Coordinateur du Dispositif de Réussite Educative
Offre n° O042260908000452
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard d’Auvergne, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) COORDINATEUR(RICE) DU DISPOSITIF DE REUSSITE EDUCATIVE
TEMPS COMPLET
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute un(e) coordinateur(rice) du Dispositif de Réussite Educative. Ce dispositif partenarial vise à accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité, ainsi que leur famille, à travers un parcours éducatif personnalisé.
TEMPS COMPLET
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute un(e) coordinateur(rice) du Dispositif de Réussite Educative. Ce dispositif partenarial vise à accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité, ainsi que leur famille, à travers un parcours éducatif personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Politique de la ville, le (la) coordinateur(trice) assure la mise en œuvre, le suivi et l'animation du dispositif du Dispositif de Réussite Éducative, en mobilisant une communauté éducative élargie. Il/elle aura en charge de :
1) Garantir le cadre de fonctionnement du dispositif :
- Assurer le suivi budgétaire (gestion du budget, demandes de subventions,) et administratif (comptes rendus de réunions, convention, …),
- Assurer le fonctionnement et l’animation des instances de réussite éducative et de gouvernance (cellules de veille éducative, comité technique, comité de pilotage, réunions d’équipe, ...),
- Proposer des actions et ateliers répondant aux besoins des enfants et en complémentarité avec les propositions existantes,
- Encadrer le référent de parcours (0.5 ETP) et l’équipe d’intervenants vacataires.
2) Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en veillant à l'implication des familles :
- Recevoir les familles en entretiens individuels, proposer des actions en accord avec le parcours DRE en veillant à l’adhésion des familles,
- Travailler en lien avec les partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, travailleurs sociaux, acteurs du territoire…),
- Ponctuellement, coanimer des ateliers en petit groupe.
1) Garantir le cadre de fonctionnement du dispositif :
- Assurer le suivi budgétaire (gestion du budget, demandes de subventions,) et administratif (comptes rendus de réunions, convention, …),
- Assurer le fonctionnement et l’animation des instances de réussite éducative et de gouvernance (cellules de veille éducative, comité technique, comité de pilotage, réunions d’équipe, ...),
- Proposer des actions et ateliers répondant aux besoins des enfants et en complémentarité avec les propositions existantes,
- Encadrer le référent de parcours (0.5 ETP) et l’équipe d’intervenants vacataires.
2) Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en veillant à l'implication des familles :
- Recevoir les familles en entretiens individuels, proposer des actions en accord avec le parcours DRE en veillant à l’adhésion des familles,
- Travailler en lien avec les partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, travailleurs sociaux, acteurs du territoire…),
- Ponctuellement, coanimer des ateliers en petit groupe.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine éducatif ou social
- Connaissances dans le domaine éducatif et du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Rigueur et discrétion
- Sens du relationnel, autonomie et responsabilité
- Sens de l'organisation et méthode, capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion administrative et financière
- Connaissances dans le domaine éducatif et du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Rigueur et discrétion
- Sens du relationnel, autonomie et responsabilité
- Sens de l'organisation et méthode, capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion administrative et financière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser avant le 8 OCTOBRE 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à :
à Florence ROCHE, Responsable du service Politique de la ville au 06 18 03 86 30
Ou au service Ressources humaines drh@lechambon.fr
Candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser avant le 8 OCTOBRE 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à :
à Florence ROCHE, Responsable du service Politique de la ville au 06 18 03 86 30
Ou au service Ressources humaines drh@lechambon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS du CHAMBON FEUGEROLLES
>ALLEE HENRI JOUFFRE
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>ALLEE HENRI JOUFFRE
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
