Chef.fe d’équipe collecte des déchets
Offre n° O042260921000415
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et plus de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La régie de collecte réalise le ramassage des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire, ainsi que le transfert vers les sites de traitement, dans un contexte de mise en place de tarification incitative.
Sous la responsabilité du technicien coordonnateur collecte-traitement déchets, vous avez pour mission principale d’encadrer et d’animer l’équipe, la gestion et planification des tournées de collecte.
La régie de collecte réalise le ramassage des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire, ainsi que le transfert vers les sites de traitement, dans un contexte de mise en place de tarification incitative.
Sous la responsabilité du technicien coordonnateur collecte-traitement déchets, vous avez pour mission principale d’encadrer et d’animer l’équipe, la gestion et planification des tournées de collecte.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et encadrer les équipes de collecte
- Organiser l’activité au quotidien, planifier les tâches, définir les priorités, dont le pilotage et le contrôle du départ et du retour des équipages.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles civiques.
- Contrôler la qualité du service rendu aux usagers ménagers et professionnels.
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes.
- Contrôler et garantir les préconisations et règlementations en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Remplacer éventuellement un ripeur en cas d’absence dans les équipes de la collecte.
- Participer à l’optimisation des collectes.
- Superviser la maintenance des véhicules et matériels ainsi que le suivi des visites périodiques.
- Densifier, adapter et réparer les contenants mis à disposition sur les points de regroupement et point d’apport volontaire
- Organiser l’activité au quotidien, planifier les tâches, définir les priorités, dont le pilotage et le contrôle du départ et du retour des équipages.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles civiques.
- Contrôler la qualité du service rendu aux usagers ménagers et professionnels.
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes.
- Contrôler et garantir les préconisations et règlementations en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Remplacer éventuellement un ripeur en cas d’absence dans les équipes de la collecte.
- Participer à l’optimisation des collectes.
- Superviser la maintenance des véhicules et matériels ainsi que le suivi des visites périodiques.
- Densifier, adapter et réparer les contenants mis à disposition sur les points de regroupement et point d’apport volontaire
Profils recherchés
Disponible, vous êtes sensible à l’environnement et au tri des déchets. Vous savez faire preuve de rigueur, notamment pour l’application des règles de sécurité.
Il est demandé une bonne capacité managériale, ainsi qu’une parfaite connaissance de tous les aspects de collecte des déchets, dont l’habitude des matériels de collecte afin de pouvoir effectuer des réparations. Vous savez travailler en autonomie et alerter en cas d’anomalie. Vous êtes un manager en capacité de fédérer les équipes tout en faisant respecter les règlements internes. Vous savez travailler en transversalité.
Permis B exigé. Le CACES C1 ainsi que le permis PL + FIMO seraient appréciés.
Les horaires de travail sont les suivants : 4h10 à 12h du lundi au vendredi.
Spécificité du poste : manutention, travail dans un milieu salissant, horaire décalés, travail en extérieur par tout temps, travail occasionnel le week-end).
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à compter du 23/11/2026, prise de poste à Estivareilles
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints technique ou des agents de maîtrise.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Il est demandé une bonne capacité managériale, ainsi qu’une parfaite connaissance de tous les aspects de collecte des déchets, dont l’habitude des matériels de collecte afin de pouvoir effectuer des réparations. Vous savez travailler en autonomie et alerter en cas d’anomalie. Vous êtes un manager en capacité de fédérer les équipes tout en faisant respecter les règlements internes. Vous savez travailler en transversalité.
Permis B exigé. Le CACES C1 ainsi que le permis PL + FIMO seraient appréciés.
Les horaires de travail sont les suivants : 4h10 à 12h du lundi au vendredi.
Spécificité du poste : manutention, travail dans un milieu salissant, horaire décalés, travail en extérieur par tout temps, travail occasionnel le week-end).
Caractéristiques du poste :
Poste permanent à temps complet à compter du 23/11/2026, prise de poste à Estivareilles
Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints technique ou des agents de maîtrise.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 octobre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
À l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la Préfecture
CS 30211
42605 Montbrison Cedex
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Chef d’équipe collecte.
Les entretiens de recrutements auront lieu le mercredi 4 novembre 2026 après-midi.
par courriel : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
À l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la Préfecture
CS 30211
42605 Montbrison Cedex
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d’aptitude.
Pour les personnes fonctionnaires merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Chef d’équipe collecte.
Les entretiens de recrutements auront lieu le mercredi 4 novembre 2026 après-midi.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.