Coordonnateur voirie

Offre n° O042260921001104
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
411 rue pasteur, Riorges (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction cadre de vie et sous l’autorité du Responsable du service espace public et mobilité, vous assurez la coordination des activités de voirie et l’encadrement sur le terrain de l’équipe dédiée composée de trois pôles voirie, signalisation et maçonnerie. A ce titre, vous veillez à la bonne réalisation des travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie communale dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et supervision des travaux de voirie
o Organiser et planifier l’activité du service en lien avec le responsable
o Coordonner les interventions et assurer le suivi des chantiers
o Participer à la préparation technique des chantiers et à l'évaluation des besoins matériels
o Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais d'exécution
- Encadrement et gestion de l’équipe
o Organiser et répartir les interventions des agents des trois pôles
o Elaborer les plannings d’astreintes et assurer la gestion des congés et des absences
o Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers
- Suivi et remontée d’informations
o Assurer le suivi quotidien et rendre compte de l’avancement des travaux
o Signaler les besoins matériels et les dysfonctionnements rencontrés
o Assurer le relais entre les agents et la hiérarchie
- Mise en œuvre et réalisation des travaux aux côtés de l’équipe voirie
o Participer aux travaux d’entretien et d’aménagement programmés
o Mettre en œuvre les techniques adaptées et les consignes définies
o Assurer le bon usage et l'entretien courant des matériels
Profils recherchés
Expérience réussie en encadrement de proximité d’une équipe technique
Formation initiale dans le domaine des travaux publics / voirie ou pratique significative dans le domaine
Connaissances en topographie appréciées
Fortes capacités à fédérer et à motiver en proximité une équipe de travail
Capacité à organiser, planifier et contrôler l’activité d’une équipe
Sens des priorités et aptitude à rendre compte
Bon relationnel et agilité professionnelle avérée
Goût du travail sur le terrain
Permis B exigé

Conditions d’exercice du poste
Poste à temps complet (35h) en journée continue de 7h30 à 14h30
Travail en extérieur
Participation aux astreintes du service

Rémunération et avantages
Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Participation aux contrats groupe risque santé et prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0477236261
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/01/2026
Entretiens de recrutement semaine 45/46

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 24/09/2026, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste Coordonnateur voirie)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.