Chargé(e) de mission cadre de vie

Offre n° O042260723001242
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) de mission cadre de vie pour le service des espaces verts sur le grade de technicien.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne le directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine dans le développement d’actions contribuant à l’amélioration du Cadre de vie et le Développement Durable

* PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER

- Pilotage de projets en lien avec les thématiques environnementales (Bidoversité, Résiliences des espaces,Renaturation en ville, Déchets / Propreté, Agriculture…)
- Animation de réseaux (jardins ouvriers, agriculteurs, associations locales ou environnementales, partenaires scientifiques et institutionels)
- Rédaction d’outils d’aide à la décisions, étude de faisabilité / opportunité
- Portage d’actions de formations et sensibilisations

* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER

- Etude de situations et de thématiques (analyse du contexte administratif, recherche dans la documentation scientifique / technique, évaluation des méthodes, moyens…)
- Rédaction de documents, de pièces techniques et administratives, protocoles contribuant aux démarches PROJET
- Animation de réunions, d’un réseau de partenaires par thématiques
-Elaboration d’outils de sensibilisation / information
- Participation avec les équipes techniques aux travaux organisés par les protocoles définis
- Définition de planning prévisionnel en lien avec les paramètres administratives, techniques, décisionelles et économiques des démarches
- Gestion de l’archivage et classement des documents en lien avec l’activité confiée dans une logique de transversalité

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

Avec le directeur Esapaces Verts / Propreté urbaine, l’assistante de Direction, l’animatrice environnement du Service Espaces Verts, les équipes techniques de la Direction
Avec les partenaires techniques, scientifiques, institutionnels des démarches
Avec les associations locales et services municipaux en lien avec les thématiques environnementales

* POSITION HIERARCHIQUE

Directeur général des services.
Directeur des Services Technqiues
Directeur des Espaces Verts et de la Propreté Urbaine
Chargé de mission Cadre de VIE

DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE

Travail en dehors des heures de travail (soirées, weekend…)
Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…)
Permis VL
Profils recherchés
. Connaissances
- De niveau scientifique sur les sujets en lien avec le vivant (Biodiversité, sol )
- De niveau général sur les sujets en lien avec les démarches environnementales (déchets, alimentation / agriculture)

. Savoir-faire
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux problématiques exprimées :
- Recherche de sources, bibliographies, partenaires
- Capacité d’analyse et retranscription
- Méthodologie opérationnelle, d’organisation de suivi…

. Comportements
- Ouverture d’esprit, capacité de communication, d’écoute
- Relationnel avec des publics variés (élus, techniciens, agents, habitants, élèves…)
- Sens du service public.
- Capacité à fédérer autour d’une démarche et à l’animer


* FORMATION REQUISE

. Type de formation
Dans les domaines environnementaux

. Niveau de qualification
Universitaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 22 août 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.