Responsable de secteur

Offre n° O042260721000692
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).

La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Étienne compte 69 écoles municipales accueillant environ 12 000 élèves. Elle gère la restauration scolaire, les inscriptions, et organise ou accompagne des actions éducatives dans le cadre scolaire. Dans ce contexte, le service Gestion des écoles recrute un responsable de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :

De manager les agents de terrain dans les écoles relevant de votre périmètre : les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, les agents d'entretien et de service, ainsi que les agents de prévention et les vacataires.

Elaborer, suivre et formaliser les plannings des agents sur les écoles et gérer les remplacements en cas d'absences d'agents, ou de grèves.

Gérer la commande, la préparation et la distribution des équipements de protection individuelle.

Suivre la campagne de mobilité.

Elaborer l'inventaire annuel des fournitures et matériels, suivre les besoins (commandes, affectations du matériel).

Suivre les travaux d'entretien des locaux (intérieurs et extérieurs).

Planifier des entretiens individuels réguliers avec les directeurs d'écoles.
Profils recherchés
- Expérience en management
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en hygiène et sécurité au travail


Aptitudes

- Rigueur et organisation
- Bonnes capacités relationnelles, gestion des conflits
- Aisance rédactionnelle
- Autonomie
- Sens des responsabilités et du service public

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.