Chargé de mission Education populaire
Offre n° O042261009001397
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La Direction Générale Pôle services à la population et sa direction Cohésion sociale recherchent un Chargé de
mission Education populaire. La direction Cohésion Sociale met en œuvre et coordonne les politiques publiques en
matière d’éducation populaire et d'inclusion numérique, assure le pilotage du contrat de ville et du dispositif de
médiation sociale sur le territoire de la Ville de Saint-Étienne, les champs du social, de l’urbain, et de l’économique.
Elle couvre ainsi des enjeux larges, en matière de développement local : mise en place de diagnostics de territoires,
accompagnement et définition des besoins des habitants, des associations et des acteurs du développement social.
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La Direction Générale Pôle services à la population et sa direction Cohésion sociale recherchent un Chargé de
mission Education populaire. La direction Cohésion Sociale met en œuvre et coordonne les politiques publiques en
matière d’éducation populaire et d'inclusion numérique, assure le pilotage du contrat de ville et du dispositif de
médiation sociale sur le territoire de la Ville de Saint-Étienne, les champs du social, de l’urbain, et de l’économique.
Elle couvre ainsi des enjeux larges, en matière de développement local : mise en place de diagnostics de territoires,
accompagnement et définition des besoins des habitants, des associations et des acteurs du développement social.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur Général adjoint, vous serez chargé de :
- Conduire une réflexion globale sur l’organisation du lien de la Ville avec les structures d’éducation populaire (prioritairement amicales laïques, centres sociaux, une MJC et autres associations de l’éducation populaire) au moment d’un objectif de renouveau de cette relation.
- Identifier les trajectoires des actions conduites par les amicales et centres sociaux dans les domaines de la jeunesse et de la parentalité, afin de définir le positionnement et le financement éventuel de la collectivité sur ces sujets.
- Etudier la relation (financière, technique, de suivi) aux structures fédérales pour proposer un mode projet et des instances de suivi correspondant aux enjeux du territoire.
- Identifier les possibilités de mutualisation entre structures (locaux, matériels, personnels, compétences) et explorer différentes propositions de mise en oeuvre pour permettre de faire émerger à Saint-Etienne un modèle de solidarité unique, en cette période crise des structures associatives.
- Proposer une feuille de route destinée à mobiliser des forces vives parmi les habitants pour susciter et favoriser leur engagement au sein des structures, en coopération avec le chef de projet de référence de la Direction, en lien avec les conseils de quartier.
- Conduire une réflexion globale sur l’organisation du lien de la Ville avec les structures d’éducation populaire (prioritairement amicales laïques, centres sociaux, une MJC et autres associations de l’éducation populaire) au moment d’un objectif de renouveau de cette relation.
- Identifier les trajectoires des actions conduites par les amicales et centres sociaux dans les domaines de la jeunesse et de la parentalité, afin de définir le positionnement et le financement éventuel de la collectivité sur ces sujets.
- Etudier la relation (financière, technique, de suivi) aux structures fédérales pour proposer un mode projet et des instances de suivi correspondant aux enjeux du territoire.
- Identifier les possibilités de mutualisation entre structures (locaux, matériels, personnels, compétences) et explorer différentes propositions de mise en oeuvre pour permettre de faire émerger à Saint-Etienne un modèle de solidarité unique, en cette période crise des structures associatives.
- Proposer une feuille de route destinée à mobiliser des forces vives parmi les habitants pour susciter et favoriser leur engagement au sein des structures, en coopération avec le chef de projet de référence de la Direction, en lien avec les conseils de quartier.
Profils recherchés
- Connaissance des domaines de l'éducation populaire et de la politique de la ville, et plus précisément des acteurs du bassin stéphanois
- Bonne connaissance du mode de fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Expérience avérée en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation)
- Aisance dans le pilotage partenarial, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et de dialogue
- Bonne connaissance du mode de fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Expérience avérée en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation)
- Aisance dans le pilotage partenarial, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.