Directeur des Affaires Culturelles et du Théâtres des Pénitents
Offre n° O042260917000332
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur/la directrice des affaires culturelles participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique culturelle de la collectivité en lien étroit avec les élus et la direction générale.
Il/elle impulse une vision stratégique du développement culturel du territoire en favorisant l'accès de tous à la culture, la diversité des pratiques artistiques, la valorisation du patrimoine et le soutien à la création.
Il/elle assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des équipements et services culturels municipaux. À ce titre, il/elle élabore, propose et met en œuvre les orientations artistiques, culturelles et éducatives de la collectivité, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité.
Il/elle développe les partenariats institutionnels, associatifs et éducatifs afin de renforcer le rayonnement culturel du territoire. Il/elle anime les réseaux professionnels, accompagne les initiatives locales et favorise les projets transversaux associant culture, éducation, jeunesse, patrimoine, tourisme, vie associative et développement territorial.
Le directeur/la directrice assure également la direction du Théâtre des Pénitents, scène régionale et départementale, dont il/elle supervise le projet artistique et culturel, la programmation et les actions de médiation.
Positionnement hiérarchique :
Le directeur/la directrice des affaires culturelles et du théâtre des Pénitents est placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services.
Il/elle fera partie de l’équipe de direction de la collectivité et aura en charge le management de 10 personnes réparties sur les sites suivants : Théâtre des Pénitents, Centre Musical Pierre Boulez et Musée d’Allard (classé Musée de France).
Il/elle assure la coordination des équipes, l'animation managériale et le développement des compétences des agents.
Il/elle impulse une vision stratégique du développement culturel du territoire en favorisant l'accès de tous à la culture, la diversité des pratiques artistiques, la valorisation du patrimoine et le soutien à la création.
Il/elle assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble des équipements et services culturels municipaux. À ce titre, il/elle élabore, propose et met en œuvre les orientations artistiques, culturelles et éducatives de la collectivité, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité.
Il/elle développe les partenariats institutionnels, associatifs et éducatifs afin de renforcer le rayonnement culturel du territoire. Il/elle anime les réseaux professionnels, accompagne les initiatives locales et favorise les projets transversaux associant culture, éducation, jeunesse, patrimoine, tourisme, vie associative et développement territorial.
Le directeur/la directrice assure également la direction du Théâtre des Pénitents, scène régionale et départementale, dont il/elle supervise le projet artistique et culturel, la programmation et les actions de médiation.
Positionnement hiérarchique :
Le directeur/la directrice des affaires culturelles et du théâtre des Pénitents est placé(e) sous l’autorité directe du directeur général des services.
Il/elle fera partie de l’équipe de direction de la collectivité et aura en charge le management de 10 personnes réparties sur les sites suivants : Théâtre des Pénitents, Centre Musical Pierre Boulez et Musée d’Allard (classé Musée de France).
Il/elle assure la coordination des équipes, l'animation managériale et le développement des compétences des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Pilotage de la politique culturelle municipale
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique culturelle de la Ville.
Décliner les orientations des élus en projets et actions opérationnels.
Proposer une stratégie culturelle favorisant l'attractivité et le rayonnement du territoire.
Conduire des projets culturels transversaux en lien avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire.
Développer les actions favorisant l'accès à la culture pour tous les publics.
• Direction des équipements et services culturels
Assurer la direction générale et la coordination des équipements culturels municipaux.
Garantir la cohérence des projets artistiques, culturels et patrimoniaux portés par les différents équipements.
Superviser l'organisation, le fonctionnement et l'optimisation des ressources humaines, techniques et financières des services culturels.
Elaboration et suivi du budget de la Direction des affaires culturelles et notamment du budget annexe du Théâtre des Pénitents
Définir et suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques culturelles.
• Direction artistique et culturelle du Théâtre des Pénitents
Élaborer et mettre en œuvre la saison culturelle du Théâtre des Pénitents.
Développer une programmation pluridisciplinaire répondant aux objectifs artistiques et territoriaux de la collectivité.
Soutenir la création, l'accueil d'artistes en résidence et l'accompagnement des pratiques artistiques.
Développer les actions de médiation et les projets d'éducation artistique et culturelle.
• Développement des partenariats et recherche de financements
Assurer les relations avec les institutions culturelles et les partenaires publics : DRAC, Région, Département, Agglomération, réseaux professionnels, établissements scolaires et universitaires.
Rechercher et mobiliser des financements, subventions et dispositifs d'accompagnement en faveur des projets culturels.
Développer les coopérations avec les acteurs associatifs, culturels, sociaux et économiques du territoire.
• Gestion administrative, budgétaire et juridique
Élaborer et suivre le budget global des services culturels.
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des équipements et manifestations culturelles.
Superviser les marchés publics, conventions, contrats artistiques et partenariats.
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, d'accueil du public et de spectacle vivant.
• Communication et valorisation de l'action culturelle
Participer à la définition de la stratégie de communication culturelle de la collectivité.
Valoriser les actions, projets et équipements culturels auprès des publics et des médias en lien avec le service communication.
Développer la visibilité et l'attractivité de l'offre culturelle municipale.
Piloter les Journées Européennes du Patrimoine en assurant l’organisation des animations, les temps forts et préparer le budget dédié à ces journées…
• Pilotage de la politique culturelle municipale
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique culturelle de la Ville.
Décliner les orientations des élus en projets et actions opérationnels.
Proposer une stratégie culturelle favorisant l'attractivité et le rayonnement du territoire.
Conduire des projets culturels transversaux en lien avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire.
Développer les actions favorisant l'accès à la culture pour tous les publics.
• Direction des équipements et services culturels
Assurer la direction générale et la coordination des équipements culturels municipaux.
Garantir la cohérence des projets artistiques, culturels et patrimoniaux portés par les différents équipements.
Superviser l'organisation, le fonctionnement et l'optimisation des ressources humaines, techniques et financières des services culturels.
Elaboration et suivi du budget de la Direction des affaires culturelles et notamment du budget annexe du Théâtre des Pénitents
Définir et suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques culturelles.
• Direction artistique et culturelle du Théâtre des Pénitents
Élaborer et mettre en œuvre la saison culturelle du Théâtre des Pénitents.
Développer une programmation pluridisciplinaire répondant aux objectifs artistiques et territoriaux de la collectivité.
Soutenir la création, l'accueil d'artistes en résidence et l'accompagnement des pratiques artistiques.
Développer les actions de médiation et les projets d'éducation artistique et culturelle.
• Développement des partenariats et recherche de financements
Assurer les relations avec les institutions culturelles et les partenaires publics : DRAC, Région, Département, Agglomération, réseaux professionnels, établissements scolaires et universitaires.
Rechercher et mobiliser des financements, subventions et dispositifs d'accompagnement en faveur des projets culturels.
Développer les coopérations avec les acteurs associatifs, culturels, sociaux et économiques du territoire.
• Gestion administrative, budgétaire et juridique
Élaborer et suivre le budget global des services culturels.
Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des équipements et manifestations culturelles.
Superviser les marchés publics, conventions, contrats artistiques et partenariats.
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité, d'accueil du public et de spectacle vivant.
• Communication et valorisation de l'action culturelle
Participer à la définition de la stratégie de communication culturelle de la collectivité.
Valoriser les actions, projets et équipements culturels auprès des publics et des médias en lien avec le service communication.
Développer la visibilité et l'attractivité de l'offre culturelle municipale.
Piloter les Journées Européennes du Patrimoine en assurant l’organisation des animations, les temps forts et préparer le budget dédié à ces journées…
Profils recherchés
Profil :
Formation supérieure dans le domaine de la culture, du management des organisations culturelle et politiques publiques (minimum BAC + 3)
Expérience significative dans la direction d'un service culturel, d'équipements culturels ou dans le pilotage de politiques culturelles territoriales.
Aptitude au management, au travail en équipe, à la conduite de projets et au partenariat
Expérience confirmée dans la direction d’équipements culturels similaires à ceux de la ville de Montbrison et notamment dans la programmation d’une saison artistique
Disponibilité et sens du service public
Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
Solides connaissances artistiques dans les domaines de la chanson francophone, du jazz, du théâtre, des arts du cirque et du jeune public
Aptitude à la gestion administrative et financière
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacements fréquents
Participation au tour de rôle de l’astreinte assurée par les membres de l’équipe de direction (1 semaine toutes les 9 semaines)
Formation supérieure dans le domaine de la culture, du management des organisations culturelle et politiques publiques (minimum BAC + 3)
Expérience significative dans la direction d'un service culturel, d'équipements culturels ou dans le pilotage de politiques culturelles territoriales.
Aptitude au management, au travail en équipe, à la conduite de projets et au partenariat
Expérience confirmée dans la direction d’équipements culturels similaires à ceux de la ville de Montbrison et notamment dans la programmation d’une saison artistique
Disponibilité et sens du service public
Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
Solides connaissances artistiques dans les domaines de la chanson francophone, du jazz, du théâtre, des arts du cirque et du jeune public
Aptitude à la gestion administrative et financière
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacements fréquents
Participation au tour de rôle de l’astreinte assurée par les membres de l’équipe de direction (1 semaine toutes les 9 semaines)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Rémunération :
Statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Thomas CALLEWEART, Directeur Général des Services (tcalleweart@ville-montbrison.fr 04 77 96 39 06).
Adresser candidature (Lettre manuscrite + CV avec photo) à M. le Maire – 1 place de l’Hôtel de Ville CS 50179, 42605 MONTBRISON CEDEX, avant le 17/10/2026.
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Rémunération :
Statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Thomas CALLEWEART, Directeur Général des Services (tcalleweart@ville-montbrison.fr 04 77 96 39 06).
Adresser candidature (Lettre manuscrite + CV avec photo) à M. le Maire – 1 place de l’Hôtel de Ville CS 50179, 42605 MONTBRISON CEDEX, avant le 17/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.