Policier municipal (h/f)
Offre n° O042260902000234
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l hotel de ville, Villars (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire de la police municipale
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des patrouilles et ilotage sur l'ensemble du territoire communal
- Veiller au respect des règles de circulation et stationnement : verbalisation des Infractions...
- Rédaction de Procès-Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain...)
- Veiller et prévenir les troubles à l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports d'information...)
- Accueil et relation avec les publics- Surveillance des entrées et sorties d'écoles
- Surveillance de l'affichage sauvage
- Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
- Mise à jour de la main courante et du cahier de service
- Application des droits d'occupation du domaine public Autres activités
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Enquêtes administratives
- Assistance aux Sapeurs-Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des Manifestations ;
- Temps de travail possible en soirée, jours fériés et les weekends donnant lieu à des heures supplémentaires payées ;
- Travail au bureau et sur le terrain ;
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures nuit – Week ends ;
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Téléphonie mobile
- Pistolet semi-automatique Sig sauer sp 2022
- Bombes aérosol de défense
- Bâton télescopique de protection
- Pistolet à impulsion électrique selon habilitation
- Veiller au respect des règles de circulation et stationnement : verbalisation des Infractions...
- Rédaction de Procès-Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain...)
- Veiller et prévenir les troubles à l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports d'information...)
- Accueil et relation avec les publics- Surveillance des entrées et sorties d'écoles
- Surveillance de l'affichage sauvage
- Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
- Mise à jour de la main courante et du cahier de service
- Application des droits d'occupation du domaine public Autres activités
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Enquêtes administratives
- Assistance aux Sapeurs-Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des Manifestations ;
- Temps de travail possible en soirée, jours fériés et les weekends donnant lieu à des heures supplémentaires payées ;
- Travail au bureau et sur le terrain ;
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures nuit – Week ends ;
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Téléphonie mobile
- Pistolet semi-automatique Sig sauer sp 2022
- Bombes aérosol de défense
- Bâton télescopique de protection
- Pistolet à impulsion électrique selon habilitation
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Selon Conditions statutaires
• Participations employeurs au contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurants
• sur 37h50 hebdomadaire avec 15 RTT
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Selon Conditions statutaires
• Participations employeurs au contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurants
• sur 37h50 hebdomadaire avec 15 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0477911120
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à destination de Monsieur le Maire par courrier ou mail à l'adresse : personnel@villars.fr
Jury le mercredi 21 octobre 2026.
Jury le mercredi 21 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.