Directeur/trice du Patrimoine et de l'Innovation
Offre n° O042260805000912
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et en lien avec la Direction Générale des Services, le Directeur du Patrimoine et de l'Innovation assure le suivi opérationnel des opérations d'investissement et accompagne le Directeur des Services Techniques dans la coordination des projets structurants de la collectivité.
À ce titre, il/elle assure la coordination des différents intervenants internes et externes, veille au respect des délais et des plannings, facilite la circulation de l'information et contribue au bon déroulement des opérations.
Il/Elle accompagne également la mise en œuvre des projets de transformation numérique portés par la collectivité, notamment le déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU), en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, les prestataires et les services concernés. Il contribue également au développement d'un projet de boucle d'autoconsommation collective, de projets Smart City (IoT) et, plus largement, de tout projet innovant participant à la modernisation de la collectivité.
À ce titre, il/elle assure la coordination des différents intervenants internes et externes, veille au respect des délais et des plannings, facilite la circulation de l'information et contribue au bon déroulement des opérations.
Il/Elle accompagne également la mise en œuvre des projets de transformation numérique portés par la collectivité, notamment le déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU), en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, les prestataires et les services concernés. Il contribue également au développement d'un projet de boucle d'autoconsommation collective, de projets Smart City (IoT) et, plus largement, de tout projet innovant participant à la modernisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi opérationnel des opérations d'investissement et des projets techniques
Établir les cahiers des charges des projets, assurer la négociation des contrats, analyser les marchés publics et participer aux commissions d'appel d'offres (CAO).
Assurer le suivi opérationnel des opérations de travaux et des projets d'investissement de la commune.
Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des opérations structurantes.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de suivi.
Assurer la coordination entre les entreprises, les maîtres d'œuvre, les concessionnaires, les partenaires et les services municipaux.
Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des plannings.
Assurer le suivi des actions décidées et alerter sur les difficultés constatées.
Élaborer, mettre à jour et exploiter les tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale des Services.
Participer aux opérations préalables à la réception, aux réceptions de travaux et assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants et auprès des services concernés lorsque les opérations le nécessitent.
2. Accompagnement des projets numériques et d'innovation
Participer au déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU).
Assurer la coordination entre la Direction des Systèmes d'Information, les opérateurs, les prestataires et les services utilisateurs.
Recenser les besoins fonctionnels et techniques des services.
Assurer le suivi du calendrier de déploiement.
Participer aux réunions techniques.
Suivre les installations, les mises en service et les phases de recette.
Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et assurer leur remontée.
3. Coordination de projets transversaux
Assurer le suivi opérationnel des projets confiés par la Direction Générale.
Veiller au respect des plannings et des échéances.
Assurer la coordination entre les services municipaux, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Organiser et préparer les réunions de suivi.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les mesures correctives ou les arbitrages nécessaires auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale.
Faciliter la circulation de l'information entre les différents intervenants.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets
Établir les cahiers des charges des projets, assurer la négociation des contrats, analyser les marchés publics et participer aux commissions d'appel d'offres (CAO).
Assurer le suivi opérationnel des opérations de travaux et des projets d'investissement de la commune.
Assister le Directeur des Services Techniques dans le suivi des opérations structurantes.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de suivi.
Assurer la coordination entre les entreprises, les maîtres d'œuvre, les concessionnaires, les partenaires et les services municipaux.
Veiller au respect des délais, des engagements contractuels et des plannings.
Assurer le suivi des actions décidées et alerter sur les difficultés constatées.
Élaborer, mettre à jour et exploiter les tableaux de bord et outils de suivi.
Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale des Services.
Participer aux opérations préalables à la réception, aux réceptions de travaux et assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants et auprès des services concernés lorsque les opérations le nécessitent.
2. Accompagnement des projets numériques et d'innovation
Participer au déploiement du Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU).
Assurer la coordination entre la Direction des Systèmes d'Information, les opérateurs, les prestataires et les services utilisateurs.
Recenser les besoins fonctionnels et techniques des services.
Assurer le suivi du calendrier de déploiement.
Participer aux réunions techniques.
Suivre les installations, les mises en service et les phases de recette.
Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et assurer leur remontée.
3. Coordination de projets transversaux
Assurer le suivi opérationnel des projets confiés par la Direction Générale.
Veiller au respect des plannings et des échéances.
Assurer la coordination entre les services municipaux, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Organiser et préparer les réunions de suivi.
Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer les mesures correctives ou les arbitrages nécessaires auprès du Directeur des Services Techniques et de la Direction Générale.
Faciliter la circulation de l'information entre les différents intervenants.
Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets
Profils recherchés
Formation de niveau Bac minimum dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, des réseaux, des télécommunications, du numérique ou de la gestion de projets techniques, ou expérience professionnelle significative équivalente.
Expérience confirmée en pilotage, suivi et coordination d'opérations de bâtiments et de patrimoine bâti.
Maîtrise de la conduite de projets techniques, du suivi de prestataires et de chantiers ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Très bonnes connaissances des infrastructures de télécommunications, du déploiement de la fibre optique, des réseaux optiques et des architectures de communication. Maîtrise du déploiement et du suivi d'un Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU) et des technologies de l'Internet des Objets (IoT) appliquées aux bâtiments et aux infrastructures connectées.
Connaissance des principes de gestion budgétaire et des marchés publics.
Capacités d'analyse, de management, d'organisation et de conduite de projets.
Aptitudes à la communication, à la négociation et au travail en partenariat.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie, rigueur, force de proposition et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B indispensable.
Disponibilité.
Expérience confirmée en pilotage, suivi et coordination d'opérations de bâtiments et de patrimoine bâti.
Maîtrise de la conduite de projets techniques, du suivi de prestataires et de chantiers ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Très bonnes connaissances des infrastructures de télécommunications, du déploiement de la fibre optique, des réseaux optiques et des architectures de communication. Maîtrise du déploiement et du suivi d'un Groupe Fermé d'Utilisateurs (GFU) et des technologies de l'Internet des Objets (IoT) appliquées aux bâtiments et aux infrastructures connectées.
Connaissance des principes de gestion budgétaire et des marchés publics.
Capacités d'analyse, de management, d'organisation et de conduite de projets.
Aptitudes à la communication, à la négociation et au travail en partenariat.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie, rigueur, force de proposition et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B indispensable.
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours ou possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4.5 jours.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle (versée en deux échéances)
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois
d'emplois)
Conditions d'emploi:
- Poste nécessitant une disponibilité et une part de déplacement importante sur le territoire
communal
- Permis B impératif.
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine, dès 6 mois d'ancienneté
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours ou possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4.5 jours.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle (versée en deux échéances)
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois
d'emplois)
Conditions d'emploi:
- Poste nécessitant une disponibilité et une part de déplacement importante sur le territoire
communal
- Permis B impératif.
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine, dès 6 mois d'ancienneté
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.