AGENT TECHNIQUE MAINTENANCE BATIMENT
Offre n° O042260722001247
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du parc, Andrézieux-Bouthéon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) Agent technique maintenance bâtiment
Poste à pourvoir au 01 Octobre 2026
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un(e) Agent technique maintenance bâtiment
Poste à pourvoir au 01 Octobre 2026
Missions / conditions d'exercice
Rattaché hiérarchiquement au responsable du service Gestion et Maintenance des Bâtiments, vous serez chargé(e) de l’entretien, la maintenance et les travaux de premier niveau sur le patrimoine bâti de la collectivité. Les interventions sont d’ordre préventif, curatif mais aussi d’urgence et de travaux neufs.
MISSIONS
- Maintenance préventive : planifier des opérations de maintenance et des rondes techniques,
- Maintenance curative : rétablir rapidement le fonctionnement d’un équipement défaillant,
- Etablir un diagnostic d’une panne sur installation et assurer les travaux divers de réparation,
- Exécuter des travaux de second-œuvre : plaquisterie, peinture, menuiserie intérieure et extérieure, serrurerie, pose de faïence et de revêtements de sol,
- Accomplir des travaux d’électricité, de plomberie, sanitaire et chauffage,
- Réaliser des hivernages et des «dés-hivernages»,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie : muret, enduit, dallage…,
- Aider les équipes de logistique lors des manifestations ou des opérations de manutentions,
- Assurer des astreintes bâtiments,
- Petits travaux de dépannages et de pose.
MISSIONS
- Maintenance préventive : planifier des opérations de maintenance et des rondes techniques,
- Maintenance curative : rétablir rapidement le fonctionnement d’un équipement défaillant,
- Etablir un diagnostic d’une panne sur installation et assurer les travaux divers de réparation,
- Exécuter des travaux de second-œuvre : plaquisterie, peinture, menuiserie intérieure et extérieure, serrurerie, pose de faïence et de revêtements de sol,
- Accomplir des travaux d’électricité, de plomberie, sanitaire et chauffage,
- Réaliser des hivernages et des «dés-hivernages»,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie : muret, enduit, dallage…,
- Aider les équipes de logistique lors des manifestations ou des opérations de manutentions,
- Assurer des astreintes bâtiments,
- Petits travaux de dépannages et de pose.
Profils recherchés
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement interne,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Capacités à respecter les procédures et les consignes,
- Sens de l’organisation, discrétion, et rigueur,
- Capacités d'adaptation et d’anticipation,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Permis de conduire B indispensable,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens du service public.
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement interne,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Capacités à respecter les procédures et les consignes,
- Sens de l’organisation, discrétion, et rigueur,
- Capacités d'adaptation et d’anticipation,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Permis de conduire B indispensable,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555258
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 4 septembre 2026 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Yann BELLANGER uniquement par mail : ybellanger@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire : Adjoint technique territorial ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 72h sur 9 jours
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun
Renseignement complémentaire auprès de Yann BELLANGER uniquement par mail : ybellanger@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire : Adjoint technique territorial ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 72h sur 9 jours
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun
Adresse de l'employeur
Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.