AGENT EN CHARGE DE L’INSTRUCTION TECHNIQUE DES DOSSIERS D’URBANISME (H/F)
Offre n° O042260924000346
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue du clos, Villerest (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Roanne, Villerest est une commune de près de 5 300 habitants, membre de Roannais Agglomération. À taille humaine et dotée d’un territoire riche et diversifié, elle offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine, nature et dynamisme local.
La commune dispose de nombreux équipements et services dans les domaines scolaire, sportif, culturel et touristique. Elle bénéficie également d’un environnement naturel remarquable autour du lac de Villerest, de sa base nautique et du barrage de la Loire, ainsi que d’un patrimoine historique reconnu avec son bourg médiéval, ses remparts et sa « Porte de Bise ».
Rejoindre Villerest, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée, où les agents contribuent directement à la qualité du service public et à l’attractivité du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, l'agent en charge de l’instruction technique des dossiers d’urbanisme sera chargé de l’instruction des dossiers en matière d’urbanisme, de foncier, d’habitat, et d’aménagement de la commune. Il sera également en charge du suivi de la gestion des voieries, des espaces publics et des bâtiments.
La commune dispose de nombreux équipements et services dans les domaines scolaire, sportif, culturel et touristique. Elle bénéficie également d’un environnement naturel remarquable autour du lac de Villerest, de sa base nautique et du barrage de la Loire, ainsi que d’un patrimoine historique reconnu avec son bourg médiéval, ses remparts et sa « Porte de Bise ».
Rejoindre Villerest, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée, où les agents contribuent directement à la qualité du service public et à l’attractivité du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, l'agent en charge de l’instruction technique des dossiers d’urbanisme sera chargé de l’instruction des dossiers en matière d’urbanisme, de foncier, d’habitat, et d’aménagement de la commune. Il sera également en charge du suivi de la gestion des voieries, des espaces publics et des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (URBANISME/HABITAT/FONCIER) :
- Renseigner (physiquement et par téléphone) le public en matière d’urbanisme et le cas échéant, aider à préparer les dossiers
- Répondre aux renseignements d’urbanisme provenant des cabinets notariaux
- Enregistrer et traiter les demandes d’autorisations d’occupation du sol
- Préparer les dossiers d’instruction, consulter les services gestionnaires
- Rédiger si besoin les divers arrêtés d’urbanisme
- Assurer le suivi des dossiers notamment contentieux
- Être le correspondant direct du service ADS de l’agglomération
- Vérification de la conformité des autorisations de construire, contrôle de conformité : Vérification sur le terrain et si besoin avec la police municipale
- Corédacteur des PV d’infraction si nécessaire
- Vérification et respect du P.L.U (Plan Local d’Urbanisme) et force de proposition sur des évolutions possibles ou nécessaires
- Suivi et respect de la loi SRU
- Mise à jour des données cadastrales
- Gestion des Déclarations d’intention d’aliéner
- Rédaction des décisions de préemption
- Gestion des dossiers d’expropriation
- Suivi des actes notariés
- Archivage
- Participation à la commission communale des impôts directes (CCID) à la demande si besoin
Activités secondaires : Suivi voiries, organisation des espaces publics et bâtiments
- Suivi des voiries communales
- Eclairage public : Suivi des interventions en lien avec le syndicat d’énergie
- Mise à jour de la base d’adresse nationale
- Procédure de classement dans le domaine public et déclassement
- Référent administratif en matière de gestion des ordures ménagères et tri
- Gestion des visites périodiques des ERP
- Rédaction de divers arrêtés de voierie
NB : Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de la direction générale
Relations professionnelles :
A / Internes
- Le Maire, les Adjoints, les Conseillers délégués
- La Directrice Générale des Services
- L’ensemble des services de la mairie et particulièrement les services techniques
B/ Externes
- Services du département
- Roannais Agglomération
- Administrations d’Etat et établissements publics : EPORA / EPURE entre autres
- Entreprises
- Concessionnaires de réseaux
- Administrés
- Notaires, architectes, géomètres
- Renseigner (physiquement et par téléphone) le public en matière d’urbanisme et le cas échéant, aider à préparer les dossiers
- Répondre aux renseignements d’urbanisme provenant des cabinets notariaux
- Enregistrer et traiter les demandes d’autorisations d’occupation du sol
- Préparer les dossiers d’instruction, consulter les services gestionnaires
- Rédiger si besoin les divers arrêtés d’urbanisme
- Assurer le suivi des dossiers notamment contentieux
- Être le correspondant direct du service ADS de l’agglomération
- Vérification de la conformité des autorisations de construire, contrôle de conformité : Vérification sur le terrain et si besoin avec la police municipale
- Corédacteur des PV d’infraction si nécessaire
- Vérification et respect du P.L.U (Plan Local d’Urbanisme) et force de proposition sur des évolutions possibles ou nécessaires
- Suivi et respect de la loi SRU
- Mise à jour des données cadastrales
- Gestion des Déclarations d’intention d’aliéner
- Rédaction des décisions de préemption
- Gestion des dossiers d’expropriation
- Suivi des actes notariés
- Archivage
- Participation à la commission communale des impôts directes (CCID) à la demande si besoin
Activités secondaires : Suivi voiries, organisation des espaces publics et bâtiments
- Suivi des voiries communales
- Eclairage public : Suivi des interventions en lien avec le syndicat d’énergie
- Mise à jour de la base d’adresse nationale
- Procédure de classement dans le domaine public et déclassement
- Référent administratif en matière de gestion des ordures ménagères et tri
- Gestion des visites périodiques des ERP
- Rédaction de divers arrêtés de voierie
NB : Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de la direction générale
Relations professionnelles :
A / Internes
- Le Maire, les Adjoints, les Conseillers délégués
- La Directrice Générale des Services
- L’ensemble des services de la mairie et particulièrement les services techniques
B/ Externes
- Services du département
- Roannais Agglomération
- Administrations d’Etat et établissements publics : EPORA / EPURE entre autres
- Entreprises
- Concessionnaires de réseaux
- Administrés
- Notaires, architectes, géomètres
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise technique du domaine d’activité : droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
Capacité à appréhender les enjeux des dossiers traités
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’écoute et de rendre compte
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Efficacité dans l’emploi :
Rigueur (respect des délais, de l’organisation, conformité de la commande, qualité.)
Dynamisme et capacité à réagir avec discernement (sens des responsabilités) même dans les sujétions spécifiques
Implication dans l’outil informatique et internet
Implication dans l’actualisation de ses compétences professionnelles, volonté de s’informer, de se former et d’informer
Qualités relationnelles :
Grande discrétion
Capacité d’adaptation aux technologies et aux situations
Capacité à travailler en équipe, aide aux collègues
Maîtrise de soi et attitude adaptée à l’exercice du service public
Aptitude à véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis du public
Capacité à faire face aux situations conflictuelles avec les usagers, et à savoir évaluer le besoin d’aide de la hiérarchie ou des élus
Maîtrise technique du domaine d’activité : droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
Capacité à appréhender les enjeux des dossiers traités
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’écoute et de rendre compte
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Efficacité dans l’emploi :
Rigueur (respect des délais, de l’organisation, conformité de la commande, qualité.)
Dynamisme et capacité à réagir avec discernement (sens des responsabilités) même dans les sujétions spécifiques
Implication dans l’outil informatique et internet
Implication dans l’actualisation de ses compétences professionnelles, volonté de s’informer, de se former et d’informer
Qualités relationnelles :
Grande discrétion
Capacité d’adaptation aux technologies et aux situations
Capacité à travailler en équipe, aide aux collègues
Maîtrise de soi et attitude adaptée à l’exercice du service public
Aptitude à véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis du public
Capacité à faire face aux situations conflictuelles avec les usagers, et à savoir évaluer le besoin d’aide de la hiérarchie ou des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme BERNARD Lynda, Directrice Générale des Services : 0477696666
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Temps complet sur 4.5 jours
- Possibilité de télétravail
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance
CANDIDATURES :
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire
Joindre dernier arrêté de situation (le cas échéant)
- Temps complet sur 4.5 jours
- Possibilité de télétravail
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance
CANDIDATURES :
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire
Joindre dernier arrêté de situation (le cas échéant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.