Chargé.e de mission LEADER
Offre n° O042260727000638
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
Loire Forez agglomération assure le portage du programme LEADER Loire pour le compte de 12 partenaires (EPCI et PNR). Une équipe de 3,5 ETP est mobilisée pour assurer le fonctionnement de ce dispositif sur l’ensemble du périmètre. Loire Forez agglomération porte la coordination du programme ainsi que les postes dédiés aux territoires foréziens et Roannais.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service politiques contractuelles et subventions, et en lien étroit avec l'équipe du GAL LEADER, la personne recrutée assurera l'accompagnement des porteurs de projets, principalement du Roannais, dans le montage et le suivi de leurs demandes de financement. Elle participera à la mise en œuvre opérationnelle du programme, à l’instruction des dossiers et à l’animation du partenariat local.
Loire Forez agglomération assure le portage du programme LEADER Loire pour le compte de 12 partenaires (EPCI et PNR). Une équipe de 3,5 ETP est mobilisée pour assurer le fonctionnement de ce dispositif sur l’ensemble du périmètre. Loire Forez agglomération porte la coordination du programme ainsi que les postes dédiés aux territoires foréziens et Roannais.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service politiques contractuelles et subventions, et en lien étroit avec l'équipe du GAL LEADER, la personne recrutée assurera l'accompagnement des porteurs de projets, principalement du Roannais, dans le montage et le suivi de leurs demandes de financement. Elle participera à la mise en œuvre opérationnelle du programme, à l’instruction des dossiers et à l’animation du partenariat local.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets du territoire dans l'émergence, la définition et le montage de leurs projets.
- Vérifier l'éligibilité des projets au regard de la stratégie LEADER et des règles d'intervention en vigueur.
- Assurer l'instruction administrative et réglementaire des demandes de financement.
- Accompagner les bénéficiaires dans la constitution de dossiers complets et conformes aux exigences des autorités de gestion.
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des opérations financées, de la demande d'aide jusqu'au paiement du solde.
- Veiller au respect des procédures, des calendriers et des obligations de contrôle propres aux financements européens.
- Préparer et animer les instances de gouvernance du programme (comités de programmation, groupes de travail, réunions partenariales).
- Participer à l'évaluation, au suivi des indicateurs et au reporting du programme.
- Contribuer à la communication et à la valorisation des projets soutenus.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du GAL, les services de la Région et l'ensemble des partenaires du programme.
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux LEADER et contribuer à la vie de la structure porteuse.
- Vérifier l'éligibilité des projets au regard de la stratégie LEADER et des règles d'intervention en vigueur.
- Assurer l'instruction administrative et réglementaire des demandes de financement.
- Accompagner les bénéficiaires dans la constitution de dossiers complets et conformes aux exigences des autorités de gestion.
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des opérations financées, de la demande d'aide jusqu'au paiement du solde.
- Veiller au respect des procédures, des calendriers et des obligations de contrôle propres aux financements européens.
- Préparer et animer les instances de gouvernance du programme (comités de programmation, groupes de travail, réunions partenariales).
- Participer à l'évaluation, au suivi des indicateurs et au reporting du programme.
- Contribuer à la communication et à la valorisation des projets soutenus.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du GAL, les services de la Région et l'ensemble des partenaires du programme.
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux LEADER et contribuer à la vie de la structure porteuse.
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, gestion des politiques publiques, affaires européennes ou équivalent.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leur environnement juridique et financier.
Connaissance des fonds européens, du FEADER en particulier, ainsi que des dispositifs contractuels appréciée.
Expérience dans la gestion de fonds européens, de dispositifs contractuels ou de subventions appréciée
Capacité d'analyse et d'appropriation des cadres réglementaires et des procédures administratives.
Rigueur, sens de l'organisation et appétence pour le suivi administratif des dossiers.
Aptitude à accompagner et conseiller les porteurs de projets dans le respect du cadre réglementaire.
Capacité à travailler au sein d'une équipe et dans un environnement partenarial.
Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
Caractéristiques du poste :
Poste CDD de trois mois, à temps complet à pourvoir au 01/10/2026, basé à Montbrison
Un contrat de projet d’un an devrait être créé par la suite.
Recrutement dans le grade d’attaché territorial
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Spécificité du poste : participation ponctuelle à des réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire, permanences à Roannais agglomération
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leur environnement juridique et financier.
Connaissance des fonds européens, du FEADER en particulier, ainsi que des dispositifs contractuels appréciée.
Expérience dans la gestion de fonds européens, de dispositifs contractuels ou de subventions appréciée
Capacité d'analyse et d'appropriation des cadres réglementaires et des procédures administratives.
Rigueur, sens de l'organisation et appétence pour le suivi administratif des dossiers.
Aptitude à accompagner et conseiller les porteurs de projets dans le respect du cadre réglementaire.
Capacité à travailler au sein d'une équipe et dans un environnement partenarial.
Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
Caractéristiques du poste :
Poste CDD de trois mois, à temps complet à pourvoir au 01/10/2026, basé à Montbrison
Un contrat de projet d’un an devrait être créé par la suite.
Recrutement dans le grade d’attaché territorial
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Spécificité du poste : participation ponctuelle à des réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire, permanences à Roannais agglomération
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/08/2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Chargée de mission LEADER
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 11 septembre après-midi.
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Chargée de mission LEADER
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 11 septembre après-midi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.