Responsable Adjoint de l'Unité Voie Publique
Offre n° O042260908001010
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel.
Le service Sécurité et proximité compte 130 agents intervenant sur le domaine public. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et de lutte contre les incivilités.
Le service Sécurité et proximité compte 130 agents intervenant sur le domaine public. Il veille également à la préservation du domaine public par des actions auprès de la population en matière d'environnement et de lutte contre les incivilités.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Responsable de l'Unité Voie Publique, et en étroite collaboration avec lui, vous assurez les fonctions de Responsable Adjoint, en encadrant indirectement environ 75 agents (dont 12 responsables de sous-unité), vous planifiez leurs missions, veillez à leur évolution et à l'atteinte des objectifs opérationnels.
Dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
- Seconder le Responsable d’Unité et assurer son remplacement en cas de nécessité, en veillant à la continuité de l’activité et au bon fonctionnement de l’unité,
- Organiser et superviser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels, ainsi qu’à la gestion des dispositifs liés à l’événementiel,
- Encadrer et contrôler l’activité des chefs de sous-unité placés sous sa responsabilité, s’assurer de l’effectivité des missions confiées et contribuer au bilan d’activité de l’unité,
- Superviser la rédaction et le contrôle des actes, rapports et procédures administratives et pénales, veiller au respect des registres et procédures professionnelles ainsi qu’à l’application des règles relatives au port, au transport et aux lieux de détention des armes,
- Participer aux instances et réunions partenariales, notamment dans le cadre du CLSPD et du GLTD, développer les relations de proximité avec la population et assurer la transmission des informations utiles,
- Assurer une veille réglementaire dans son champ d’intervention, diffuser les évolutions auprès des agents encadrés et veiller à leur bonne application.
Dans ce cadre vous serez notamment chargé de :
- Seconder le Responsable d’Unité et assurer son remplacement en cas de nécessité, en veillant à la continuité de l’activité et au bon fonctionnement de l’unité,
- Organiser et superviser les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels, ainsi qu’à la gestion des dispositifs liés à l’événementiel,
- Encadrer et contrôler l’activité des chefs de sous-unité placés sous sa responsabilité, s’assurer de l’effectivité des missions confiées et contribuer au bilan d’activité de l’unité,
- Superviser la rédaction et le contrôle des actes, rapports et procédures administratives et pénales, veiller au respect des registres et procédures professionnelles ainsi qu’à l’application des règles relatives au port, au transport et aux lieux de détention des armes,
- Participer aux instances et réunions partenariales, notamment dans le cadre du CLSPD et du GLTD, développer les relations de proximité avec la population et assurer la transmission des informations utiles,
- Assurer une veille réglementaire dans son champ d’intervention, diffuser les évolutions auprès des agents encadrés et veiller à leur bonne application.
Profils recherchés
- Expérience significative en matière d'encadrement,
- Formation en matière de prévention situationnelle,
- Parfaite connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Formation continue obligatoire tous les 3 ans,
- Formations périodiques à l'armement (B et D2),
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
- Certificat médical d'aptitude au port d'armes,
- Permis B.
Astreinte, travail sur le terrain, horaires variables.
Voies de recrutement : lauréat du concours de Chef de Service, mutation, détachement de la Fonction Publique.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire stéphanois ? Rejoignez-nous !
- Formation en matière de prévention situationnelle,
- Parfaite connaissance du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire,
- Formation continue obligatoire tous les 3 ans,
- Formations périodiques à l'armement (B et D2),
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
- Certificat médical d'aptitude au port d'armes,
- Permis B.
Astreinte, travail sur le terrain, horaires variables.
Voies de recrutement : lauréat du concours de Chef de Service, mutation, détachement de la Fonction Publique.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
