Directeur général des services
Offre n° O042260817001042
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Antoine DRIVET, Feurs (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, NBI, prime mensuelle, prime de fin d’année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde d’enfants,..), CNAS, Association du personnel
Descriptif de l'emploi
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 500 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
La commune de FEURS recherche son nouveau directeur général des services qui devra participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales, assurer la direction générale des services de la commune, coordonner l'action des services municipaux et accompagner les élus dans la préparation et le suivi des projets communaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires institutionnels, le ou la DGS devra garantir la bonne organisation administrative, financière et technique de la collectivité
Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
La commune de FEURS recherche son nouveau directeur général des services qui devra participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales, assurer la direction générale des services de la commune, coordonner l'action des services municipaux et accompagner les élus dans la préparation et le suivi des projets communaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires institutionnels, le ou la DGS devra garantir la bonne organisation administrative, financière et technique de la collectivité
Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
• Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre,
• Mettre en oeuvre des décisions en assurant expertise, conseil et suivi,
• Assurer et piloter l'organisation, la coordination et l’animation de l’ensemble des services,
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
• Piloter l'équipe de direction,
• Superviser le management des services et conduite du dialogue social,
• Être le garant du respect des règles attachées aux collectivités publiques dans la mise en oeuvre du projet politique,
• Entretenir les relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels, négocier avec eux,
• Conduire l'évaluation politiques locales, résultats et des moyens mis en oeuvre,
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
• Mettre en oeuvre des décisions en assurant expertise, conseil et suivi,
• Assurer et piloter l'organisation, la coordination et l’animation de l’ensemble des services,
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
• Piloter l'équipe de direction,
• Superviser le management des services et conduite du dialogue social,
• Être le garant du respect des règles attachées aux collectivités publiques dans la mise en oeuvre du projet politique,
• Entretenir les relations avec les acteurs du territoire et les autres partenaires institutionnels, négocier avec eux,
• Conduire l'évaluation politiques locales, résultats et des moyens mis en oeuvre,
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs compétences,
- Connaissances approfondies en droit des collectivités, en finances publiques et en ressources humaines,
- Maitrise des règles du management des équipes,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
- Connaître le processus de décision des exécutifs locaux,
- Maitrise de l’environnement territorial, ses enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux,
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Avoir une posture et une aisance managériale de direction,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- Aptitudes à fédérer une équipe de chefs de services et de direction autour des projets communaux,
- Capacité d’adaptation au public et aux situations,
- Sens du service public,
- Forte disponibilité.
- Connaissances approfondies en droit des collectivités, en finances publiques et en ressources humaines,
- Maitrise des règles du management des équipes,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
- Connaître le processus de décision des exécutifs locaux,
- Maitrise de l’environnement territorial, ses enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux,
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Avoir une posture et une aisance managériale de direction,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- Aptitudes à fédérer une équipe de chefs de services et de direction autour des projets communaux,
- Capacité d’adaptation au public et aux situations,
- Sens du service public,
- Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477274004
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à mairie.rh@feurs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.