Référent du dispositif de réussite éducative
Offre n° O042260916000091
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Chambon-Feugerolles, Le Chambon-Feugerolles (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 399 habitants, 70 agents) recrute par voie contractuelle un(e) référent(e) du Dispositif de Réussite Educative. Ce dispositif partenarial vise à accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité, ainsi que leur famille, à travers un parcours éducatif personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Politique de la ville, le (la) référent(e) aura en charge d’organiser et de mettre en place les parcours individualisés, en veillant à l'implication des familles :
- Recevoir les familles en entretiens individuels, proposer des actions en accord avec le parcours DRE en veillant à l’adhésion des familles,
- Travailler en lien avec les partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, travailleurs sociaux, acteurs du territoire…),
- Ponctuellement, coanimer des ateliers en petit groupe.
- Recevoir les familles en entretiens individuels, proposer des actions en accord avec le parcours DRE en veillant à l’adhésion des familles,
- Travailler en lien avec les partenaires de la communauté éducative (établissements scolaires, travailleurs sociaux, acteurs du territoire…),
- Ponctuellement, coanimer des ateliers en petit groupe.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine éducatif ou social
- Connaissances dans le domaine éducatif et du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Rigueur et discrétion
- Sens du relationnel, autonomie et responsabilité
- Sens de l'organisation et méthode, capacités rédactionnelles
- Connaissances dans le domaine éducatif et du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Rigueur et discrétion
- Sens du relationnel, autonomie et responsabilité
- Sens de l'organisation et méthode, capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 40 30 25
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser avant le 16 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à :
à Florence ROCHE, Responsable du service Politique de la ville au 06 18 03 86 30
Ou au service Ressources humaines à drh@lechambon.fr
Candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser avant le 16 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 – 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s’adresser à :
à Florence ROCHE, Responsable du service Politique de la ville au 06 18 03 86 30
Ou au service Ressources humaines à drh@lechambon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS du CHAMBON FEUGEROLLES
>ALLEE HENRI JOUFFRE
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>ALLEE HENRI JOUFFRE
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.