Agent chargé de la vidéoprotection de jour
Offre n° O042260803000916
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel.
Le service Coordination opérationnelle, grâce à ses 4 unités et ses 68 agents, coordonne les interventions de terrain, pilote le dispositif de vidéoprotection (plus de 450 caméras), gère la fourrière automobile et centralise les sollicitations adressées aux services opérationnels de la Direction.
Le service Coordination opérationnelle, grâce à ses 4 unités et ses 68 agents, coordonne les interventions de terrain, pilote le dispositif de vidéoprotection (plus de 450 caméras), gère la fourrière automobile et centralise les sollicitations adressées aux services opérationnels de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à un Responsable d'Unité, votre mission est de prendre en charge l'exploitation et la gestion du système de vidéoprotection et des dispositifs de contrôle d'accès aux voies publiques et de procéder également à la vidéo-verbalisation. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Assurer la surveillance de la voie publique par vidéoprotection afin de prévenir les atteintes à la sécurité et d'identifier les faits répréhensibles,
-Transmettre les informations aux patrouilles et répondre aux sollicitations des partenaires sécuritaires (relecture d'images, appui opérationnel),
- Assurer la prévention et la gestion des risques urbains, notamment la protection des bâtiments, la régulation des flux et le suivi des situations d'urgence,
- Superviser le bon fonctionnement des systèmes de vidéoprotection et de gestion des bornes d'accès au plateau piéton, et signaler toute anomalie,
- Identifier les infractions, notamment dans le cadre de la vidéo-verbalisation et de la gestion des bornes, tout en renseignant les services et les usagers,
- Assurer la traçabilité de l'activité par la tenue des registres, de la main courante, la rédaction de rapports et le suivi administratif de l'unité.
- Assurer la surveillance de la voie publique par vidéoprotection afin de prévenir les atteintes à la sécurité et d'identifier les faits répréhensibles,
-Transmettre les informations aux patrouilles et répondre aux sollicitations des partenaires sécuritaires (relecture d'images, appui opérationnel),
- Assurer la prévention et la gestion des risques urbains, notamment la protection des bâtiments, la régulation des flux et le suivi des situations d'urgence,
- Superviser le bon fonctionnement des systèmes de vidéoprotection et de gestion des bornes d'accès au plateau piéton, et signaler toute anomalie,
- Identifier les infractions, notamment dans le cadre de la vidéo-verbalisation et de la gestion des bornes, tout en renseignant les services et les usagers,
- Assurer la traçabilité de l'activité par la tenue des registres, de la main courante, la rédaction de rapports et le suivi administratif de l'unité.
Profils recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection, des pouvoirs de police du maire et des règles de confidentialité,
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels de vidéoprotection et de supervision,
- Capacité d'analyse, d'observation et de réactivité face aux situations d'urgence,
- Rigueur, discrétion, sang-froid et sens des responsabilités,
- Aptitude au travail en équipe, à la communication et à la rédaction de comptes rendus,
- Sens de l'autonomie et de la prise de décision.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels de vidéoprotection et de supervision,
- Capacité d'analyse, d'observation et de réactivité face aux situations d'urgence,
- Rigueur, discrétion, sang-froid et sens des responsabilités,
- Aptitude au travail en équipe, à la communication et à la rédaction de comptes rendus,
- Sens de l'autonomie et de la prise de décision.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.