1 travailleur social à temps complet
Offre n° O042260731000595
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS de Rive de Gier, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Rive de Gier, équipe d'une dizaine de personnes, dont 3 travailleurs sociaux
Missions / conditions d'exercice
poste 1: 70% RSA - 30% accompagnement social CCAS
Missions principales :
1. Référent de parcours RSA - 70% du temps de travail
* Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
* Élaborer avec le bénéficiaire, un parcours d'insertion socio-professionnelle qui devra se formaliser par l'élaboration d'un contrat de solidarité active.
* Assurer l'accompagnement du bénéficiaire dans le cadre de son parcours d'insertion par la réalisation d'entretiens individuels ou collectifs (téléphone, domicile ou bureau).
* Mobiliser les actions et les dispositifs existants afin de favoriser l'insertion socio-professionneile des bénéficiaires.
* Évaluer la réalisation des objectifs et renouveler les contrats jusqu'à la fin de l'accompagnement.
* Contribuer si nécessaire à l'information de la secrétaire sur l'instruction administrative des demandes de RSA.
* Venir le cas échéant en appui technique, auprès de l'agent d'accueil afin d'améliorer l'information et l'orientation du public.
2. Accueil inconditionnel- 30% du temps de travail
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.
Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
POSTE 2: 100% accompagnement social CCAS
Missions principales :
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.
Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
Missions principales :
1. Référent de parcours RSA - 70% du temps de travail
* Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
* Élaborer avec le bénéficiaire, un parcours d'insertion socio-professionnelle qui devra se formaliser par l'élaboration d'un contrat de solidarité active.
* Assurer l'accompagnement du bénéficiaire dans le cadre de son parcours d'insertion par la réalisation d'entretiens individuels ou collectifs (téléphone, domicile ou bureau).
* Mobiliser les actions et les dispositifs existants afin de favoriser l'insertion socio-professionneile des bénéficiaires.
* Évaluer la réalisation des objectifs et renouveler les contrats jusqu'à la fin de l'accompagnement.
* Contribuer si nécessaire à l'information de la secrétaire sur l'instruction administrative des demandes de RSA.
* Venir le cas échéant en appui technique, auprès de l'agent d'accueil afin d'améliorer l'information et l'orientation du public.
2. Accueil inconditionnel- 30% du temps de travail
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.
Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
POSTE 2: 100% accompagnement social CCAS
Missions principales :
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.
Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
* Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Compétences requises :
* Capacités d'écoute et relationnelles
* Capacités d'analyse d'une situation sociale
* Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
* Capacités à travailler en équipe
* Capacités d'adaptation à tous publics
* Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Compétences requises :
* Capacités d'écoute et relationnelles
* Capacités d'analyse d'une situation sociale
* Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
* Capacités à travailler en équipe
* Capacités d'adaptation à tous publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
DRH 04 77 83 07 80
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
Exercice des fonctions au sein du CCAS, possibilités de VAD limitées.
Possibilité de travailler sur formule 35h, 36h30 ou 37h30 sur 4.5 ou 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 euros / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- Participation à la mutuelle (20,83 euros par mois pour un célibataire +
- Participation prévoyance (17 euros / mois) : avec adhésion groupe Relyens par le CDG42
- Titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6,50 euros participation employeur 60%
- Adhésion annuelle au CNAS contre participation forfaitaire de 10 euros
- Adhésion annuelle au CGOS contre participation forfaitaire de 15 euros (amicale du personnel).
DRH 04 77 83 07 80
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
Exercice des fonctions au sein du CCAS, possibilités de VAD limitées.
Possibilité de travailler sur formule 35h, 36h30 ou 37h30 sur 4.5 ou 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 euros / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- Participation à la mutuelle (20,83 euros par mois pour un célibataire +
- Participation prévoyance (17 euros / mois) : avec adhésion groupe Relyens par le CDG42
- Titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6,50 euros participation employeur 60%
- Adhésion annuelle au CNAS contre participation forfaitaire de 10 euros
- Adhésion annuelle au CGOS contre participation forfaitaire de 15 euros (amicale du personnel).
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.