Responsable du secteur Espaces Verts et Biodiversité
Offre n° O042261008000989
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il/elle coordonne l’ensemble des activités du service espaces verts. Encadre les agents du service (14), organise le travail, gère les approvisionnements, contrôle la qualité des travaux et rend compte des interventions exécutées : travaux neufs et entretien des espaces verts appartenant à la ville et espaces sous convention.
Maîtrisant le concept de gestion différenciée, Il/elle assure le développement et la promotion de la biodiversité, du patrimoine végétal et les relations avec les partenaires extérieurs (FNE, OFB etc…).
Il/elle a également en charge la gestion budgétaire du service : chiffrage des chantiers, choix des matériaux/plantes et arbustes.
Maîtrisant le concept de gestion différenciée, Il/elle assure le développement et la promotion de la biodiversité, du patrimoine végétal et les relations avec les partenaires extérieurs (FNE, OFB etc…).
Il/elle a également en charge la gestion budgétaire du service : chiffrage des chantiers, choix des matériaux/plantes et arbustes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Encadrement du service :
- Organiser les différents postes de travail du service en assurant la fonctionnalité desdits postes
- Gérer les plannings de travail (congés) en fonction des besoins du service
- Assurer les entretiens professionnels des agents du service
- Assurer l’organisation, la répartition et le contrôle du travail, en sécurité
- Budgétiser les investissements en matériels nécessaires au bon fonctionnement du service ; veille au bon déroulement des investissements
- Participe aux réunions de coordination de travaux
Gestion différenciée :
- Participe à des jurys divers : florescence, concours des villes fleuries
En lien avec la référente et l’élu en charge de l’environnement de la collectivité :
- Assure les relations et collabore avec les partenaires extérieurs (FNE, OFB, FREDON, CEREMA…) sur les projets en cours
- Développe les actions de préservation de la biodiversité
- Assure la veille technique et juridique avec les nouvelles méthodes et techniques de gestion environnementale
Port des EPI obligatoire
ACTIVITES ANNEXES :
Domaines techniques divers :
- Participe aux travaux d’entretien, d’aménagement et de création des espaces verts communaux : plantation, tonte, gyrobroyage, élagage, désherbage, taille etc…
- Participe aux cultures sous serres : définition des besoins en plantations, bouturages, semis, cultures des fleurs et arbustes
Participe et supervise les opérations d’élagage et d’abattage d’arbres :
- Anticiper l’entretien et la réparation des matériels du service
- Renforcer éventuellement le Secteur Espace Public : fêtes et cérémonies
- Déneiger et intervenir pour tout évènement climatique exceptionnel
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à roulement fixe
Lundi à jeudi 7h45-11h45 ; 13h15-17h00 ; Vendredi 7h45-11h45 ; 13h15-16h25 ; 5 heures par week-end (1 w-e sur 6) – surveillance des serres
25 + 2CA ; 18 RTT
NBI encadrement personnel à vocation technique d'au moins 5 personnes.
PARTICULARITES DU POSTE :
Participation aux fêtes et cérémonies, HS de week-end régulières
Encadrement du service :
- Organiser les différents postes de travail du service en assurant la fonctionnalité desdits postes
- Gérer les plannings de travail (congés) en fonction des besoins du service
- Assurer les entretiens professionnels des agents du service
- Assurer l’organisation, la répartition et le contrôle du travail, en sécurité
- Budgétiser les investissements en matériels nécessaires au bon fonctionnement du service ; veille au bon déroulement des investissements
- Participe aux réunions de coordination de travaux
Gestion différenciée :
- Participe à des jurys divers : florescence, concours des villes fleuries
En lien avec la référente et l’élu en charge de l’environnement de la collectivité :
- Assure les relations et collabore avec les partenaires extérieurs (FNE, OFB, FREDON, CEREMA…) sur les projets en cours
- Développe les actions de préservation de la biodiversité
- Assure la veille technique et juridique avec les nouvelles méthodes et techniques de gestion environnementale
Port des EPI obligatoire
ACTIVITES ANNEXES :
Domaines techniques divers :
- Participe aux travaux d’entretien, d’aménagement et de création des espaces verts communaux : plantation, tonte, gyrobroyage, élagage, désherbage, taille etc…
- Participe aux cultures sous serres : définition des besoins en plantations, bouturages, semis, cultures des fleurs et arbustes
Participe et supervise les opérations d’élagage et d’abattage d’arbres :
- Anticiper l’entretien et la réparation des matériels du service
- Renforcer éventuellement le Secteur Espace Public : fêtes et cérémonies
- Déneiger et intervenir pour tout évènement climatique exceptionnel
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à roulement fixe
Lundi à jeudi 7h45-11h45 ; 13h15-17h00 ; Vendredi 7h45-11h45 ; 13h15-16h25 ; 5 heures par week-end (1 w-e sur 6) – surveillance des serres
25 + 2CA ; 18 RTT
NBI encadrement personnel à vocation technique d'au moins 5 personnes.
PARTICULARITES DU POSTE :
Participation aux fêtes et cérémonies, HS de week-end régulières
Profils recherchés
Formations :
Diplôme de niveau 5 – BTS – BUT en espaces verts/aménagement paysager/métiers du végétal/environnement
Permis B
Permis C souhaité
CACES R 486 Cat B et R 482 Cat A et E souhaités
Habilitation électrique B0 H0 H0V
AIPR encadrement
Certiphyto souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir manager une équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques et divers logiciels (pack-office, SIG…)
- Connaître les outils juridiques de protection paysagère ; les labellisations et normes françaises et européennes
- Connaître les techniques horticoles et connaissances agronomiques, écologiques
- Connaître la gestion des milieux écologiques, de l’eau, des sols
- Savoir gérer des stocks et commandes
- Savoir utiliser les matériels et machines nécessaires à l’exécution des travaux du service
- Connaître la règlementation relative à la mise en sécurité préalable et durant les chantiers
Qualités requises :
- Relationnel aisé avec les différents interlocuteurs
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation et rigueur
Diplôme de niveau 5 – BTS – BUT en espaces verts/aménagement paysager/métiers du végétal/environnement
Permis B
Permis C souhaité
CACES R 486 Cat B et R 482 Cat A et E souhaités
Habilitation électrique B0 H0 H0V
AIPR encadrement
Certiphyto souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir manager une équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques et divers logiciels (pack-office, SIG…)
- Connaître les outils juridiques de protection paysagère ; les labellisations et normes françaises et européennes
- Connaître les techniques horticoles et connaissances agronomiques, écologiques
- Connaître la gestion des milieux écologiques, de l’eau, des sols
- Savoir gérer des stocks et commandes
- Savoir utiliser les matériels et machines nécessaires à l’exécution des travaux du service
- Connaître la règlementation relative à la mise en sécurité préalable et durant les chantiers
Qualités requises :
- Relationnel aisé avec les différents interlocuteurs
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi des Agents de Maitrise et Techniciens
Statutaire avec NBI (encadrement personnel à vocation technique d'au moins 5 personnes )+ 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 07/11/2026
Jury de recrutement le 18 novembre 2026 matin
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Cédric BEGONIN, Responsable du Centre Technique Municipal - cbegonin@ville-montbrison.fr
Cadre d'emploi des Agents de Maitrise et Techniciens
Statutaire avec NBI (encadrement personnel à vocation technique d'au moins 5 personnes )+ 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 07/11/2026
Jury de recrutement le 18 novembre 2026 matin
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Cédric BEGONIN, Responsable du Centre Technique Municipal - cbegonin@ville-montbrison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.