Chargé de mission projets techniques et numériques
Offre n° O042260731001045
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et en lien avec la Direction Générale des Services, le chargé de mission projets techniques et numériques assure le suivi opérationnel des opérations d'investissement et accompagne le Directeur des Services Techniques dans la coordination des projets structurants de la collectivité.
À ce titre, il/elle assure la coordination des différents intervenants internes et externes, veille au respect des délais et des plannings, facilite la circulation de l'information et contribue au bon déroulement des opérations.
Il/Elle accompagne également la mise en œuvre des projets de transformation numérique portés par la collectivité, notamment le déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU), en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, les prestataires et les services concernés. Il contribue également au développement d'un projet de boucle d'autoconsommation collective, de projets Smart City (IoT) et, plus largement, de tout projet innovant participant à la modernisation de la collectivité.
À ce titre, il/elle assure la coordination des différents intervenants internes et externes, veille au respect des délais et des plannings, facilite la circulation de l'information et contribue au bon déroulement des opérations.
Il/Elle accompagne également la mise en œuvre des projets de transformation numérique portés par la collectivité, notamment le déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU), en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, les prestataires et les services concernés. Il contribue également au développement d'un projet de boucle d'autoconsommation collective, de projets Smart City (IoT) et, plus largement, de tout projet innovant participant à la modernisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi opérationnel des opérations d'investissement et des projets techniques
Établir les cahiers des charges des projets, assurer la négociation des contrats, analyser les marchés publics et participer aux commissions d'appel d'offres (CAO).
Assurer le suivi opérationnel des opérations de travaux et des projets d'investissement de la commune.
Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des opérations structurantes.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de suivi.
Assurer la coordination entre les entreprises, les maîtres d'œuvre, les concessionnaires, les partenaires et les services municipaux.
Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des plannings.
Assurer le suivi des actions décidées et alerter sur les difficultés constatées.
Élaborer, mettre à jour et exploiter les tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale des Services.
Participer aux opérations préalables à la réception, aux réceptions de travaux et assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants et auprès des services concernés lorsque les opérations le nécessitent.
2. Accompagnement des projets numériques et d'innovation
Participer au déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU).
Assurer la coordination entre la Direction des Systèmes d'Information, les opérateurs, les prestataires et les services utilisateurs.
Recenser les besoins fonctionnels et techniques des services.
Assurer le suivi du calendrier de déploiement.
Participer aux réunions techniques.
Suivre les installations, les mises en service et les phases de recette.
Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et assurer leur remontée.
3. Coordination de projets transversaux
Assurer le suivi opérationnel des projets confiés par la Direction Générale.
Veiller au respect des plannings et des échéances.
Assurer la coordination entre les services municipaux, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Organiser et préparer les réunions de suivi.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les mesures correctives ou les arbitrages nécessaires auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale.
Faciliter la circulation de l'information entre les différents intervenants.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets
Établir les cahiers des charges des projets, assurer la négociation des contrats, analyser les marchés publics et participer aux commissions d'appel d'offres (CAO).
Assurer le suivi opérationnel des opérations de travaux et des projets d'investissement de la commune.
Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des opérations structurantes.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de suivi.
Assurer la coordination entre les entreprises, les maîtres d'œuvre, les concessionnaires, les partenaires et les services municipaux.
Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des plannings.
Assurer le suivi des actions décidées et alerter sur les difficultés constatées.
Élaborer, mettre à jour et exploiter les tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale des Services.
Participer aux opérations préalables à la réception, aux réceptions de travaux et assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants et auprès des services concernés lorsque les opérations le nécessitent.
2. Accompagnement des projets numériques et d'innovation
Participer au déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU).
Assurer la coordination entre la Direction des Systèmes d'Information, les opérateurs, les prestataires et les services utilisateurs.
Recenser les besoins fonctionnels et techniques des services.
Assurer le suivi du calendrier de déploiement.
Participer aux réunions techniques.
Suivre les installations, les mises en service et les phases de recette.
Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et assurer leur remontée.
3. Coordination de projets transversaux
Assurer le suivi opérationnel des projets confiés par la Direction Générale.
Veiller au respect des plannings et des échéances.
Assurer la coordination entre les services municipaux, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Organiser et préparer les réunions de suivi.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les mesures correctives ou les arbitrages nécessaires auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale.
Faciliter la circulation de l'information entre les différents intervenants.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets
Profils recherchés
Formation et expérience :
Formation de niveau Bac à Bac+3 dans les domaines techniques, du bâtiment, du numérique ou de la gestion de projets, ou expérience équivalente. Connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et des projets techniques.
Compétences :
Maîtrise de la conduite de projets, élaboration de cahiers des charges, suivi administratif, technique et budgétaire, analyse des marchés publics, coordination d'intervenants, animation de réunions, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles, sens de l'initiative, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité à travailler en transversalité et à assurer une veille technique.
Permis B.
Formation de niveau Bac à Bac+3 dans les domaines techniques, du bâtiment, du numérique ou de la gestion de projets, ou expérience équivalente. Connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et des projets techniques.
Compétences :
Maîtrise de la conduite de projets, élaboration de cahiers des charges, suivi administratif, technique et budgétaire, analyse des marchés publics, coordination d'intervenants, animation de réunions, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles, sens de l'initiative, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité à travailler en transversalité et à assurer une veille technique.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois
d'emplois)
04 77 83 07 80 - matin uniquement - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois
d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.