Responsable Service Promotion Santé Plan Cancer
Offre n° O042260730001796
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Santé publique, composée de 22 agents, intervient en matière de promotion de la santé, de prévention, et de surveillance des risques sanitaires et environnementaux. Elle contribue activement à la définition et au déploiement des politiques de santé publique et joue également un rôle clé dans la gestion des crises sanitaires et la coordination d’actions de sensibilisation et d’événements dédiés à la santé.
Dans ce contexte, elle recrute un responsable pour le service Promotion Santé/Plan cancer.
Ce service, composé de 9 agents, conduit des actions dans le cadre de la prévention et de la promotion de la santé en participant à la lutte contre les inégalités sociales de santé.
Dans ce contexte, elle recrute un responsable pour le service Promotion Santé/Plan cancer.
Ce service, composé de 9 agents, conduit des actions dans le cadre de la prévention et de la promotion de la santé en participant à la lutte contre les inégalités sociales de santé.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du service, vous définissez et pilotez une politique locale en promotion santé en vous appuyant sur un plan d'actions pluriannuels du contrat local de santé et Plan cancer. Vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique municipale de santé publique de la ville.
Rattaché à la directrice de la Santé Publique, vous serez notamment chargé de :
-Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en réponse aux besoins de la population.
-Concevoir, coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion de la santé visant à réduire les inégalités sociales de santé.
-Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service Promotion Santé dans la réalisation de ses missions.
-Développer, animer et coordonner les partenariats avec les acteurs locaux, les institutions et le tissu associatif afin de favoriser une dynamique territoriale de santé.
-Représenter la collectivité auprès des instances, réseaux et partenaires institutionnels en matière de santé publique.
-Apporter une expertise et un conseil en matière de santé publique, notamment dans la gestion des problématiques sanitaires et la réalisation de diagnostics de santé communautaire.
-Assurer le suivi des mesures de prévention sanitaire, en lien avec le médecin référent, notamment dans le cadre de la prophylaxie des maladies à déclaration obligatoire.
Rattaché à la directrice de la Santé Publique, vous serez notamment chargé de :
-Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en réponse aux besoins de la population.
-Concevoir, coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion de la santé visant à réduire les inégalités sociales de santé.
-Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service Promotion Santé dans la réalisation de ses missions.
-Développer, animer et coordonner les partenariats avec les acteurs locaux, les institutions et le tissu associatif afin de favoriser une dynamique territoriale de santé.
-Représenter la collectivité auprès des instances, réseaux et partenaires institutionnels en matière de santé publique.
-Apporter une expertise et un conseil en matière de santé publique, notamment dans la gestion des problématiques sanitaires et la réalisation de diagnostics de santé communautaire.
-Assurer le suivi des mesures de prévention sanitaire, en lien avec le médecin référent, notamment dans le cadre de la prophylaxie des maladies à déclaration obligatoire.
Profils recherchés
-Bac +5 en Santé publique
-Expérience similaire appréciée
-Connaissance de l'environnement territorial
-Capacité à animer une équipe et conduire un projet
-Esprit d'équipe et sens du relationnel
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
-Expérience similaire appréciée
-Connaissance de l'environnement territorial
-Capacité à animer une équipe et conduire un projet
-Esprit d'équipe et sens du relationnel
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Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.