Puéricultrice - Equipe polyvalente départementale (F/H)
Offre n° O042260716002068
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Rue de la république, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute une Puéricultrice - Equipe polyvalente départementale (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Service territorialisé PMI du Gier Ondaine Pilat, mettre en application la politique départementale du Conseil Départemental pour la petite enfance.
Contribuer à promouvoir, maintenir, restaurer la santé physique, psychologique et le développement psychomoteur de l’enfant dans sa famille et dans son environnement, en interaction avec différents partenaires.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Service territorialisé PMI du Gier Ondaine Pilat, mettre en application la politique départementale du Conseil Départemental pour la petite enfance.
Contribuer à promouvoir, maintenir, restaurer la santé physique, psychologique et le développement psychomoteur de l’enfant dans sa famille et dans son environnement, en interaction avec différents partenaires.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre des missions de renfort ou de remplacement, vous assurez l’ensemble des missions d’une infirmière puéricultrice :
Missions PMI en direction des familles :
· Participer au suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans par des visites et suivis à domicile, des permanences de puériculture, des consultations d’enfants.
· Participer au dépistage et la prise en charge des mineurs en danger, par la réalisation d’évaluations sociale.
· Participer à l’offre de service PMI en direction des enfants confiés auprès des assistants familiaux.
Missions en école maternelle :
Réalisation des bilans de santé en école maternelle.
Missions accueil du jeune enfant :
· Traiter les demandes d’agréments d’assistantes maternelles dans les délais légaux.
· Contribuer à la qualité des conditions d’accueil auprès des assistants maternels agréés à domicile ou dans une MAM.
· Contribuer à l’accompagnement et au contrôle des EAJE.
Activités complémentaires :
Tenir à jour les outils administratifs et statistiques.
Renseigner les différents systèmes d’information utilisés par le service PMI.
Participer aux différentes réunions de services et à des groupes de réflexion transversaux.
Contribuer à l’accueil et à l’enseignement des stagiaires.
Participer à diverses instances pluridisciplinaires.
Spécificités du poste :
Déplacements sur les sites en fonction des missions et souplesse d’horaires.
Stress provoqué par des contextes familiaux susceptibles d’être violents.
Charge de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisible
Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir à compter du 01/09/2026.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 31 rue de la République - 42400 Saint-Chamond
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Dans le cadre des missions de renfort ou de remplacement, vous assurez l’ensemble des missions d’une infirmière puéricultrice :
Missions PMI en direction des familles :
· Participer au suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans par des visites et suivis à domicile, des permanences de puériculture, des consultations d’enfants.
· Participer au dépistage et la prise en charge des mineurs en danger, par la réalisation d’évaluations sociale.
· Participer à l’offre de service PMI en direction des enfants confiés auprès des assistants familiaux.
Missions en école maternelle :
Réalisation des bilans de santé en école maternelle.
Missions accueil du jeune enfant :
· Traiter les demandes d’agréments d’assistantes maternelles dans les délais légaux.
· Contribuer à la qualité des conditions d’accueil auprès des assistants maternels agréés à domicile ou dans une MAM.
· Contribuer à l’accompagnement et au contrôle des EAJE.
Activités complémentaires :
Tenir à jour les outils administratifs et statistiques.
Renseigner les différents systèmes d’information utilisés par le service PMI.
Participer aux différentes réunions de services et à des groupes de réflexion transversaux.
Contribuer à l’accueil et à l’enseignement des stagiaires.
Participer à diverses instances pluridisciplinaires.
Spécificités du poste :
Déplacements sur les sites en fonction des missions et souplesse d’horaires.
Stress provoqué par des contextes familiaux susceptibles d’être violents.
Charge de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisible
Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir à compter du 01/09/2026.
CTI : Éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 31 rue de la République - 42400 Saint-Chamond
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Il est attendu, pour ce poste, des connaissances du développement et de l’éveil de l’enfant de 0 à 6 ans en puériculture et en santé de l’enfant ainsi que du réseau de santé sur le secteur d’activité.
Une connaissance des modes d’accueil du jeune enfant serait appréciée.
Une connaissance de la législation du droit de l’enfant, et de la réglementation en matière d’accueil petite enfance sera appréciée.
Le profil recherché doit savoir conduire des entretiens auprès des enfants et des adultes et travailler en équipe.
Il est attendu des qualités relationnelles et humaines pour être à l’écoute et faire preuve de bienveillance et d’adaptation dans le respect du secret professionnel.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice
Pré requis : Permis B
Une connaissance des modes d’accueil du jeune enfant serait appréciée.
Une connaissance de la législation du droit de l’enfant, et de la réglementation en matière d’accueil petite enfance sera appréciée.
Le profil recherché doit savoir conduire des entretiens auprès des enfants et des adultes et travailler en équipe.
Il est attendu des qualités relationnelles et humaines pour être à l’écoute et faire preuve de bienveillance et d’adaptation dans le respect du secret professionnel.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice
Pré requis : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Murielle BRUGIERE, Responsable service territorialisé PMI du GOP - Tél : 04 77 29 27 40 - Mail : murielle.brugiere@loire.fr
Mme Laurence RIOU, Responsable équipe PMI - Tel : 07 77 31 39 00 - Mail : laurence.riou@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Mme Murielle BRUGIERE, Responsable service territorialisé PMI du GOP - Tél : 04 77 29 27 40 - Mail : murielle.brugiere@loire.fr
Mme Laurence RIOU, Responsable équipe PMI - Tel : 07 77 31 39 00 - Mail : laurence.riou@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.