Chargé-e de projets économiques
Offre n° O042260929001893
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la tete noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), composée de 16 communes et engagée dans une politique active de développement économique, souhaite renforcer temporairement son service Développement économique.
Dans le cadre de ce CDD de 4 mois minimum, le recrutement répond prioritairement à un besoin de renfort technique et opérationnel sur les enjeux fonciers et immobiliers économiques, le suivi des zones d'activités économiques, des friches et des projets d'implantation, ainsi que sur les sujets liés à l'économie de proximité.
Le poste intervient au sein d'une équipe resserrée, rattaché directement à la DGS, en lien étroit avec la Chargée de Mission Développement économique et en articulation avec les services compétents de la collectivité, notamment en matière d'urbanisme, d'aménagement et de services techniques.
Le poste nécessite une capacité à analyser les situations, mobiliser les bons interlocuteurs, faire avancer les dossiers et assurer leur suivi.
Dans le cadre de ce CDD de 4 mois minimum, le recrutement répond prioritairement à un besoin de renfort technique et opérationnel sur les enjeux fonciers et immobiliers économiques, le suivi des zones d'activités économiques, des friches et des projets d'implantation, ainsi que sur les sujets liés à l'économie de proximité.
Le poste intervient au sein d'une équipe resserrée, rattaché directement à la DGS, en lien étroit avec la Chargée de Mission Développement économique et en articulation avec les services compétents de la collectivité, notamment en matière d'urbanisme, d'aménagement et de services techniques.
Le poste nécessite une capacité à analyser les situations, mobiliser les bons interlocuteurs, faire avancer les dossiers et assurer leur suivi.
Missions / conditions d'exercice
1. Foncier économique, ZAE, friches et immobilier d'entreprise
• Accompagner les projets d'implantation, de développement et de maintien d’entreprises sur le territoire en lien avec les services techniques et d'urbanisme de la CoPLER.
• Accompagner les projets de reconversion de friches industrielles, en lien avec les partenaires techniques et institutionnels
• Prendre en charge le suivi des procédures foncières en cours et préparer les éléments nécessaires aux actes de la collectivité
2. Économie de proximité, commerce et artisanat
• Conseiller les porteurs de projets, les commerçants et les mairies sur les outils de préemption et les montages partenariaux visant à remettre sur le marché des locaux vacants
• Contribuer à l'instruction des dossiers liés au commerce de proximité et aux procédures d'aménagement commercial
• Contribuer à la mise en relation avec les partenaires institutionnels et économiques
• Contribuer à la réflexion et aux actions visant à renforcer l'attractivité des centres-bourgs et l'offre commerciale du territoire
• Alimenter et actualiser la base de données des locaux commerciaux vacants et des affaires à transmettre
Ces missions s'inscrivent notamment dans les actions engagées par la CoPLER autour de la vacance commerciale, de l'accompagnement des porteurs de projets et de la dynamique commerciale des communes.
3. Animation territoriale et partenariats
• Effectuer une veille sur les dispositifs, appels à projets, financements et évolutions réglementaires susceptibles d'intéresser le territoire
• Participer aux démarches partenariales portées par la CoPLER
• Participer à l'organisation de rencontres, ateliers, réunions thématiques ou temps collectifs à destination des acteurs économiques
• Contribuer aux actions menées dans le cadre de partenariats existants, notamment avec la CCI et les réseaux du développement économique.
• Accompagner les projets d'implantation, de développement et de maintien d’entreprises sur le territoire en lien avec les services techniques et d'urbanisme de la CoPLER.
• Accompagner les projets de reconversion de friches industrielles, en lien avec les partenaires techniques et institutionnels
• Prendre en charge le suivi des procédures foncières en cours et préparer les éléments nécessaires aux actes de la collectivité
2. Économie de proximité, commerce et artisanat
• Conseiller les porteurs de projets, les commerçants et les mairies sur les outils de préemption et les montages partenariaux visant à remettre sur le marché des locaux vacants
• Contribuer à l'instruction des dossiers liés au commerce de proximité et aux procédures d'aménagement commercial
• Contribuer à la mise en relation avec les partenaires institutionnels et économiques
• Contribuer à la réflexion et aux actions visant à renforcer l'attractivité des centres-bourgs et l'offre commerciale du territoire
• Alimenter et actualiser la base de données des locaux commerciaux vacants et des affaires à transmettre
Ces missions s'inscrivent notamment dans les actions engagées par la CoPLER autour de la vacance commerciale, de l'accompagnement des porteurs de projets et de la dynamique commerciale des communes.
3. Animation territoriale et partenariats
• Effectuer une veille sur les dispositifs, appels à projets, financements et évolutions réglementaires susceptibles d'intéresser le territoire
• Participer aux démarches partenariales portées par la CoPLER
• Participer à l'organisation de rencontres, ateliers, réunions thématiques ou temps collectifs à destination des acteurs économiques
• Contribuer aux actions menées dans le cadre de partenariats existants, notamment avec la CCI et les réseaux du développement économique.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• développement économique et territorial ;aménagement du territoire ;urbanisme / foncier ; géographie ; gestion de projets ; politiques publiques territoriales.
Une première expérience similaire serait un véritable atout.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE LA PERSONNE RECRUTÉE
Au-delà de ses connaissances techniques, la personne recrutée devra être en capacité de :
• prendre rapidement en main un portefeuille de dossiers ;
• être opérationnelle dans un délai court ;
• aller chercher l'information et les bons interlocuteurs ;
• faire avancer concrètement les dossiers ;
• travailler avec des interlocuteurs variés : entreprises, élus, communes, propriétaires, partenaires et services internes ;
• rendre compte de manière claire et régulière de l'avancement de ses missions.
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• développement économique et territorial ;aménagement du territoire ;urbanisme / foncier ; géographie ; gestion de projets ; politiques publiques territoriales.
Une première expérience similaire serait un véritable atout.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE LA PERSONNE RECRUTÉE
Au-delà de ses connaissances techniques, la personne recrutée devra être en capacité de :
• prendre rapidement en main un portefeuille de dossiers ;
• être opérationnelle dans un délai court ;
• aller chercher l'information et les bons interlocuteurs ;
• faire avancer concrètement les dossiers ;
• travailler avec des interlocuteurs variés : entreprises, élus, communes, propriétaires, partenaires et services internes ;
• rendre compte de manière claire et régulière de l'avancement de ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (CV + LM) à : rh@copler.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la CoPLER au 04 77 62 77 62 – Monsieur SEUX Jean-Baptiste/DGA pôle Ressources
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la CoPLER au 04 77 62 77 62 – Monsieur SEUX Jean-Baptiste/DGA pôle Ressources
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.