Agent.e d’exploitation eau potable secteur Nord – Cat C
Offre n° O042260721001573
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 113 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer le travail d’un fontainier, entretenir et suivre le réseau d’eau potable (recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection…), exécuter des petits travaux de plomberie, réaliser la relève des compteurs (relève de compteurs, rendez-vous avec les usagers).
Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer le travail d’un fontainier, entretenir et suivre le réseau d’eau potable (recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection…), exécuter des petits travaux de plomberie, réaliser la relève des compteurs (relève de compteurs, rendez-vous avec les usagers).
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir le réseau d’eau potable (suivi de réservoirs, recherche et réparation de fuites, exécuter des branchements neufs, contrôler la chloration, maintenance des vannes de régulation)
- Exécuter des petits travaux de plomberie
- Réaliser la relève des compteurs d’eau, réaliser les rendez-vous auprès des abonnés.
- Réalisation de branchements sur le réseau public
- Nettoyer les réservoirs d’eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Aider si besoin l’équipe travaux publics.
- Exécuter des petits travaux de plomberie
- Réaliser la relève des compteurs d’eau, réaliser les rendez-vous auprès des abonnés.
- Réalisation de branchements sur le réseau public
- Nettoyer les réservoirs d’eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Aider si besoin l’équipe travaux publics.
Profils recherchés
De formation de niveau CAP, BEP, BAC PRO, BTS en lien avec le domaine de l’eau, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé réactif. Vous savez alerter en cas d’anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles. Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG)
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 19 octobre 2026, basé à Saint-Priest-la-Vêtre.
En cas de besoin, l’agent peut être amené à se rendre à Saint-Georges-en-Couzan.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés, travail le week-end, réunion le soir.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 19 octobre 2026, basé à Saint-Priest-la-Vêtre.
En cas de besoin, l’agent peut être amené à se rendre à Saint-Georges-en-Couzan.
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés, travail le week-end, réunion le soir.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d’exploitation eau potable secteur Nord.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 septembre 2026 matin.
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d’exploitation eau potable secteur Nord.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 21 septembre 2026 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.