Responsable du service mineurs non accompagnés – MNA
Offre n° O042260721001485
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Francois Margand, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de Protection de l’Enfance du Département en assurant la gestion d’un service en charge de l’accueil des mineurs non accompagnés.
Garantir l’application des décisions relatives aux enfants confiés au Président du Département à la demande du Magistrat ou dans un cadre administratif, dans le respect du droit des personnes et veiller à la qualité de l’accueil des enfants pris en charge en référence aux divers textes et circulaires en vigueur
Garantir l’application des décisions relatives aux enfants confiés au Président du Département à la demande du Magistrat ou dans un cadre administratif, dans le respect du droit des personnes et veiller à la qualité de l’accueil des enfants pris en charge en référence aux divers textes et circulaires en vigueur
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En votre qualité de Responsable de service MNA, vous :
• Veillerez à la mise en œuvre des modalités d’évaluation de la minorité et de l’isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de la famille en lien avec les partenaires institutionnels (parquet, préfecture, ...) ;
• Prononcerez les admissions au sein du service enfance ;
• Assurerez la gestion du service et à ce titre l’encadrement des travailleurs sociaux et des gestionnaires d’activité du service, vous suivrez l’activité et veillerez à la continuité de service.
• Ces missions sont amenées à évoluer en lien avec le projet de direction et en symétrie avec les groupements ASE.
• Veillerez à la mise en œuvre des projets pour l’enfant, pour chaque enfant ou jeune majeur accueillis sur décision administrative ou judiciaire et déciderez des orientations proposées par l’équipe éducative ;
• Vous assurerez de l’application du droit des enfants et des familles, des règles administratives et déciderez des prises en charge financières ;
• Accompagnerez et contrôlerez les établissements et lieux de vie des jeunes accueillis ;
• Développerez, en lien avec le partenariat, des réponses adaptées aux problématiques des enfants.
Spécificités du poste :
. Déplacements fréquents
. Souplesse horaire
. Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles
. Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchique
Télétravail :
Possibilité de télétravail (flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail :
Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En votre qualité de Responsable de service MNA, vous :
• Veillerez à la mise en œuvre des modalités d’évaluation de la minorité et de l’isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de la famille en lien avec les partenaires institutionnels (parquet, préfecture, ...) ;
• Prononcerez les admissions au sein du service enfance ;
• Assurerez la gestion du service et à ce titre l’encadrement des travailleurs sociaux et des gestionnaires d’activité du service, vous suivrez l’activité et veillerez à la continuité de service.
• Ces missions sont amenées à évoluer en lien avec le projet de direction et en symétrie avec les groupements ASE.
• Veillerez à la mise en œuvre des projets pour l’enfant, pour chaque enfant ou jeune majeur accueillis sur décision administrative ou judiciaire et déciderez des orientations proposées par l’équipe éducative ;
• Vous assurerez de l’application du droit des enfants et des familles, des règles administratives et déciderez des prises en charge financières ;
• Accompagnerez et contrôlerez les établissements et lieux de vie des jeunes accueillis ;
• Développerez, en lien avec le partenariat, des réponses adaptées aux problématiques des enfants.
Spécificités du poste :
. Déplacements fréquents
. Souplesse horaire
. Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles
. Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchique
Télétravail :
Possibilité de télétravail (flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail :
Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède des connaissances :
- Juridique : droit des usagers et droit de la famille
- Des collectivités territoriales et leurs missions
- Des logiciels informatiques
- Du champ de Protection de l’Enfance
Vous êtes à l’aise avec la conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Il est attendu pour ce poste :
- Des qualités managériales et d’animation de réunion
- Des capacités d’autonomie
- Un sens des responsabilités, d’être force de proposition et d’initiative et développer des stratégies managériales
- Un sens de la négociation et de la communication
Vos qualités d’écoute, de synthèse, de pédagogie, de rigueur seront appréciées.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis de conduire
- Juridique : droit des usagers et droit de la famille
- Des collectivités territoriales et leurs missions
- Des logiciels informatiques
- Du champ de Protection de l’Enfance
Vous êtes à l’aise avec la conduite de projet et d’accompagnement au changement.
Il est attendu pour ce poste :
- Des qualités managériales et d’animation de réunion
- Des capacités d’autonomie
- Un sens des responsabilités, d’être force de proposition et d’initiative et développer des stratégies managériales
- Un sens de la négociation et de la communication
Vos qualités d’écoute, de synthèse, de pédagogie, de rigueur seront appréciées.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499449
Informations complémentaires
Mme Catherine BOIRON – Directrice. Tel : 0477493436. Mail : catherine.boiron@loire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.