Coordonnateur des établissements d'accueil du jeune enfant
Offre n° O042260805001166
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Tarentaize, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un
Coordonnateur chargé de mettre en œuvre la politique municipale en faveur de la Petite Enfance.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un
Coordonnateur chargé de mettre en œuvre la politique municipale en faveur de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
Définir et conduire des projets d'activités en cohérence avec les orientations politiques et les politiques publiques en matière de petite enfance.
Coordonner, assurer le suivi qualitatif et le contrôle financier des services et équipements rattachés au service Gestion des établissements municipaux d'accueil du jeune enfant.
Analyser les besoins, proposer et mettre en place des actions d'amélioration de l'accueil au sein des structures de la petite enfance.
Evaluer les politiques publiques en matière de petite enfance : réaliser des bilans d'activités et financiers, définir et suivre les indicateurs d'évaluation.
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels de la petite enfance (CAF, Département, PMI...), ainsi que les familles et développer la collaboration entre les différentes structures de la ville.
Assurer une fonction de veille informative (textes réglementaires, évolution des métiers, ...) et de communication aux familles. Participer à la promotion des actions petite enfance.
Assurer la gestion des ressources humaines du service : définir les besoins du service et les compétences associées, développer et accompagner l'évolution des compétences des agents et leur évolution de carrière en lien avec la direction des Ressources Humaines.
Définir et conduire des projets d'activités en cohérence avec les orientations politiques et les politiques publiques en matière de petite enfance.
Coordonner, assurer le suivi qualitatif et le contrôle financier des services et équipements rattachés au service Gestion des établissements municipaux d'accueil du jeune enfant.
Analyser les besoins, proposer et mettre en place des actions d'amélioration de l'accueil au sein des structures de la petite enfance.
Evaluer les politiques publiques en matière de petite enfance : réaliser des bilans d'activités et financiers, définir et suivre les indicateurs d'évaluation.
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels de la petite enfance (CAF, Département, PMI...), ainsi que les familles et développer la collaboration entre les différentes structures de la ville.
Assurer une fonction de veille informative (textes réglementaires, évolution des métiers, ...) et de communication aux familles. Participer à la promotion des actions petite enfance.
Assurer la gestion des ressources humaines du service : définir les besoins du service et les compétences associées, développer et accompagner l'évolution des compétences des agents et leur évolution de carrière en lien avec la direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
- Expérience minimum de 3 ans en qualité de directeur de crèches
- Très bonne connaissance du secteur de la petite enfance
- Aptitudes managériales
- Votre aptitude au travail en équipe
- une bonne capacité d'analyse
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Très bonne connaissance du secteur de la petite enfance
- Aptitudes managériales
- Votre aptitude au travail en équipe
- une bonne capacité d'analyse
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 13/09/2026.
Candidature à déposer au plus tard le 13/09/2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.