Chargé de Mission Prévention de la Délinquance - CDD de 12 mois
Offre n° O042260928000495
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Gerentet, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opér a , ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante , recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales
de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et
la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée
à l'équipement et à l'instruction du personnel.
Le service prévention de la délinquance de la direction Police et Sécurité Civile municipales composé de 7 agents
répartis dans une unité et deux missions, assure l'accueil du public au poste de police municipal, la gestion des objets
trouvés, la médiation sociale et la prévention auprès des populations marginalisées et en errance, la mise en place
l'accueil et le placement des Travaux d'Intérêt Général (TIG), le suivi et l'orientation des publics vulnérables, et la
coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de Mission Prévention de la Délinquance.
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opér a , ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante , recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Police et sécurité civile municipales, composée de 300 agents, met en œuvre les politiques communales
de sécurité, de prévention, de police administrative et de régulation de l'espace public afin de garantir la tranquillité et
la qualité de vie des habitants. 7ème Police Municipale de France, elle est répartie en 6 services et une cellule dédiée
à l'équipement et à l'instruction du personnel.
Le service prévention de la délinquance de la direction Police et Sécurité Civile municipales composé de 7 agents
répartis dans une unité et deux missions, assure l'accueil du public au poste de police municipal, la gestion des objets
trouvés, la médiation sociale et la prévention auprès des populations marginalisées et en errance, la mise en place
l'accueil et le placement des Travaux d'Intérêt Général (TIG), le suivi et l'orientation des publics vulnérables, et la
coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Dans ce cadre, nous recherchons un chargé de Mission Prévention de la Délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de service et coordonnateur du CLSPD, vous serez chargé de :
- Assurer le suivi, l'animation, l'organisation opérationnelle, l'accueil et le développement des Travaux d'Intérêt
Général (TIG).
- Assurer la gestion administrative des demandes de subvention dans le cadre du CLSPD, en appui du responsable
du service en charge de l'instruction.
- Intervenir en soutien du responsable de service dans la gestion administrative courante et le suivi des dossiers du
service.
- Étudier, conduire et animer des projets de territoire dans les champs de la prévention de la délinquance.
- Elaborer des diagnostics locaux de territoire et être force de propositions d'actions.
- Contribuer à la conception de projets et d'actions de développement local en matière de prévention et en assurer
l'organisation administrative.
- Assurer l'organisation administrative de dispositifs de prévention de la délinquance auprès du responsable de
service.
- Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet.
- Préparer, animer et rendre compte des réunions.
- Collaborer activement à toutes les initiatives mises en œuvre dans le cadre du réseau partenarial développé et
animé par le service.
- Intervenir en soutien auprès de la mission médiation sociale du service et travailler en lien avec l'unité Accueil, sur
les problématiques liées aux populations marginalisées et vulnérables.
- Assurer une veille juridique et documentaire sur le domaine de la prévention de la délinquance et de l'implication des
collectivités dans les politiques partenariales, en lien avec la sécurité.
- Assurer l'organisation et le suivi de dispositifs de participation citoyenne.
- Assurer le suivi, l'animation, l'organisation opérationnelle, l'accueil et le développement des Travaux d'Intérêt
Général (TIG).
- Assurer la gestion administrative des demandes de subvention dans le cadre du CLSPD, en appui du responsable
du service en charge de l'instruction.
- Intervenir en soutien du responsable de service dans la gestion administrative courante et le suivi des dossiers du
service.
- Étudier, conduire et animer des projets de territoire dans les champs de la prévention de la délinquance.
- Elaborer des diagnostics locaux de territoire et être force de propositions d'actions.
- Contribuer à la conception de projets et d'actions de développement local en matière de prévention et en assurer
l'organisation administrative.
- Assurer l'organisation administrative de dispositifs de prévention de la délinquance auprès du responsable de
service.
- Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet.
- Préparer, animer et rendre compte des réunions.
- Collaborer activement à toutes les initiatives mises en œuvre dans le cadre du réseau partenarial développé et
animé par le service.
- Intervenir en soutien auprès de la mission médiation sociale du service et travailler en lien avec l'unité Accueil, sur
les problématiques liées aux populations marginalisées et vulnérables.
- Assurer une veille juridique et documentaire sur le domaine de la prévention de la délinquance et de l'implication des
collectivités dans les politiques partenariales, en lien avec la sécurité.
- Assurer l'organisation et le suivi de dispositifs de participation citoyenne.
Profils recherchés
- Formation supérieure (social, sciences politiques, développement territorial, sciences humaines et sociales...)
- Connaissance des dispositifs mis en place par les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention de la
délinquance
- Expérience souhaitée dans la conduite de projet et le développement local
- Grandes capacités relationnelles et de communication
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialités indispensables
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Permis B obligatoire
- Connaissance des dispositifs mis en place par les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention de la
délinquance
- Expérience souhaitée dans la conduite de projet et le développement local
- Grandes capacités relationnelles et de communication
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialités indispensables
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.