et retours, recherches et réservations, renseignements, orientations ...) ;
* Développer des partenariats avec les scolaires ;
* Elaborer et mettre en œuvre une politique documentaire adaptée au projet de l’établissement (acquisitions, traitement et médiation des collections, enjeux et place du numérique) ;
* Créer et développer des partenariats avec diverses structures locales et autres bibliothèques du réseau
(collectivités, scolaires, publics empêchés, ADMR…)
* être force de propositions pour développer des partenariats
* Accueil des groupes (préparation, animations, évaluation, prospectives) ;
* Promouvoir les actions culturelles et valoriser la médiathèque et ses services auprès des publics divers (individuels et collectivités, recherche de nouveaux publics) ;
* Être soutien et relais auprès des services municipaux pour la communication diffusée dans le hall commun pôle culturel et pôle de santé.
* Animer un projet novateur, avoir la capacité de faire participer les publics et d’enclencher une démarche participative, en accord au projet d’établissement
* Organiser le fonctionnement de la médiathèque au quotidien ;
* Assurer la gestion administrative : suivi du budget, correspondances, dossiers, communication ;
* Evaluation du service, statistiques, rapport d’activités, rapport SLL, dossiers de subventions ;
* Être l’interlocuteur privilégié de la mairie, du réseau Itinérances et de la Médiathèque départementale de la Loire ;
* Encadrer l’équipe de la médiathèque : un salarié et une équipe de bénévoles, élaborer les planning de présence, répartition des tâches, réunions d’équipe ;
* Assurer le service public et veiller à la qualité de l’accueil des usagers (gestion des prêts et retours, recherches et réservations, renseignements, orientations ...) ;
* Développer des partenariats avec les scolaires ;
* Elaborer et mettre en œuvre une politique documentaire adaptée au projet de l’établissement (acquisitions, traitement et médiation des collections, enjeux et place du numérique) ;
* Créer et développer des partenariats avec diverses structures locales et autres bibliothèques du réseau
(collectivités, scolaires, publics empêchés, ADMR…)
* être force de propositions pour développer des partenariats
* Accueil des groupes (préparation, animations, évaluation, prospectives) ;
* Promouvoir les actions culturelles et valoriser la médiathèque et ses services auprès des publics divers (individuels et collectivités, recherche de nouveaux publics) ;
* Être soutien et relais auprès des services municipaux pour la communication diffusée dans le hall commun pôle culturel et pôle de santé.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
- Bonne connaissance des méthodes de gestion d’un fonds documentaire ;
- Bonne connaissance des techniques et langage de communication ;
- Management ;
- Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
- Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
- Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
- Connaissance appréciée des logiciels métier (Orphé et Syrtis) ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook) ;
- Aptitude à la gestion de projets.
Savoir être :
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue, excellent relationnel ;
- Sens des responsabilités ;
- Calme et maîtrise de soi ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Polyvalence ;
- Créativité, curiosité, ouverture d’esprit
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public.
- Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
- Bonne connaissance des méthodes de gestion d’un fonds documentaire ;
- Bonne connaissance des techniques et langage de communication ;
- Management ;
- Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
- Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
- Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
- Connaissance appréciée des logiciels métier (Orphé et Syrtis) ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook) ;
- Aptitude à la gestion de projets.
Savoir être :
- Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue, excellent relationnel ;
- Sens des responsabilités ;
- Calme et maîtrise de soi ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Polyvalence ;
- Créativité, curiosité, ouverture d’esprit
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477730091
Informations complémentaires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Contraintes horaires, liées aux heures d’ouverture de la bibliothèque au public ;
- Flexibilité pendant les périodes de vacances scolaires : possibilité d’animations complémentaires
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public
- Organisation de l’emploi du temps en fonction du service public
Expérience professionnelle :
- Être titulaire d’un DEUST ou DUT information, communication, métiers du livre serait un plus
- IUP métiers du livre ou licence professionnelle serait un plus- Conditions matérielles
Lieu de travail : Bibliothèque municipale de CELLIEU ;
Déplacements : permis B exigé
Rémunération et avantages :
- Grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) ;
- Comité social (CNAS) ;
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle (6 mois d'ancienneté) ;
- Contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la
commune.
Horaires d’ouverture au public :
- 16 heures hebdomadaires, y compris pendant les vacances scolaires :
Mardi 15h à 19h
Mercredi 10h à 12h - 14h à 18h
Vendredi 15h à 18h
Samedi 9h30 à 12h30
- Présence un samedi sur deux, en alternance avec l’autre salarié
- Possibilité, ponctuellement d’ouverture nocturne, en fonction des actions culturelles
- Contraintes horaires, liées aux heures d’ouverture de la bibliothèque au public ;
- Flexibilité pendant les périodes de vacances scolaires : possibilité d’animations complémentaires
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public
- Organisation de l’emploi du temps en fonction du service public
Expérience professionnelle :
- Être titulaire d’un DEUST ou DUT information, communication, métiers du livre serait un plus
- IUP métiers du livre ou licence professionnelle serait un plus- Conditions matérielles
Lieu de travail : Bibliothèque municipale de CELLIEU ;
Déplacements : permis B exigé
Rémunération et avantages :
- Grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) ;
- Comité social (CNAS) ;
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle (6 mois d'ancienneté) ;
- Contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la
commune.
Horaires d’ouverture au public :
- 16 heures hebdomadaires, y compris pendant les vacances scolaires :
Mardi 15h à 19h
Mercredi 10h à 12h - 14h à 18h
Vendredi 15h à 18h
Samedi 9h30 à 12h30
- Présence un samedi sur deux, en alternance avec l’autre salarié
- Possibilité, ponctuellement d’ouverture nocturne, en fonction des actions culturelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.